培养“积极看待老龄化”的老年人才（主题）

我国不仅是一个人口大国，而且还是一个老年人口众多的国家。 国家统计局数据显示，2021年，我国65岁及以上老年人口将达到2亿，占全国总人口的14.2%，这意味着我国已从人口老龄化社会迈入走向老龄化社会。 庞大的老年人口表明我国拥有丰富的老年人人力资源。 如何积极利用2亿老年人口中持续存在的宝贵人才，充分发挥他们的晚年剩余能量，为国家和社会各方面的改革发展创新做出应有的积极贡献。社会，而不是让他们因年龄、退休而无所作为，是人口老龄化社会必须认真研究的时代重要问题。 特别是在党中央、国务院实施鼓励老年人口就业政策的背景下，研究积极利用老年人才，充分发挥老年人才的作用，显然具有重要的价值和意义。老年人热，缓解部分人口老龄化负面影响。

积极老龄化既是新理念，又是新行动

2021年11月18日，中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》，明确提出“鼓励老年人继续发挥作用，充分发挥老年人的作用”。发挥低龄老年人作用，鼓励各地建立老年人才信息库，为残疾人提供服务。” 为有劳动意愿的老年人提供就业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。”2021年12月30日，国务院印发《国家老龄化发展和养老服务体系“十四五”规划》提出“践行积极老龄观”“鼓励老年人继续发挥作用”，加强老年人就业服务，促进老年人社会参与，积极开发老年人人力资源。

树立积极的老龄观，需要辩证地看待人口结构老龄化。 我们不仅要充分认识我国人口老龄化带来的诸多问题和严峻挑战，还要深入挖掘老龄社会的各种潜力，充分激发老龄社会的活力。 尽管我国已进入老龄化社会，但“十四五”期间，老年人口仍以年轻人为主——年轻老年人占老年人总数的55%以上。 因此，我国“十四五”期间老年人社会参与潜力广阔、潜力巨大。 只要我们积极推动和引导健康的年轻人和老年人就业，就可以把他们变成一件好事——宝贵的人力资源。

此外，积极老龄化的概念既是一个新理念，也是一个新行动。 我们要正确认识，老年人不仅是服务的被动接受者，也可以是服务的主动提供者。 我们不仅要考虑老人的“用”，即照顾老人的各种费用，还要考虑如何“用”老人，充分发挥老人的能力和才华。 全社会要积极鼓励年轻健康的老年人就业，特别是相对简单的体力劳动和不太复杂的脑力劳动，充分发挥老年人丰富的工作经验和宝贵的劳动价值。 这就是积极老龄化的应有之义。

并非所有老人都一无是处，很多人还能发挥余力

老年人才的培养正是积极老龄化理念的落实。 传统上，人们普遍认为老年人体质虚弱，正值人生暮年。 他们给社会带来负面影响，是家庭、社会、国家的负担和负担。 积极老龄化理念认为，老年人不仅不是负担，而是家庭、社会、国家发展进步的宝贵动力和财富。 研究和实践表明，60岁至69岁的健康年轻人的思维能力保持着常人智力峰值的80%至90%更多事业单位考试题库就点击这里，部分人的智力和创新力甚至会进入新的高峰。 所以，老年人并不都是一无是处，很多人还可以发挥剩余的精力。 例如，我国退休科技人员超过500万人，其中60-70岁的人员约占70%，其中具有中高级技术职称的人员约占70%，身体健康，具有较高的技术水平。继续扮演自己角色的能力。 这些老知识分子对党和国家有着深厚的感情，是一笔宝贵的财富。

为老年人找工作，首先要发布老年人招聘信息。 搭建老年人就业信息发布平台，收集各方面老年人就业信息成为重中之重。 令人欣喜的是，8月24日，由中国老龄协会主办的“中国老年人才网”上线，标志着我国老年人才信息库和老年人才信息服务平台建设全面启动，正在加快推进老年人才信息服务平台建设。聚集高级人才，建设老龄化人才队伍。 对智库、促进老龄人力资源开发、服务经济社会高质量发展具有重要意义。

总而言之，我们要积极看待老龄社会、老年人、老年人生活、老年人价值，相信老年仍然是成就、进步、幸福的重要人生阶段。 同时，要充分认识老龄化社会时代我国大量青少年和老年人口的潜在优势，主动适应新形势下社会发展的新要求，积极探索开发利用老龄化社会的务实途径。老年人人力资源，鼓励年轻、健康的老年人就业。 这不仅能够消除年龄歧视，实现他们的独立和自我价值，让他们在社会参与中获得尊严、幸福、关爱、幸福，也能更好地促进我国经济社会发展。

（胡乐乐，作者为西安电子科技大学副教授）