4200人竞逐820个岗位，上海自贸区金融、贸易、物流企业专场招聘会昨天在自贸区人才大厦举行。 花旗银行自贸区分行、浦发银行、人保财险等50家企业现场招聘人才。 不过，青年报记者发现，尽管报名人数众多，但一些自贸区企业却表示“可能招不到职位”。 据悉，这是今年自贸区举办的第二场招聘会。 早在今年9月26日，自贸区就曾举办过招聘会，最终420个岗位仅招聘了260名员工。青年报资深记者 郭莹

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没有经验的应届毕业生不受青睐

据主办方介绍，由于这是一场针对金融、贸易、物流企业的专场招聘会，他们特意通知了财经大学、对外经济贸易大学、第二工业大学。 尽管许多用人单位仍然专门为应届毕业生预留实习生和管理培训生职位，但更多的企业仍然需要有一定经验的候选人。

交通银行此次招聘的5名“综合柜员”年龄很宽，只要在35岁以下，但要求有“两年以上相关工作经验”。

“对于一些自贸区企业来说，需要招聘一些有业务人脉、人脉的成熟员工来拓展市场，而应届生显然不具备这个优势。” 自贸区管委会接待办公室表示。

尽管应届毕业生缺乏工作经验，但学校积极为他们创造就业机会。 第二工业大学位于浦东金海路，实行“先到先得”的政策。 这次他们带来了10辆巴士，都是应届毕业生。 学校招生就业处处长景晓峰告诉记者：“暑假期间，我们学校领导还专程来到自贸区与企业进行调研座谈。 自贸区企业需要的人才是：国际化、复合型、具有国际视野。 、创新意识、拼搏精神。”学校根据学生专业特点，主动向临港输送人才，每月有五六辆公交车前往临港找工作。

尽管不受青睐，但应届毕业生对自己的工作岗位仍然相当挑剔。 民企招聘摊位十分冷清，与各大银行摊位前排起的长队形成鲜明对比。 一位民营外贸公司的招聘人员含蓄地说：“大学生就业还是太理想化了。”

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用人单位对专业要求较高

很多自贸区企业对申请者的专业要求非常高。

在瑞穗银行展位前，某国有银行信用卡中心的一名员工想跳槽，申请该行“后台清算岗位”，但遭到拒绝。 “国有银行和外资银行的业务运作有很大不同，所以不一定适合。” 瑞穗银行招聘人员告诉青年报记者：“这位求职者在信用卡中心工作，我们根本没有私人业务，所以，肯定不合适。”

尽管如此，记者发现瑞穗银行设有“应届毕业生储备人才”职位，具体分布在市场部、风险管理部、IT系统部、财务部。 由于瑞穗是一家日本银行，所以他们希望申请者“主修日语”或者金融、金融、计算机、软件开发等专业。申请者不需要有工作经验，但必须有相关专业。

申请者在一家商业咨询公司的展位前排队。 仔细询问后，记者发现，排队等候的原因并不是公司开出的工资高，而是因为专业门槛低。 公司招聘项目助理5名，专业无要求，只要是本科生，“能协助完成项目接触和谈判”。

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公司比较远，希望就近找工作

自贸区并不是一个崇高的象征。 一些物流、外贸企业也需要中低端劳动力人才。 例如，位于上海浦东机场综合保税区的一家国际物流公司就提供了20个“保税仓库操作”和4个“空运操作”职位。 然而，申请“空运操作”职位的求职者很多，而申请“保税仓操作”职位的求职者却很少。 原因是“保税仓作业”以体力工作为主，求职者普遍更喜欢“脑力工作”。

“自贸区企业不仅招聘白领，还招聘物流、仓库等辅助人员，这些岗位对应聘者的学历要求不高。由于自贸区地处相对偏远的地区，公司往往更喜欢找工作，想找工作的人可以就近找工作。” 本次招聘会主办方、自贸区管委会人力资源局冯建国告诉青年报记者：“为了满足企业的这些需求，本次招聘会除了邀请高校外更多事业单位考试题库就点击这里，我们还我们还将通过人才服务行业协会、专业网站等渠道进行宣传，诚邀社会各界有志之士、大学生以及周边街道乡镇各类人士应聘面试。

记者注意到，在人才优惠政策较多的临港，没有任何企业前来摆摊。 对此，业内人士表示：“由于距离市区太远，除了吸引人才，临港目前正在向周边地区伸出橄榄枝。”

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