宜昌市公务员考试网 2020-05-11：根据《宜昌市高层次创新创业人才和紧缺人才引进暂行办法》（宜办发〔2016〕18号），会同宜昌高新区（自贸区）管委会

根据《宜昌市高层次创新创业人才和紧缺人才引进暂行办法》（宜昌市〕2016〕18号）的规定，结合宜昌高新区（自贸区）管委会事业单位设置、职位空缺和工作需要，计划于2020年开展高层次人才引进工作， 现公告如下：

一、仓位和数量的介绍

本次共引进高层次人才 5 名，涉及 1 个单位、3 个岗位（详见附件 1）。

二、基本条件介绍

（1） 具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律，具有良好的政治品质和道德品行;

（3） 年龄在 35 岁及以下（1985 年 1 月 1 日或之后出生）;

（四）满足岗位所需的学历、学位、专业等具体要求（详见附件1）;

（5） 身心健康。

有下列情形之一的，不予引入：

1.正在审查中，尚未解除党纪政纪处分的涉嫌违法违纪人员;

2.在事业单位公务员招聘考试和公开招聘考试中被发现有严重违纪违规行为，仍在禁止考试期限内的人员;

3. 全日制高等院校非 2020 届毕业生;

4. 现役军人;

5.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内有旁系血亲关系，或与主管部门和用人单位负责人有密切婚姻关系的人;

6. 宜昌市公务员、事业单位工作人员;

7.法律、法规规定不得招录为事业单位工作人员的其他情形。

3. 程序介绍

（1） 发布公告。引进公告发布在宜昌高新区管委会门户网站 （） 上。

（二）登记和资质审查。

1、报名时间：自公告发布之日起至2020年5月28日18：00。

2. 报名方式：实行在线报名。应聘者将以下信息的扫描件和电子文件连同姓名+应聘岗位，压缩打包后寄至邮箱。

（1）宜昌高新区（自贸区）管委会公开引进高层次人才登记表（在表格承诺栏手写签字，并将扫描件和电子文件一并发送）。

（2） 身份证

（3）学历学位证书（留学归来需提供教育部留学服务中心出具的学历和学位证明）。

（4） 近期 1 英寸免冠登记照片一张

（5） 应届毕业生必须提供当年毕业的承诺书，并附有手写签名。

3、报名须知：应聘者每人限一个岗位，认真阅读介绍公告和应聘承诺书，如实准确填写相关信息，并确保保持报名表填写的通讯方式畅通。

4. 任职资格：

（1）资格审查：资格审查应根据岗位的注册条件和相关要求进行，最低开箱比例不设限制。资质审核结束后，将及时公布审核通过的人员名单。

（二）准考证发放：根据新冠肺炎疫情防控情况确定面试时间后，及时发放面试通知书。《面试通知》将通过电子邮件发送至应聘者的电子邮件地址，请自行下载打印。

（3） 面谈。

面试主要考核应聘者的综合素质，以适应岗位要求。考生须携带纸质版《面试通知书》和二代身份证原件在规定的时间和地点参加面试。无证或未在规定时间内报到的考生，视为自动放弃面试资格。面试结束后，根据应聘者与岗位的匹配程度确定入围体检人员，并及时公布入围名单。

（4） 体格检查和检查。

1. 体格检查。参照《公务员体格检查通用标准（试行）》，在宜昌市定点医院进行体检，费用自理。未按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃。如有考生放弃或未通过体检，可根据面试综合表现依次更换。

2. 调查。按照德才兼备、品德为先的用人标准，重点关注应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配及是否必要回避等方面。考察期间，应对考生资格进行审核，发现对引进有影响且经核实属实的，取消引进资格。检查不合格的，可根据面试的综合表现，依次更换应聘者进行体检和检查。

3. 体检和检查的时间和地点将另行通知。

（5） 宣传和招聘。

1. 宣传。根据检查结果，确定拟引进人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

2. 招聘。公示期满时，如未发现影响就业，将办理就业手续。如果公告反映对招聘有影响，经调查发现属实，将不予录用。新引进人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格者，应办理转正手续，并根据岗位执行有关政策规定的薪酬福利。引进后更多事业单位考试题库就点击这里，五年内发放每人每年2万元的住房补贴，并发放每人每月2000元的人才津贴。如果试用期届满且评估不合格，则应取消雇佣关系。

4. 其他

（一）对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）的规定处理，涉嫌犯罪的，及时移送司法机关处理。

（二）本公告相关政策及附件所列内容由宜昌高新区党工委组织部负责解释。专业要求参照《湖北省 2019 年公务员考试录用专业参考目录》进行审查。

（3）应届毕业生一般应在 2020 年 7 月 31 日之前取得相应的学历和学位证书，如确实因疫情原因延迟毕业，可适当延期，以学校当年实际毕业时间为准。未在有效期内取得相应证书者，将不予录用。被雇佣者应当负责解除与原用人单位的劳动关系。

（四）人才引进将综合审查候选人与岗位的匹配程度来确定，宜昌高新区（自贸区）管委会保留减少或取消引进岗位的权利，并拥有最终解释权。

（5） 本公开介绍未指定考试辅导书，也不举办或委托任何机构举办面试辅导培训课程。

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《高层次人才引进登记表》.docx

引进高层次人才的条件.docx

宜昌市高新技术产业开发区管理委员会

5月 9， 2020