楚雄州部分事业单位2022年公开招聘工作人员。根据《事业单位人事管理条例》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，现将有关事项办理公告如下。

1、招聘计划

2022年，楚雄州计划招聘事业单位工作人员682人，其中：驻楚军人家属10人、基层服务项目人员11人、退休大学毕业生11人、村委会干部等。 10人。 具体单位、岗位、招聘人数等详情，请参见《楚雄州2022年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 申请人可通过楚雄州人力资源和社会保障局网站（楚雄州人力资源和社会保障局）查询。

4月8日发布的《岗位信息表》可能会在4月20日9点报名前略有调整，届时将发布岗位代码。 申请人须在报名前下载更新后的《职位信息表》。

附录：

附件【事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）.pdf】

附件【专业目录.zip】

附件【定向招聘应聘人员情况审核表.docx】

附件【楚雄州2022年事业单位公开招聘岗位信息表.xlsx】

【书籍+在线课程】2022年事业单位高考书籍课程套餐（A/B/C/D/E类可选）（159元起）

【礼包】云南高考礼包（0元起）

2、招聘对象

（一）除定向招聘岗位外，凡符合招聘条件和岗位要求的均可应聘。

（二）定向招收驻楚军人家属（现役军官、转现役文职人员，下同），符合条件的驻楚军人家属方可报名。

（三）定向招聘基层服务项目人员岗位，仅限参加云南省农村基层服务项目的下列人员可以报考：

1、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”教师（以下简称“特岗教师”）：2017年、2018年省教育厅公开招聘，服务三年，并获得《农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师服务证》、尚未转为正式教师、尚未进入党政机关、事业单位和国有企业的“特岗教师”；云南省教育厅2019年年度考核合格的截至2022年4月1日仍在聘用的“特岗教师”。

2、参加“三拥一扶”计划人员：2018年、2019年由省人力资源和社会保障厅统一招聘。 服务两年后，他们获得了高校毕业生“三拥一拥”服务证书。 截至目前尚未进入党政机关、事业单位、国有企业的“三拥一扶”人员； 2020年省人力资源和社会保障厅录用、年度考核合格、截至2022年4月1日仍在岗的“三拥一扶”人员。

3、参加“大学生志愿服务西部计划”国家和地方项目人员：共青团中央、共青团云南省委及各州团委招聘（直辖市）2017年、2018年、2019年服务满两年并考核合格、尚未进入党政机关、事业单位和国有企业的“西部计划”志愿者； 共青团中央、共青团云南省委及各州（市）团委2020年招收的经年度考核合格，截至2022年4月参加招收的人员“西部计划”国家和地方项目一号仍在工作中。

群码过期后，添加微信ynhtjy001并回复“事业单位”即可将您加群。

（四）定向选拔村干部岗位限于担任过村（社区）所属村（居）务监督委员会村（居）委书记、主任、副书记、副主任、主任的人员连续三年到招聘单位所在县、市。 （以上职位可累加），具有大专及以上学历，具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，有强烈的事业心和责任感，年龄在40岁以下2022年4月1日起仍在聘用的人员，须经乡镇党委审核同意后，方可提出申请。

（五）定向招募退役高校毕业生士兵仅限于安置地在楚雄州、户籍在楚雄州的退役大学生。 申请时，考生须上传安置地县（市）退役军人事务局出具的证明，方可申请。

三、招聘条件

（一）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、品行良好；

3、具备招聘岗位所需的专业或岗位资格、专业（执业）资格和技能要求；

4、具有适应岗位要求的身体条件；

5、年满18周岁，符合招聘岗位的具体条件。

（二）不符合注册条件的情形

1、受党纪、政纪处分尚未释放的；

2.受过刑事处罚或者正在接受司法调查、纪律审查尚未结论的；

3、五年内因参加公务员、事业单位录用（录用）考试有违纪行为的；

4、截至2022年4月1日，楚雄州机关事业单位现有工作人员对服务期限不满意的；

5、5年内被机关、事业单位开除公职的；

6、现役军人和2022年7月中旬以后毕业的全日制非应届毕业生（具体日期以资格审查公告规定的资格审查时间为准，下同）；

7、入职后与相关人员形成回避关系；

8、吸毒人员和依法被列入失信联合惩戒对象的人员；

9、法律、法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

（三）招聘具体条件。 各招聘岗位的具体条件详见《岗位信息表》。 具体条件按以下解释确定：

1、户籍证明。 ①应聘者身份证件地址代码与职位要求的行政区划代码相同。 如需楚雄州职位，身份证号前四位为5323即可申请； ②申请人具有职位要求的相应户籍； ③申请人父母、父母或配偶之一有需要相应户籍的工作，并持有户籍证明和迁移证明。

2.年龄确定。 30岁及以下是指1992年4月1日（含）以后出生的； 40岁及以下是指1982年4月1日（含）以后出生的人。 其他的将相应确定。

3.学历认可。 学籍信息可在中国高等教育学生信息网（以下简称学信网）查询。 对于需要学位证书的职位，学位证书必须与毕业证书相符。 技工院校预科技师（技师）班和高级工程班毕业生，符合其他招聘条件的，可分别应聘本科及以上学历、副学士学位及以上职位。 如果在学信网找不到相应的学历信息，大专及以上学历需提供省级以上教育部门的证明材料，中专需提供国家或省级以上教育部门的证明材料市级、党校教育须提供省级以上党校证明材料。 。

4.应届毕业生的认可。 应届毕业生是指2020年6月1日至2022年7月中旬毕业的毕业生，档案留存于原毕业学校、各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共机构。 普通高等学校就业服务机构毕业生； 2022年毕业的普通高等教育以外的其他国民教育毕业生； 2020年6月1日至2020年7月中旬取得国外（境外）学位并完成教育部门学历认证的人员、留学归来未落实工作单位（党政机关、事业单位、国有企事业单位）人员企业，下同）； 选岗期间参加我省基层服务项目，并自2020年6月1日起服务期结束考核合格，但未落实工作单位或仍在职人员和年度考核结果合格及以上； 国家招收普通高等学校毕业生，毕业当年入伍或择业期间入伍，入伍前无工作经历，2020年6月1日录取入伍的退役军人2021年6月1日起退出现役未确认工作单位的义务兵，以及2021年6月1日起退役未确认工作单位的大学毕业生。 如果不是申请最高学历对应专业的，毕业年份可按照最高学历毕业年份确定。

5.专业认可。 专业设置按照《高职院校新旧专业对照表》、《本科高职新旧专业对照表》、《普通高等学校本科专业目录》和《教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录》。 仅限类别和专业类别的职位，类别和专业类别包含的所有专业均可申请； 仅限类别和一级学科的职位，所有类别和一级学科所包含的专业都可以申请。

《岗位信息表》中“是否接受类似相关专业申请”栏目中标注为“否”的岗位，报考专科、本科学历的专业必须与该岗位要求的相应学历水平相符。 具有硕士学位及以上学历的应聘者，与岗位所需研究生专业相近的人事专业均可申请。

《职位信息表》中“是否接受类似相关专业的申请”栏标为“是”的，将接受要求相应学术水平的类似相关专业的申请。 招聘硕士及以上学历职位，除非职位仅限于特定专业且有特殊要求，可接受相近相关专业的申请。

上述专业一致是指毕业证书上注明的专业名称与该职位所需的专业文字相同，或者是“与”、“和”、“和”、“和”等连接词。专业名称不同，连接词互换，连接词有增减、“学”多或少、专业前后有“专业”二字等差异。 教育部发布专业目录明确，更名、合并前后的专业可视为同一专业。 上述同类相关专业由资格审查单位根据毕业证书（学位证书）职称和所修读的主要课程确定。 资格审查单位根据岗位建立批准专业名单和不合格专业名单。

报考者应按毕业证书上所列专业名称填写专业（同一类报考者报名时须注明实际就读专业、相同情况以及其他事项视同处理后的专业）。 申请第二专业的，须有相应的毕业证书。 持有学校颁发的专业证书（辅修证书）的，必须与相应的学位证书一起使用。 留学回国人员可按照教育部学历认证材料所列专业报考。

4. 注册

楚雄州2022年事业单位公开招聘工作人员考试在楚雄州人力资源和社会保障局网站人事考试栏目（）中进行网上报名。 公开招聘不接受现场、短信、电话报名。 每个人都被限制在一个职位上。

(一)报名方式

申请人须登录楚雄州人力资源和社会保障局网站，按以下程序办理登记：

登录楚雄州人力资源和社会保障局网站→人事考试栏→进入报名界面，根据报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→填写报名信息信息真实准确→认真核对报名信息，确认无误后提交审核→等待审核→审核通过后网上支付→支付成功后打印准考证。

（二）报到时间安排

报名时间：2022年4月20日9:00至24日18:00。

资格初审时间：2022年4月20日9:00至2022年4月25日18:00。

（三）注册资格初审

注册资格初审分为系统审核和人工审核：系统审核年龄、专业、人员身份等信息，采用人工审核。 资格初审并不验证信息的真实性。 若提交的注册信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担。 对自己负责。 报名后超过36小时仍未审核的申请人，可直接联系州、县、市人力资源和社会保障局。 有意报名者请按照报名时间和资格初审时间及时报名。

请报名者特别注意，资格初审通过者，将不再允许修改报名信息。 申请人在提交注册信息前必须仔细核对信息，确保提交的信息准确无误。 资格初审结果不作为招聘条件的最终确定。 是否符合所申请职位的要求，以资格复审结果为准。

如申请人发现自己的信息被他人盗用、恶意注册，可携带身份证到楚雄州人力资源和社会保障局人事考试管理科（2号楼2号楼2号楼317室）楚雄市阳光大道283号办事处）提交书面申请。 申请获得批准后，您可以重新注册。

（4）网上缴费及打印准考证

1. 网上支付。 资格预审通过后，申请人须于2022年4月21日9:00至2022年4月26日24:00期间完成缴费。根据云南省发展和改革委员会、云南省财政厅关于资格考试收费标准报考事业单位的，每次考试收费50元，合计100元/人（职业能力测试、综合应用能力）。 申请人因个人原因未参加笔试的，费用不予退还。

脱贫人员（原户籍人员）和享受最低生活保障人员，可先缴后免登记费，退还登记费。 2022年4月28日17点前，本人或委托人须现场向县（市）人力资源和社会保障局或国家人力资源和社会保障局人事考试管理科提交相关材料所申请职位所在的位置。 持有户口证的家庭，须提交证明，供户籍所在地县（市）乡村振兴局审核。 低保家庭申请人，须提供低保资料原件及复印件或家庭所在地县民政部门出具的低保享受证明。 未按时提交证明文件者，不予免除考试费。

2.打印准考证。 通过资格初审并成功缴纳费用的申请人须于2022年5月16日9:00至5月21日10:30登录楚雄州人力资源和社会保障局网站人事审核栏目打印《入场券。

（5）招聘计划减少

1.对于受考试开放比例限制的职位，每个职位的受薪人数与计划招聘人数的比例等于或高于3:1时才能开放考试。 低于3：1的，将减少招聘人数或取消招聘岗位。 取消招聘计划的申请人，其报名费将被退还（不计利息）。

2、对于不受报名人数限制的职位，只要有人报名就可以开放考试。 测试成绩须遵守最低控制分数。

招聘计划缩减公告将于2022年4月28日前在楚雄州人力资源和社会保障局官网公布。

5. 考试

(一)笔试。 所有岗位均须参加云南省人力资源和社会保障厅组织的“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”两项科目笔试。 考试由国家、县、市人力资源和社会保障局分别组织实施。 考试类别参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲（2022年版）》。 A、B、C、D1、D2、E1、E2、E3、E4、E5、E6分别对应综合管理类和社会科学类。 专业技能、自然科学技能和中小学教师、小学教师、中学教师以及医疗卫生相关的临床中医、临床西医、药学、护理、医疗技术、公共卫生管理等。

考试时间为2022年5月21日（星期六）上午。

08:30-10:00 职业能力倾向测试

10:00-12:00 综合应用能力

考试地点将根据报名情况在准考证上注明。

(2)面试。 只有在《岗位信息表》中“是否单独组织面试”栏中标注为“是”的岗位才会组织面试。 按照“职业能力测验”和“综合应用能力”成绩总和从高到低的顺序，有特殊规定的岗位按照岗位规定确定资格审查人员； 实际参加考试人数高于计划招聘人数3倍的岗位，按照计划招聘人数的3倍确定资格审查人员； 资格审查人员不足三倍的，按实际参加考试的考生人数确定，但笔试成绩必须在最低控制分数以上。 资格审查通过后，进入面试。 面试公告将于4月20日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布，资格审查后5个工作日内完成面试。 具体时间以公告或通知为准。

对定向招收驻楚军人家属，楚雄军分区将按照楚政统[2020]22号规定对现役军人进行考核。考核公告将在楚雄军分区网站发布4月20日前，州人力资源和社会保障局。

定向选拔村委会干部，县、市委组织部将对村委会干部进行绩效考核。 考核公告将于4月20日前在楚雄州人力资源和社会保障局网站上公示。

(3)分数计算。

该职位组织面试的综合成绩为：笔试成绩（折算为100分制）×50%+面试成绩（折算为100分制）×50%。

定向招收驻楚军人眷属综合评分为：笔试成绩（折算100分制）×50%+军人考核成绩（100分制）×50%。

村委会干部岗位定向招聘综合评分为：笔试成绩（折算100分制）×50%+绩效考核成绩（100分制）×50%。

其他岗位的综合成绩为“职业能力倾向测试”成绩与“综合应用能力”成绩之和。

（四）公告及结果公告。 笔试成绩将于3天内公布。 公示期间，仅对参加考试但得分为0分、被记为缺席或对违纪行为有异议的人员进行询问。 调查结果将于调查结束后公布。 面试结果将于面试结束当日由面试组织单位公布。 公示期为3天。 公示结束后，综合结果将在楚雄州人力资源和社会保障局网站公布。

(5) 最低控制分数。 笔试最低控制分数按照所有参加笔试考生平均分的80%确定（四舍五入到小数点后两位）。 笔试成绩公布后将予以公布。 限制考试名额比例的定向招聘岗位不受最低控制分数的限制。 面试最低控制分数由组织面试的单位在面试公告中明确。

六、资格审查

（一）资格审查人员的确定。 按照从高分到低分的顺序，不组织面试的岗位按照计划人数进行招聘，组织面试的岗位则根据面试的人数确定复审的应聘人数。 分数相同的情况下，除岗位有特殊要求外，按“综合应用能力”分数较高者、退役军人大学毕业生、农村基层服务项目人员、持有相关专业（执业）资格证书者高级人才、持有同等学历学位证书、住所地在招聘单位所在县、市的人员优先确定资格审查人员。 笔试成绩低于最低控制分数的，将不符合复核资格。

（二）资格审查地点、时间另行公告。

（三）资格审查内容。 资格审查审查应聘者是否符合招聘岗位所需的具体条件。 不符合招聘条件且在资格审查时不能提供相关证明原件的，视为资格审查不合格。 资格审查不合格或者逾期未参加资格审查的，取消其考察和聘用资格。

资格审查时应聘者须提供的主要证件有：身份证、毕业证书、岗位要求要求的证件原件。 定向招聘基层服务项目人员还须提供服务单位与主管部门签署的服务证明或《入职证明》。 《招聘应聘者状况审核表》。资格复审时，应聘者须提交不存在人事、劳动争议的书面承诺。审核阶段发现应聘者原工作岗位、协议、合同单位不同意的解除或终止合同，或存在劳动人事纠纷的，视为应聘者审核不通过。

定向招聘驻楚军人家属岗位。 职位将按照综合表现从高到低的顺序进行选择。 放弃选拔的，必须在选拔前提交书面辞职申请和承诺书。 选拔后放弃或者未任职的，取消其聘用资格。 岗位确定后，拟聘用人员按照有关规定进行考察、体检并予以公告。

7、检查和体检

资格审查合格的应聘人员，按照招收人数按照综合成绩从高分到低分的顺序，同等数量进入考察和体检。

(一)检查。 用人单位主管部门应当会同用人单位对资格审查合格的人员进行全面检查。 主要考察应聘者是否符合录用基本条件，包括遵守法律法规、道德品质、能力素质、心理素质、学习工作表现、廉洁自律、岗位匹配性以及是否存在回避的必要等。等。要求审查申请人档案，查询失信、违法犯罪记录等。

(2)体检。 县、市人力资源社会保障局和国家用人部门统一组织体检，体检标准按照现行普通公务员体检标准执行。 除卫生部门批准公布的特殊职业外，事业单位公开招聘时不进行乙肝检测。 体检医院必须是县级以上公立医疗机构。

八、拟聘人员的确定并公告

根据应聘者的综合成绩、资格审查、考察、体检确定拟录用人选。

考察、体检合格的拟录用人员将在楚雄州人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。 公告内容包括拟聘人员的招聘单位、职位、姓名、性别、准考证号、毕业院校、专业等。 （或原工作单位）等。因怀孕体检合格者，可先行公告，体检合格后办理聘用手续。

九、就业

公示期满后，未发现有违反规定和纪律的拟聘用人员的，县、乡、事业单位应当让用人单位填写《云南省事业单位聘用审批表》，报主管部门供审查。 经县、市人力资源和社会保障局审核后，报国家人力资源和社会保障局办理就业审批手续； 国有事业单位应由用人单位填写《云南省事业单位聘用审批表》，经主管部门审核同意后，报国家人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。

10. 补充

在发布资格审查公告后的15个工作日内，如果候选人未能通过资格审查，检查和体格检查等，则无法在时间限制内参加，或提交书面申请以放弃职位，他们可以根据位置的综合分数从最高得分到最低分数。 替换将依次进行，但是如果替换候选者的书面测试和访谈得分低于最低控制分数更多事业单位考试题库就点击这里，则将不再填写。

11.纪律要求

（1）Chuxiong县人力资源和社会保障局组织，坐标，指导和监督整个招聘工作。

（2）考试和招聘过程应受到纪律检查和监督部门的监督，代表国民大会，中国人民的政治咨询会议和社会的成员，以确保招聘工作是开放和公平的。

（3）参与公共机构的公共招聘的部队和工作人员在注册，资格审查，考试，检查，身体检查和人员置换过程中进行欺诈，偏爱等。招聘的公正性，他们将根据相关法规对他们进行严格处理。 情节严重的，将移送司法机关处理。

（4）避免关系是根据“云南省公共机构公开招募员工的措施”（Yunren Shefa [2016] No. 182）和“人事管理剥夺公共机构资格的法规”（部的法规”（部的公共机构”（事工”（部应避免人力资源和社会保障法规[2019]第1号）。

（5）如果任何申请人在注册，考试，资格审查，检查，体格检查等期间都犯了欺诈或其他违规行为他/她将不允许在5年内参加。 Chuxiong县公共机构招聘人员考试。 情节严重的，将移送司法机关处理。

（6）未能参加考试的申请人，根据公告或通知的要求，应视为自动放弃的申请人。

（7）以下情况将由县级及以上的相关部门认真处理。 构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1.申请人伪造或更改文件或证书，或通过其他不当手段获得资格；

2.申请人在考试过程中作弊；

3、招聘人员教唆、纵容他人作弊，或者参与考试考核过程中作弊的；

4、招聘人员故意泄露考试题目；

5.招聘人员在招聘工作中不会认真履行职责，从而造成不利的后果；

6.其他违反法规并影响招聘工作的公正和公正性的情况。

12.重要提示

（1）Chuxiong县县和城市级公共机构招募的员工招聘期限限于服务3年； 由乡镇和镇公共机构招募的员工招募限制为5年的服务。

（2）要求申请人注意Chuxiong县人力资源和社会保障局网站。 普通申请人应该知道的事情，例如招聘条件，取消工作等，将在上述网站上宣布。 网站上宣布的所有事项将被视为候选人知道。

（3）申请人必须如实填写信息并准确操作注册系统。 对这项招聘的资格的初步审查只是指示性评论。 您是否满足招聘条件将受到资格重新检查的结果。 在注册之前，请仔细阅读此公告和“职位信息表格”，以确保您满足公告所要求的基本要求以及该职位的具体条件。 仔细选择您的申请，以确保填充的信息为真，注册系统准确操作，并且照片清晰。 成功的注册和付款将被视为完全协议。 公告和工作要求，我填写虚假信息所造成的所有后果，我的实际信息不符合工作要求，或者不按要求操作注册系统。