张家口为后奥运经济发展提供有力人才支撑

乘冬奥之风 聚领军之才

人才乃是强市的根基所在、发展的关键要点、活力的源头之处。近些年来，张家口市一直秉持着“人才属于第一资源”这样的发展理念，持续施行更为积极、更加有效、越发开放的人才政策，全面落实人才强市的战略，开展“四大工程”，打响人才工作的攻坚战役，去助力张家口达成高质量的发展。

如下展现的这种场景，是教育部“长江学者”特聘教授刘宇（位于左边），以及团队里的成员，在冬奥会张家口赛区展开数据采集工作时所呈现出来的 ，此场景由张家口市委组织部予以提供。

京张人才交流合作助力协同发展

2021年5月，张家口市政府跟北京大学人民医院正式达成签约，签订了全域全面的“医联体”协议，张家口6家医疗机构挂牌加入“北京大学人民医院医联体”，还引进北京大学人民医院6名医疗专家在当地医院常年开展诊疗服务。近几年来，张家口市将人才工作当作加速构建京张同城化格局的“先遣队”“排头兵”，全面强化与北京人才交流合作以及一体化发展。据统计，2021年累计从北京引进博士及以上高层次人才26人。

张家口市，自去年起，发挥“朝延张冰雪项目场馆人才联盟”平台作用，与北京朝阳区、延庆区配合，举办“2021年海外人才创业大会（OTEC）创业中国行张家口专场活动”，于该活动现场引进2个优胜项目，此乃深化合作引才之举；同时，发挥北医三院崇礼院区国家区域医疗中心作用，引进中国工程院院士乔杰、享受国务院特殊津贴专家敖英芳以及北京大学第三医院21名各领域专家，填补区域内医疗领域多项技术空白，这同样是深化合作引才的体现。为了进一步深入推进、把《京冀张医疗卫生协同发展框架协议》切实落实到位，以此来推动京津冀地区医疗人才朝着一体化方向发展，积极主动地助力市第一医院挂职副院长（也就是首都医科大学附属北京朝阳医院胸外科的主任医师王洋）能够成功被聘用成为张家口市第一医院的院长。

搭建冬奥引才专属平台于国聘网，举办“助力冬奥会·智汇张家口”冬奥人才引进专场网络招聘会，以及人才政策访谈会，为87家企业引进235名专业技术人员。探索“人才飞地”引才模式，制定出台《张家口市柔性引才暂行办法》与《“人才飞地”跟岗学习办法》，鼓励园区到“人才飞地”交流学习，成功引进乐学体育、科万文化传播等6个项目。强化对接引才。强化跟北京东西部协作以及定点帮扶之间的关系，挑选派遣30名干部前往北京进行挂职对接，促使地方、企业与中科院、中国林科院、清华大学等去签订产学研合作项目协议，数量为10个。

那一位身为国务院特殊津贴专家的敖英芳，也就是北京大学第三医院崇礼院区的院长，此刻正处于最前排中间在进行会诊，此情况由张家口市委组织部予以提供。

人才领跑计划促产业人才集聚

近年来，张家口市出台《张家口市产业人才领跑计划》，此计划内容包含成立产业人才联盟，还包括组织人才高层论坛等，围绕六大新兴产业发展目标，持续加强顶层设计，以立足产业链为前提创新人才链，先后又出台10余项具有突破性的重点举措，以此促进产业人才集聚。

主动去搭建起平台，围绕着重点产业，成立国家可再生能源示范区这种国家咨询委员会呐，还有新能源产业创业联盟等相关组织，组织召开2021中国国际数字经济博览会以及2021中国滑雪产业发展论坛这类活动，努力地去搭建交流合作的平台。张江（张家口）园区积极地跟清华大学、中科院电工所等进行合作，建立起张家口氢能与可再生能源研究院，聘请中国科学院院士欧阳明高来担任首席科学家。历经至今，全市所属国家级人才平台存有有34家，省级人才平台存有155家，汇聚了各类创新人才有着2万多名，已经开展项目各类研发并且关键技术攻关有500多项了。

使引才渠道得到拓宽，此市连续九年推行“百名硕博”引进计划，依据政策规定，博士研究生在所涉报名时间以及单位编制方面不存在限制，对医院、高校等用人主体予以支持，使其能够“走出去”去争抢人才，借此提升引才质量以及效率。

截止到现在，总计引进了全日制博士、硕士研究生661名，引进并且储备了数量众多的高学历青年人才。持续加大柔性引才方面的力度，在2021年柔性引进了“周末专家”71人，构建起了两支“周末工程师”队伍，在2021年累计引进了海外高层次人才3名、国内高层次人才10名、本科及以上高校毕业生6188名。

冬奥人才开发助推冬奥经济发展

张家口市将人才资源视作成功举办冬奥会以及冬残奥会的“第一资源”，以此给后奥运经济发展予以有力人才支撑。

以进一步落实《2022年冬奥会和冬残奥会张家口市人才培养规划》的缘故，该市先后成功请来了来自加拿大的9人冰雪专家约翰·阿尔伯格山地运行团队，还培养了110余名本地专业人才；并且发挥了张家口市青少年冬季奥林匹克运动学校的头雁作用，引进了包括国家队跳台滑雪主教练亚尼·克林加等在内的6名冰雪领域高端人才；还凭借张家口高新区冰雪装备产业园、宣化冰雪产业园，让“长江学者”特聘教授刘宇团队、“万人计划”专家吴晓磊、复合材料学博士段波等大批高端人才在张家口落户，多项成果得到科技冬奥项目的支持，填补了国内空白。

“冬奥冰雪产业人才交流会”成功举办了，与省人社厅、省冬奥办联合举办了第三届“冬奥冰雪产业人才交流大会”，其主题是“人才助力冬奥 圆梦冰雪产业”，还发布了《张家口市冬奥冰雪产业急需紧缺人才目录》，该目录涉及406家用人单位的13789个工作岗位，有100家用人单位现场参会，另外306家用人单位通过网络进行招聘面试。这3家人力资源服务企业分别有位于北京的京才人才开发中心有限公司等，它们和该市7家用人单位签订了冰雪人才服务项目合作协议，旨在合作推动冰雪产业人才引进培养。

2020年1月，被聘任为张家口市青少年冬季奥林匹克运动学校教练的单板滑雪U型场地世界冠军孙志峰（右），正在指导新队员进行基础学习，此信息由张家口市委组织部提供。

人才环境提升营造“近悦远来”新生态

市级有十七名领导干部，直接联系服务着三十七名专家，县区有十九个，二百六十三名处级领导干部，分别联系五百三十余名专家人才，近年来，为了进一步促使人才环境得到提升，张家口市强化“一把手”对“第一资源”的把控，建成领导干部“点对点”且“面对面”的联络服务专家机制，则达成人才工作考核的全面覆盖，全方位营造出“近悦远来”的良好人才生态。

对人才教育引导予以强化，围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”这一活动更多公务员考试网题库就点击这里，组织开展高层次人才研修班这类活动，以此加强高层次专家人才的教育引导。与此同时，借助当地主流媒体人才工作专栏以及微信公众号等平台，在整个城市营造出尊重人才、宣传人才工作的浓厚氛围。

排解人才的身后担忧，将“服务到位、人才满意”当作目标，全方位推行“燕赵英才服务卡”制度，15 个相关部门，33 单位，594 名人才服务专员，为持该卡者给予子女就学、医疗保健等 20 项服务举措，累计发放英才卡 3956 张，提供服务达 2 万余人次，加强人才住房配备保障，全市建造人才住房 4046 套，已建成 1555 套，其中已入住 1088 套，全力营造认识人才、喜爱人才、敬重人才、任用人才的优良氛围。（河北日报记者李艳红 通讯员安峰、郭明坤）