在2021年，河南的情况极为不容易，疫情与灾情交融在一起，然而就在这一年，河南特岗教师招聘数量却是历年最多之一，招聘了共计17966名特岗教师。那这一情况的答案是什么呢？在2月17日，于当天举行的新闻发布会上河南省教育厅副厅长毛杰对记者提出的问题作出了回答。
提前谋划，努力实现工作早起步早落实
前些时日，省教育厅会同省委编办、省财政厅、省人社厅以及别的有关部门，事先对一整年里全部的诸多工作做出按部就班周全妥善的安排布置，精心炮制考量我省实际状况、具备科学性有效性的特别岗位教师招聘法子，特意组织设有岗位的县份去做乡村教师需求形势的调研排查摸清楚底细，依据不同段别、不同学科精确细致地设定特别岗位教师招聘职位。着手展开“特别岗位计划”政策的宣扬推广、就业方面的引导指导，尽心尽力地引导高等院校里各个领域的佼佼毕业生去报考特别岗位教师这项工作。
精心组织，切实保障招聘各环节安全有序
去年，省里出现暴雨灾害，还突发疫情，这给特岗教师招聘工作带来极大困难。在省委、省政府的有力领导下，在各级相关部门的全力协作下，经过全省教育系统努力克服重重困难，为大批考生营造安全的考试环境。之后在八月初，统筹全境地去组织那全省特岗教师招聘统一笔试，将近十万名考生参与了这场考试。最终在各地中小学秋季开学之前，就按部、就班地完成相关特岗教师招聘的面试、体检、培训还有签约等一系列工作，从而保证新招聘特岗教师此时能在秋季学期开始时到岗任教。
在教师补充这方面，着重加大乡村学校思想政治、体音美、外语、信息技术且等为为紧缺薄弱学科教师的补充力度，去年所招聘的特岗教师队伍当中，思政学科教师所占比例为4.3%，体音美学科 教师所占比例是18.7%，具有本科及以上学历毕业生所占比例为77.5%，特岗教师招聘质量呈现持续提升态势更多公务员考试网题库就点击这里，乡村教师的科目结构变得愈发均衡，愈发合理。
于教师待遇方面，督促各个地方切实去落实特岗教师工资待遇之事，给予特岗教师更多的关怀，积极地创造条件去鼓励优秀青年长期从事教育工作、终身从事教育工作。于教师培训方面，强化特岗教师服务以及支持，开展特岗教师岗前培训以及网络专题研修，落实好服务期满特岗教师在报考硕士研究生等方面的优惠政策，使得特岗教师不但“下得去”、“留得住”，而且还能“教得好”、“有发展”。
毛杰说，我们会统筹“特岗计划”，会统筹“优师计划”，也会统筹地方公费师范生培养等政策资源，进而进一步创新教师补充机制，会去拓展乡村教师补充渠道，为我省教育事业高质量发展努力培养造就一支具有高尚师德师风的乡村教师队伍，这支队伍要有过硬素质本领，还要有深厚教育情怀，要为乡村振兴作出教育贡献。（记者 宋向乐）