（一）非研究生全日制学生。

（二）未取得相应学历学位的非全日制毕业生。

（三）现役军人。

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员。

（五）尚未解除纪律处分的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受到党政政纪处分尚未期满的人员或者正在接受纪律审查、正在接受刑事处罚或者正在接受司法调查而尚未作出结论的人。

（六）报名考试违反诚信原则的。 法律规定不得应聘或聘用的人员。

五、招聘程序和方法

招聘采取笔试和面试相结合的方式。 考试总分为100分，其中笔试占60%，面试占40%。 笔试后，按1：3比例招收招收人员（其中卫生计生局所属基层医疗卫生单位全科医生岗位2名，按1：2比例招收） ，而宣传部新闻中心的平面设计和新媒体采编岗位则按1：3的比例）。 ：5比例）确定面试入围人选。 通过面试前资格审查后，入围候选人将收到《包河区2017年公开招聘工作人员面试通知书》。

（一）报名及资格初审

实行网上报名。 考生登录合肥人事考试网（）进行报名。 报名时间为2017年6月5日9:00至2017年6月9日16:00，逾期报名将不予处理。 考生须在个人报名后24小时至6月12日16:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、招聘条件和应聘职位的资格要求相符，并真实、正确。 对弄虚作假或者通过资格审查但不符合招聘条件的，一经查实，取消考试和录用资格。

如通过资格初审的，请于6月13日16:00前通过合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期将自动放弃申请。 报名缴费完成后，招聘岗位数与报考人数比例小于1：3的（卫生计生局所属基层医疗卫生单位的2个全科医生岗位为按1：2），该职位的招聘计划数量将相应取消或减少。 ，申请取消职位的考生可以更换其他职位或退还报名费。 变更申请的候选人须提交书面变更职位申请并传真至0551-62669622。 变更时间为6月14日9:00至12:00。逾期申请视为自动放弃申请。

考生可于6月22日至6月23日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，凭准考证和有效身份证件按准考证上注明的时间、地点参加笔试。

（二）考试

1.笔试

（一）笔试科目及内容

笔试采用闭卷形式进行，总分100分，不指定参考资料。

考试科目有两个（具体科目名称见《岗位设置表》）：

科目一：“综合知识”：内容包括汉语基础知识、时政政治、计算机基础知识、公文处理、专业能力测试等，满分100分，占笔试的40%测试成绩。

《医疗保健基础知识》：内容包括生物学、生理学、药理学、病理学、人体解剖学和诊断学。 满分100分，占笔试成绩的40%。

科目2：主要涵盖应聘岗位的专业知识等，满分100分，占笔试成绩的60%。 （科目1为宣传部新闻中心平面设计和新媒体采编岗位，与其他岗位一起进行，科目2单独考试时间和地点，考生一定要关注中国·包和。 com。）

科目一的及格分数是50分。 考生只有达到及格分数才能进入下一步。

（二）笔试时间：6月24日（周六）上午

8:00～9:30 科目一

10:00～12:00 科目2

笔试地点及其他相关事项以准考证公布为准。

（三）“服务基层工程”人员按规定执行加分政策。 携带相关证明于6月15日星期四（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）到包河区人力资源和社会保障局（包河区政务服务中心315室）。 ) 举报加分事宜。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗计划”应向教师提供省教育部门核发的农村义务教育学校教师特岗计划任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者（服务期限必须为两年）应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿服务西部计划考核表》原件和复印件。 对经审核符合加分条件的，将在合肥市人事考试网公示5天。 如公示无异议，其笔试成绩将按规定程序每科加2分。

（四）考生可在笔试后10个工作日内通过合肥人事考试网查询个人笔试成绩。 核对分数、加分后，考生笔试成绩将在合肥人事考试网、中国·包河网公布。 同时，按照招聘岗位规定的面试比例，根据笔试成绩（保留小数点后两位）从高分到低分，确定面试资格审查人选，并发布面试资格审查公告将被发行。 如果最后一名笔试成绩有多位考生相同，则按照科目二成绩择优录取。

2、资格审查

确定进入面试资格审查的人员须在规定时间内携带有效身份证件、学历证书（应届毕业生需提供毕业生推荐表）、职业资格证书、专业技术职称证书原件及上述证书复印件时间。 工作经历文件及证明（包括工作单位提供的工作证明或劳动合同、社保等能证明工作经历的相关材料。实习经历不视为工作经历）、事业单位同等职位而合肥市统一公开招聘申请同工同酬的，须提供现用人单位同意申请的证明更多事业单位考试题库就点击这里，同时携带网上打印的报名表及笔试准考证到指定地点进行资格审核。

属于“服务基层项目”的人员还须提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； 省教育厅颁发的农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划教师任职证明原件及复印件。 复制; 国家“三拥一拥”协调管理办公室和省级“三拥一拥”协调管理办公室出具的高校毕业生“三拥一拥”服务证明原件及复印件； 共青团中央统一制作的服务证明原件及复印件以及《大学生志愿服务西部项目考核表》（服务期限须为两年）。

未在规定时间内参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格，并按笔试最高分至最低分等额报销（如出现平局）笔试则根据第二门考试成绩择优录取）。 如果您无法亲自前来，可以委托他人代为办理，但候选人必须向委托人提供书面授权委托书，受委托人必须携带有效个人身份证件。

3. 面试

面试满分为100分。 面试结果当场公布（保留小数点后两位）。 最低分数定为60分。 未达到最低分数线的考生，不得参加体检和考察。 未能按时参加面试者，视为自动放弃，空缺席位不再补缺。 面试时间、地点以《面试通知》为准。 宣传部新闻中心平面设计、新媒体采编岗位面试采取专业测试等方式。

如果某职位实际参加面试的应聘者比例未达到规定比例，无法形成有效竞争，则该职位应聘者的面试成绩必须达到所有实际参加面试的应聘者面试成绩的平均分。当天面试组的面试结果（四舍五入到小数点后两位）才可以进入体检、检查程序。

本次招聘不指定考试材料，也不举办任何形式的辅导、培训活动。

（三）确定遴选候选人

以报考人员总成绩（笔试和面试成绩合并为百分比，统计时保留小数点后两位）为依据，与报考人数1：1的比例职位，按从高分到低分的顺序确定初选。 人员名单（若总成绩相同，则根据应聘者面试成绩，从高分到低分确定；若面试成绩再次相同，则按复试成绩申请人笔试科目中的科目，从高分到低分（从高分到低分确定）。

初赛考生名单在合肥人事考试网、中国包河网公布。

（四）体检及检查

入选人员的体检、考察由用人单位在区人力资源和社会保障局指导下组织实施。

1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2005]1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》 ）》（人社部发〔2007〕25号）、《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检专用标准（试行）》（人力资源和社会保障部关于进一步规范公务员录用体检的通知）等规定执行《全省事业单位公开招聘人员体检办法》（万人社秘[2013]208号），心率、视力、听力、血压等项目不符合体检资格标准的，重新进行体检。 - 当天安排考试??（考生不得离开现场）； 对临界心脏杂音、病理心电图、病理性杂音、频繁早搏（经心电图证实）等不符合体检资格标准的项目，应安排现场复查。 当日和现场未复检的体检项目初检不合格的，可以安排复检，体检结果以复检结论为准。 因怀孕未完成体检项目，医院未能出具具体检查合格报告的，将按照省、市有关部门的要求保留岗位指标，并根据情况决定选拔。补充检查后医院正式结论。 体检费用由考生自行承担。

2、应聘人员自愿放弃或者体检、考察不合格，造成职位空缺的，按照参加该职位面试的考生成绩，按成绩从高分到低分依次递补。综合总分。 若应聘者面试成绩低于面试室平均分且无法更换的，该职位的招聘计划名额将相应取消或减少。 体检、考察合格者将在合肥人事考试网、中国保和网公示7个工作日。 举报问题经查实后，经有关部门批准，取消其聘用资格。

（五）聘用程序及福利

1、对本公告无异议的，按有关规定办理招聘手续。 招聘人员与原用人单位存在劳动关系的，必须在规定的报到时间前终止与原用人单位的劳动关系。 否则，由此产生的一切后果由其本人承担。

2、应聘同类型职位，如未注明具体工作单位，必须服从分配。

3、本次招聘实行劳动合同管理。 用人单位与用人单位签订劳动合同。 合同期为3年，试用期为6个月。 试用期包含在合同期限内。 试用期合格者，正式聘用； 未通过者，将被取消资格。 劳动合同期满后，经双方同意，可以续签劳动合同，并重新签订劳动合同。 经考核发现员工不胜任岗位的，劳动合同期满后不再签订，劳动关系终止。

招聘人员不纳入编制人员，并办理企业养老保险。 录用期间，与事业单位在职人员同岗同酬。

6.其他

1、笔试费90元（45元/科），面试费80元。

2、咨询热线：-63357232（合肥市包河区委宣传部）

0551 -63357099（合肥市包河区发展和改革局）

0551 -63357821（合肥市包河区农林水务局）

0551-63357462（合肥市包河区住房和城乡建设局）

0551-63357209（合肥市包河区财政局）

0551-63357390（合肥市包河区民政局）

0551-63357242（合肥市包河区人力资源和社会保障局）

0551-63357406（合肥市包河区卫生计生局）

0551-63357179（合肥市包河区审计局）

0551-63357803（合肥市包河区安监局）

0551-63357255（合肥市包河区城管局）

0551-63358907（合肥市包河区市场监督管理局）

0551-63353029（合肥市包河区方星社区）

0551-63506107（合肥市包河区长清街）

0551-63692936（合肥市包河区芜湖路街道）

0551-64663986（合肥市包河区包工街）

0551-63357600（合肥市包河区萝岗街道）

0551-64846922（合肥市包河区烟墩街道）

0551-63361828（合肥市包河区宜城街道）

0551-63508315（合肥市包河区万年堡街道）

0551-63350293（合肥市包河区滨湖世纪社区）

3、监督电话：-63357823、63357296

4、建立包河区公开招聘诚信档案，并与相关单位共享。 未经招聘部门同意进入面试、体检、考察、公示入职程序并擅自放弃资格的； 对在报名、考试、体检、政审等过程中存在违规违纪行为经查实的，将纳入诚信档案。

5.查询网址：合肥人事考试网（）

中国·包和()。

附件1：《合肥市包河区2017年公开招聘工作人员岗位一览表》

合肥市包河区人力资源和社会保障局

合肥市包河区监察局

2017 年 5 月 22 日

以上是2017年合肥市包河区事业单位招聘公告岗位名单98人的全部内容。 了解更多2020年合肥市事业单位考试公告，请加入事业单位考试群

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