1、不符合岗位招聘条件的人员；

2、现役军人；

3、普通高等学校全日制在校学生；

4、各级各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员；且备案期限尚未届满；

5、因违纪被开除公职或者被单位开除（开除）的；

6.因犯罪受过刑事处罚、免予刑事处罚、受党纪处分、政治处分尚未届满、正在接受纪律审查、正在接受司法调查的人员没有得出结论；

7、与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》并在职的人员（以报名截止日期为准），以及按照国家有关规定在最低服务期限内的人员省级法规，正式上岗工作人员；

8、法律、法规规定不得报考或者聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘对象不得应聘招聘时构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

4. 网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式。 每个人只能担任一个职位。 报名网站为庐江县人事考试网上报名系统（）。 报名时间为2023年11月20日9:00至2023年11月24日16:00，截止时间后不再进行追加报名。

应聘者可在个人报名后24小时内至11月25日16:00查询是否通过资格审核。审核通过者不得申请其他职位； 未通过审核或审核未通过者，可于11月25日16:00前申请其他职位。

资格审查通过的报考人员应于11月26日16:00前通过庐江县人事考试网上报名系统缴纳考试费45元/科（不含1%缴费费）。逾期，视为自动放弃申请。 低保家庭、扶贫政策受益人和返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。

为了保证新招聘人员的质量，实际领取工资的员工数量与计划招聘岗位数量的比例必须达到3：1（医疗组招聘岗位比例为N+1，N为数量）职位招聘计划）。 如果未达到该比例，该作业将被取消或相应取消。 减少该职位的招聘计划。

已缴纳已取消招聘计划的人员，可在11月27日9:00至11:00期间申请其他符合条件的职位。逾期未变更申请者，视为自动放弃，所收取的费用将在注册完成后退还。 考试费用。

本次招聘笔试和面试不指定考试辅导书籍，我们不会举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、笔试

本次招聘笔试采取闭卷考试的形式进行。 笔试有两个科目，即科目一：“综合知识”或“基础健康知识”； 科目二：“专业知识”或“应用理论”。 “综合知识”内容主要包括汉语基础知识、时事政治基础知识、计算机应用基础知识、文档处理、职业能力测试等； “健康基础知识”的内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学基础知识； “专业知识”考试内容主要涵盖招聘岗位所需的专业知识。 每科满分为100分。

笔试时间为2023年12月10日上午，具体安排如下：

8:00～9:30 「科目1」

9:30～11:30 「科目2」

笔试试题册为合订本。 受试者 1 和受试者 2 连续进行测试，中间不中断。 科目一考试时间结束后更多事业单位考试题库就点击这里，收回科目一答题卡； 科目2考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

考生可于12月7日9:00后到庐江县人事考试网上报名系统下载打印《笔试准考证》。笔试地点及其他相关事项以《笔试准考证》为准。 考生应携带有效居民身份证和《笔试准考证》，按照规定时间到考点参加笔试。

属于“服务基层项目”的人员按规定执行加分政策。 上述人员请携带相关证件于9:00--庐江县人力资源和社会保障局307室（地址：庐江县港湾街道文昌路66号，电话：-87332015）办理入学手续笔试后第一个工作日上午11:00。 很重要。 大学生“村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官服务证明原件及复印件； “特岗教师”应提供省教育部门颁发的农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师任职证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应提供国家“三拥一拥”工作协调管理机构和省级“三拥一拥”工作监督的“三拥一拥”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者（服务期限必须为两年）应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿服务西部计划考核表》原件和复印件。 经审核符合加分条件的，将在庐江县人民政府网站人员招聘栏公示，为期5天。 公告后如无异议，笔试成绩按规定程序每科增加2分。

笔试结果将于笔试后10个工作日内在庐江县人民政府网站人员招聘栏予以公布。

“科目1”和“科目2”按照4：6合并为笔试成绩（计算笔试成绩时保留小数点后2位，小数点后第3位四舍五入）。 笔试的最低及格分数规定为50分。 考生必须达到最低及格分数才能进入下一阶段。

六、资格审查

核对加分后，根据岗位招聘计划数，在同一岗位参加笔试的人员中，按照笔试成绩从高到低加分后的规定比例（经核实，招聘计划（5人及以下）按1：3的比例（6人及以上按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例）确定面试入围人选。 招聘计划人数与实际参加笔试的人数低于规定比例的，按实际参加笔试的人数（须满足最低要求）确定面试人选。笔试成绩及格）。 最后入围面试的候选人中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为进入面试的候选人。

参加资格审查的人员必须携带以下文件和资料参加资格审查：

1、本人有效居民身份证原件及复印件。

2、毕业证书、学位证书原件及复印件各一份（招聘岗位需有学位）。 持有香港、澳门地区大学学历证书的，还须提供国家教育行政部门认可的证书； 持有国外学历证书的，还须提供教育部相关部门的学历认证证明。

3、庐江县人事考试网上报名系统（）下载并打印网上报名资格审核表和笔试准考证。

4、通过“中国高等教育学生信息网（）”打印有效的《教育部学历证书电子登记表》，或学历认证机构（省级人民政府）颁发的《中国高等教育学历证书电子登记表》安徽省教育厅服务中心窗口）经查验后的《教育资格认证报告》。

5、机关事业单位正式工作人员还须提供单位及主管部门按照干部人事管理权限批准申请的证明。

6、招聘岗位要求的其他文件、材料。

有下列情形之一的，视为资格复审不合格： 不符合报考条件的； 申请人不能提供所需文件和材料的； 申请人在规定时间内不能接受资格复审的。 资格复审不合格者，取消面试资格，并按相应程序在同岗位人员中按照笔试成绩从高分到低分的顺序有效更换一次。 笔试成绩与最后一名候选人相同的，将全部确定为面试候选人。

资格审查通过者，现场缴纳面试费每人80元，并按要求领取《面试通知书》。 应聘者须出示有效居民身份证和《面试通知书》参加面试。

7. 面试

访谈采用结构化访谈的方式进行。 主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、实际解决问题能力、心理素质和适应能力等，满分100分，当场打分并突出显示。 面试成绩四舍五入至小数点后两位，四舍五入至小数点第三位。

面试分数设置最低控制分数为60分。 未达到最低控制分数的，将不允许进入下一环节； 若实际面试人数小于或等于招聘计划人数，则应聘者面试成绩必须达到当天在日本面试室实际参加面试的应聘人数。 面试成绩中等。 未达到平均分的，将无法晋级下一阶段。

具体面试时间、地点及相关要求请参见《面试通知》。

笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合并为考试总成绩（考试总成绩保留小数点后2位，小数点后第三位四舍五入）。

八、体检及检查

根据岗位招聘计划数量，按照考试总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检对象。 考试总成绩相同的，按照面试成绩最高和科目二成绩最高的顺序确定考生（须在面试最低控制分数线以内，下同）。

体检在二甲及以上综合医院进行。 考生须按照县人力资源和社会保障局会同有关部门的要求到指定体检机构进行体检。 体检费用由考生自行承担。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人社厅社会保障、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保司[2013]208号）等规定执行。

体检完成后，医院会出具“通过”或“不合格”的结论性意见。 考生对未当日或现场复试的体检项目结果有疑问的，可自体检之日起7日内向县人力资源和社会保障局提出复试申请。收到体检结论通知书。 复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检期间因怀孕等待体检的人员，应在产后国家规定的产假结束后，向县人力资源和社会保障局提出复检书面申请。 逾期未申请的，视为自动放弃。 此类情况造成的职位空缺将不会被填补。

体检合格者进入检查流程。 检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。 接受考察的考生须提供申请所需材料的原件、相关考察材料和个人档案。 未能在规定时间内提供的，将被取消参赛资格。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是失信被执行人检查结束时执行失信，检查链接不合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（）。

九、公告

审查合格的，确定为拟录用人选，并在庐江县人民政府网站人员招聘栏公示7日，接受社会监督。 公示期间发现不合格人员的，经核实，取消其聘用资格。

10. 独立的工作选择和批准

1、独立选择自己的岗位。 公示后无异议或公示结果不影响聘用的，应聘自选岗位的可自行选择岗位，应聘其他岗位的则办理确认手续对于拟议的就业。

参加自主选岗人员，可按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位（如果考试总成绩相同，则按照考试总成绩从高分到低的顺序排序）面试和科目 2) 的高分。 自选岗位应当在规定的时间和地点进行。 因特殊情况不能出席的，须书面委托他人经批准后代为选聘。 应聘者未按时参加自主选岗和拟聘用确认的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

因应聘者在体检、考察、公示、自主选聘过程中不合格、不合格、主动放弃等原因造成岗位空缺的，从应聘岗位面试人员中一次性等额填补按照考试总成绩从高分到低分。 。 因面试成绩低于60分而无法填补的，该职位的招聘计划数量将相应取消或减少。

2. 提交审批。 自主择业和拟聘用确认手续办理完毕后，按照干部人事管理权限的规定，事业单位主管部门将相关材料报县人力资源社会保障部门审核，由县人力资源社会保障部门报送县人力资源社会保障部门审核。人力资源和社会保障部门办理人才资格审批手续。

11. 招聘

1、确定录用的人员须在规定时间内持县人力资源和社会保障部门出具的《事业单位工作人员介绍信》到用人单位报到。 未按规定时间报到，或不服从单位工作安排，或不按时报到上班的，视为自动放弃聘用资格，不再予以顶替。

用人人员应当与所在单位签订《事业单位聘用合同》，建立人员关系，办理入职手续，并按规定办理社会保险。 初次聘用期限为5年，试用期按照国家有关规定执行，并计入聘用期限。 试用期满考核合格的，晋升为全职岗位； 未通过者将被开除。 合同期满，经双方协商一致，可以续聘； 经认定不胜任该岗位的，不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、本次录用的人员与原用人单位存在合同（劳动）关系的，应当解除与原用人单位的合同（劳动）关系。 否则由此产生的一切后果将由候选人本人承担。

3、聘用人员实行服务期限制度，我县服务期限为5年。

十二、相关事项

本次事业单位招聘工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位（主管部门）共同组织实施，县纪委监委，接受县人力资源和社会保障局纪检监察组监督。县委组织部全程负责。 如有弄虚作假、徇私舞弊、泄密等行为，一经查实，我们将严肃处理，确保招聘过程公开、公平、公正。

资格审查贯穿事业单位公开招聘的全过程。 对不符合条件的，一经查实，立即取消其应聘资格或者聘用资格。 考生报名时填写的信息应当准确、真实。 考生故意隐瞒身份、经历等以获得报考、考试、就业资格的，一经查实，立即取消其考试、就业资格。

招聘单位（主管部门）咨询热线：

0551-87388009（县财政局）

0551-87308200（县国资局）

0551-82561918（县卫健委）

0551-87308098（县森林公园中心）

0551-82563378（庐江龙桥工业园区建设管理办公室）

0551-87418650（东孤山街道）

0551-82565122（港湾街）

0551-87877126（忆湖街）

0551-87087329（汤池镇）

0551-87391657（金牛镇）

0551-82563007（通达镇）

0551-87661752（龙桥镇）

政策及考试咨询热线：-87332015、87312016（县人力资源和社会保障局）

监督热线：-87328645（县委组织部县纪委监察组）

上述咨询服务和监督电话均在正常办公时间内提供。

本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

庐江县人力资源和社会保障局

2023 年 11 月 13 日