为适应事业单位改革发展实际用人需要，根据《锦州市事业单位公开招聘人员实施办法》（金人发[2009]1号），组织部市委、市人事局决定向社会公开招聘市属事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、申请条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）年满18周岁、35周岁以下（1973年4月10日至1991年4月10日期间出生）；

（4）具有大专及以上学历；

（五）品行良好；

（六）具有适应岗位要求的身体条件；

（七）具备招聘岗位所需的资格条件。

因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未结论的人员、尚未解除党纪政纪的人员正在接受纪律审查的现役军人、非2009届学生、2009届普通高校毕业生、2009届普通高校毕业生在读入职培训、委托培训以及其他按照规定不得录用为事业单位工作人员的人员法律不允许适用。

与招聘单位负责人有婚姻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或者近亲婚姻关系的，不得报考该负责人的秘书或者人事、财务、纪检职务本单位的人员以及有直接上下级关系的职务的人员。

申请人负责自行解决与原工作单位的人事劳动关系问题，出现问题与用人单位无关。

2. 申请程序

(一)职位查询

2009年，市事业单位发布招聘信息。 市委组织部、市人事局于2009年3月31日在《锦州日报》上公布了具体招聘岗位、招聘条件、应聘办法、考试安排等详细信息。 可通过锦州人事信息网（）查询。

招聘岗位根据招聘方式分为考核招聘岗位和考试考核招聘岗位两种。 报名考核招聘岗位的人员，无需经过笔试、面试，直接成为考核候选人，进入考核流程。 报考考试考核岗位的人员，采取笔试、面试的方式进行选拔。

应聘者如需咨询，请于2009年4月1日至7日8：00至16：00拨打咨询热线。 应聘锦州市老科技工作者联合会、锦州科技继续教育学院招聘岗位的人员、中共锦州市委党校拨打咨询热线：—2129539。 应聘其他招聘岗位的，请拨打咨询热线：—3872388。

（二）报名方式

此次市级事业单位公开招聘人员，实行现场报名和现场资格审查。

请申请人于2009年4月8日至10日（8：00-16：00）到锦州人才市场（锦州市凌河区解放路七段39号）报名并接受资格审查。

报名时，应聘者须携带身份证、毕业证书、学位证书以及招聘信息中该职位所需的相关证件和证明。 2009年高校毕业生须携带本人身份证、学校颁发的2009届毕业生证明、所学专业证明、学历证明、学位资格证明以及招聘信息中岗位要求的相关证明和证明。

申请“师范院校毕业生”单独招聘计划的，除持有上述注册证书外，还须持有注册证书和教师资格证书。 2009年应届毕业生须持有学校颁发的师范院校应届毕业生证书和取得教师资格证书的资格证书。

市委组织部、市人事局会同招聘单位上级机关对报考人员进行资格审查，资格审查合格的，当场办理报名手续。

（三）报名要求

每位应聘者只能申请1个招聘岗位（申请考核招聘岗位的，可同时申请1个考试考核招聘岗位）。 当同一应试招聘岗位报考人数未达到3人时，该岗位招聘计划将被取消，报考者必须报考其他岗位。 每名应聘考试招聘岗位的人员须缴纳考试费100元。

三、考试内容、时间、地点

(一)笔试

1、应聘招聘岗位的人员必须参加笔试。 笔试内容为行政职业能力测试和基础公共知识（两科一卷，总分200分）。

2、笔试时间为2009年5月16日9:00至11:30。

3、考生必须按照准考证上注明的时间、地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证。 缺乏证件的考生不得参加考试。

4、笔试最低合格分数线由市委组织部、市人事局确定。 笔试成绩及最低及格分数请于2009年5月20日至26日登录锦州人事信息网（）查询。

（二）面试

1、面试人选根据招聘岗位应聘人数和笔试通过人员从高到低排序，按1：3的比例确定。 最后笔试成绩并列的候选人将同时参加面试。 已进入面试并同时申请考核招聘岗位的人员，可在面试资格审核前自愿选择其中一个招聘岗位。 受访人员名单将在锦州人事信息网（）上公布。

2、市委组织部、市人事局将在面试前对进入面试范围人员的应聘资格进行审核。 凡不符合报考条件或弄虚作假的，一律取消报考资格，笔试合格者按从高分到低分的顺序排列。 依次补充。 面试前资格审查时间、地点以锦州人事信息网（）通知。

3、面试由市委组织部、市人事局会同招聘单位上级部门组织。 面试总分为100分，及格分数为60分。 面试时间、地点以锦州人事信息网（）通知。

4. 体检与评估

（一）候选人的确定

凡申请考核招聘岗位的人员，均被列为考核候选人。 体检人选由市委组织部、市人事局会同招聘单位上级部门根据考核结果和实际拟招聘岗位数确定。 体检前，市委组织部、市人事局将对体检考生资格进行审查。 对不符合申请条件或弄虚作假的，将取消其申请资格，并根据评估结果依次更换。

招聘岗位应聘人员的体检和考核，按照实际招聘岗位人数等额进行，并根据面试合格应聘人员总成绩从高分到低分依次确定。 总分并列的，按照面试成绩从高到低的顺序确定。 总成绩=笔试成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

（二）体检

体检由市委组织部、市人事局统一组织，指定市级以上综合医院进行体检。 体检项目和标准参照人事部颁布的《公务员录用通用体检标准（试行）》（人事部[2005]1号）执行。 体检不合格者，将进行招聘岗位考核，空缺职位根据考核结果在应聘人员中依次递补； 招聘岗位采取考试评定的方式，按照面试通过的应聘人员成绩从高分到最低的顺序递补。 总分相同的将予以填补。 面试成绩按照从高分到低分的顺序排列。

（三）评估

对招聘岗位应聘者的考核，由应聘者报到后，由市委组织部、市人事局会同招聘单位的上级部门进行； 对招聘岗位应聘者的考核，由招聘单位的上级部门在体检后进行。 执行。

考核以德才兼备的标准为依据，根据招聘岗位的具体要求，采用多种形式、多种渠道，考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现等内容。需要对候选人进行评估。

5、公告

拟定人选确定后，市委组织部、市人事局将在锦州人事信息网向社会公布，为期7天。

六、招聘

无异议的拟聘人员名单，由市委组织部、市人事局予以公布并批准。 办理聘用手续，建立人事关系。 2009年普通高等学校毕业后，凭2009年12月31日前取得的学历、学位更多事业单位考试题库就点击这里，以及招聘信息中岗位要求的相关证书、证明，经市组织部批准后市委、市人事局将建立用人程序和人事关系。 聘用人员试用期为6个月（中专毕业生试用期为1年）。

本公告由中共锦州市委组织部、锦州市人事局负责解释。

中共锦州市委组织部

锦州市人事局

2009 年 3 月 31 日

为了方便考生复习，我们为考生准备了一些参考指导书籍。 考生可自愿到锦州市政府大楼B座B306室（锦州市市府路68号）购买。 联系电话：—3872388。 （4月8日至10日报名现场自愿购买）