如今，多省份将举行2023年上半年事业单位公开招聘笔试。在今年的招聘中，不少地区推出了促进应届大学毕业生等群体就业的政策措施。

应届毕业生迎优惠招聘政策

今年3月开始更多事业单位考试题库就点击这里，多省份陆续启动2023年上半年事业单位公开招聘，笔试定于5月7日举行。

近年来，各地事业单位普遍加大了对应届大学毕业生招聘的支持力度。

例如，今年辽宁省事业单位招聘中，共有2923家事业单位提供了8662个岗位，其中超过50%专门用于招聘应届毕业生。

辽宁省人力资源和社会保障厅还介绍，今年起，辽宁将稳步探索推进每年上半年高校毕业季全省事业单位公开招聘，不仅可以提供充足的就业岗位及时为广大应届大学毕业生等群体开辟就业机会，新的就业渠道也能有效帮助广大应届大学毕业生等群体合理制定职业规划，协调毕业期间的求职计划季节。

青海省人力资源和社会保障厅也表示，今年将充分挖掘潜力，为高校毕业生提供更多岗位。 同时，力争7月底前全面完成事业单位年度公开招聘任务。

今年4月，国务院办公厅印发的《关于优化调整稳就业促发展惠民生政策措施的通知》提到，稳定机关事业单位岗位规模， “探索党政机关和事业单位编制存量，协调自然减员，加大招考力度，稳定高校毕业生招考和招录，合理确定招考和招考时间。”

4月27日，在国务院新闻办举行的吹风会上，人力资源社会保障部副部长于家栋也表示，公共部门要带头履行社会责任，积极挖掘存量岗位党政机关和事业单位加大招收力度，稳定招收高校毕业生规模，合理确定招收招收时间。

资料图：大学生招聘会现场。林宁 摄

分类组织招聘，促进岗位匹配

在今年的事业单位招聘中，多地根据不同事业单位的特点，出台了具体措施组织招聘。

比如，在年龄方面，今年黑龙江省事业单位招聘年龄要求普遍为18-35岁。 具有博士学位或中级职称的，年龄可放宽至40周岁，高级职称的，年龄可放宽至45周岁。

为推动基层事业单位招聘，黑龙江还明确，县乡事业单位可从招聘岗位总数中公开招聘一定数量的岗位，面向县（市）居民（或学生） ）或周边县（市）。 招聘。

青海事业单位现招聘硕士及以上学历、高级职称和部分高专业职位。 根据工作需要，按照“做什么、考什么”的原则，采取考核招聘、独立面试等公开招聘方式。 高等学校、科研院所等人才密集单位，用人单位应当自主制定招聘计划，发布招聘公告，组织人员招聘。

根据各地发布的招聘公告，分类考试中的公共科目笔试往往分为综合管理类（甲类）、社会科学类（乙类）、自然科学类（乙类）和中小学教师（类）。 D）。 类）和医疗卫生类（E类）。 五类笔试的共同科目是“职业能力倾向测试”（A/B/C/D/E类）和“综合应用能力”（A/B/C/D/E类）。 每个类别都侧重于考试。 而且题型分布也不同。

“从今年各地招聘情况观察，事业单位招聘考试岗位细分程度不断加深，不少地方事业单位招聘考试不再只注重甲类考试，而是越来越全面，对考生的知识储备和专业能力要求越来越高。”华图教育研究院公考专家周晓分析道。