“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三拥一拥”人员应为国家“三拥一拥”工作协调管理办公室和省级“三拥一拥”工作协调管理办公室提供“三拥一拥”工作协调管理办公室和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部地区的大学生志愿者，应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件和复印件（服务期限必须在两年以上）。

对经审核符合加分条件的，由阜南县机关事业单位公开招聘、招聘、引进人员领导小组在相关网站向社会公示，为期5天。 对公示无异议的，按照规定程序进行公共科目笔试。 每科成绩增加2分，专业科目笔试成绩增加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

（四）笔试成绩

6月下旬（具体时间另行通知），报考人员可凭身份证号和密码登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。

成绩公布后一周内，应聘者可登录阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障局等网站查询岗位排名。 专业考试方案由阜南县机关事业单位公开考试、招聘、引进工作人员领导小组制定并适时公布。

笔试采用公开科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”成绩确定； 笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，笔试成绩按照“职业能力倾向测试”+“综合应用能力”+“专业科目”成绩确定。

为保证新入职人员的基本素质，笔试最低及格分数线为两门公共科目总分130分。 资格审查入围人选，从同一岗位控制资格最低分数线中按规定确定。 其中一科成绩低于 60 分的考生将无法进入下一环节。

六、资格审查

资格审查由阜南县机关事业单位公开考试、招聘、人员引进领导小组组织实施。 资格审查根据应聘人员统一笔试成绩（含基层服务项目加分），根据拟招聘岗位数，从高分到低分依次进行。 、按照不同比例确定各招聘岗位的资格审查人员（招聘岗位1至9人为1：3，招聘岗位10人及以上为1：2），资格审查通过者进入专业测试。 如果最后一名考生中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为参加专业考试的考生。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）2021年全日制毕业生还须提供省级教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明； 其中，未取得毕业证书的，还须提供学生证原件、本人毕业证书、证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还须负责自学教育主管部门出具的“2021年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的学历、毕业时间和书面证明、毕业证书所学专业与所申请职位所学专业一致的书面承诺等材料。

（三）应聘“服务基层工程”定向招聘人员岗位的，还须提供服务基层证明（考核表）。 退役军人须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退役证明材料。

2021年服务期满的“基层服务工程”人员，应提供证书（考核表）或相关证明材料。

（四）在国家规定的择业期限内应聘“应届生”职位但尚未确定工作单??位的，还须提供档案等材料所在单位证明或相关证明材料在基层服务项目的，或者退役大学生，根据其身份军人相关证明材料（参照第三条），以及本人在择业期间未履行的对工作单位的书面承诺等。

（五）申请定点聘用“优秀村（社区）干部”人员的，还须提供当选证明、优秀村（社区）干部等证明材料。

（六）机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

所有招聘岗位均需经过专业测试。 专业考试可采取专业笔试、结构化面试、无领导小组讨论、试讲、答辩、情景模拟、技能操作等形式，主要考察综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实践技能和潜力等。专业测试总成绩按100分计算。

专业考试由阜南县机关事业单位公开考试、录用、引进工作人员领导小组实施。 按照《安徽省人事考试工作规则》和《安徽省省属事业单位公开招聘专业考试实施规则》的要求组织实施，并在阜南县人民政府网站、阜南县人力资源网公布专业检测实施方案（公告）和专业检测入围人员名单在保安局网站等网站公布。

专业考试设有考官组，每组有7名考官，由具有相应资质的专业人员组成，所有考官均??从外部聘请。

若实际参加专业考试的人数小于或等于该职位规划人数的，应聘者的专业考试成绩必须达到70分以上。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

8. 乐谱合成

考生考试总成绩根据笔试成绩（含基层服务项目人员加分）和专业考试成绩确定，并在阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障局公布局及其他网站。

1、笔试不设专业科目岗位。 考试总成绩按笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%确定。

计算公式：总分=（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。

2、笔试有专业科目的岗位，按笔试成绩占60%、专业考试成绩占40%确定考试最终成绩。

计算公式：总成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩+专业科目成绩）÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

成绩合并时，笔试成绩和专业考试成绩折算成百分数制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划编号和应聘者最终考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检和考察对象（若考试总成绩相同，则以专业考试成绩为准）成绩、“职业能力倾向测试”成绩、“综合应用能力”和专业科目成绩较高的考生优先考虑，如各科目成绩相同的，进行补考，补考计划另行公布）。

9、体检及检查

体检、考察工作由阜南县机关事业单位公开考试、招聘、引进工作人员领导小组统一组织实施。

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

体检时间将在专业考试成绩公布后公布，体检计划另行制定。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时要核实考察对象是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并提供客观、详细的组织检查材料。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按期末考试成绩从高分到低分等额递补，不限岗位。每项填写两个以上。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检、考察合格的拟聘人员名单将在阜南县政府网站和阜南县人力资源和社会保障局公示，为期7天。

11. 签约及聘用

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，由阜南县机关事业单位公开招聘、招聘和引进工作人员领导小组、阜南县委办公室批准并与阜南县人力资源社会保障局等有关单位办理相关手续。 违反公开招聘规定或在拟录用人选名单公示结束前未能提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按规定时间到岗的，取消聘用资格。

根据《关于印发阜南县人才引进“二十条”奖励办法（试行）的通知》（南发[2018]2号）第二章第三条：“引进（招聘）到我县工作全日制研究生和“双一流”大学毕业生五年内每月奖励2000元，当地无住房的每月租金补贴500元。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

本《公告》由阜南县机关事业单位公开考试、招聘、引进工作人员领导小组负责解释。

有关本次招聘资格审查、专业考试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录阜南县人民政府网站、阜南县人力资源和社会保障局等网站更多事业单位考试题库就点击这里，无需本人亲自查询。另行通知。 请考生及时关注网站公告（提示），否则责任自负。

政策咨询热线：-6726003（阜南县人力资源和社会保障局）

监督举报热线：-6788077（阜南县纪委监察组派出）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：2021年阜南县事业单位公开招聘工作人员岗位清单

阜南县机关事业单位公开考试、招聘、引进工作人员领导小组

2021 年 4 月 12 日

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