• 2020湖北事业单位报名人数
  • 湖北事业单位考试网
  • 2020湖北公务员考试招考公告
  • 湖北事业单位考试网

菏泽一中招聘 教育局教师岗位新机会

  

牡丹晚报全媒体记者 马敏静

4月11日,市教育局党组副书记蒋银忠,他还是正县级总督学,带领了市教育招生考试院院长,以及各相关科室的负责人,还有牡丹区教育质量监测中心的相关负责人,牡丹区教体局基础教育科的负责人,鲁西新区教体服务中心教体办公室的负责人,一起做客“政务服务热线”,在现场接听群众打过来的电话,去回答群众所提出的那些问题。

去年,我市新增学位4.5万个

做客“政务服务热线”之际,蒋银忠表明,自2022年起始,市教育局把一批事关教育整体布局的重大任务给完成了,还将一批对民众有益有利的实事给办好了。

学校搞建设的发展进程顺顺当当,在这一年之内投入了16.3亿元去搞新建以及改扩建中小学校的事情竟多达50所,由此带来了如4.5万个般数量的新增学位,对农村学校办学条件的不足之处予以补齐,开展了167个义务教育薄改提升项目,这里面呢,有45.23万台(套)教学仪器设备被购置更多公务员考试网题库就点击这里,又有16个崭新的以及经过改扩建后的餐厅和学生宿舍,428所中小学被省教育厅评作“绿色校园”,全市绿色校园的覆盖比率达到了18.14%,637套教师周转宿舍得以新建以及改扩建。

各学段教育教学活动扎实开展,着力深入实施“强校扩优”行动,构建起县域间相对的结对协作关系、城乡间之间的及学校间所存在的结对情形关系,拓展变大教育集团、教学联盟的覆盖范围区域。在此当前,全市已然成立33个教育集团,27个教育联盟校,202个教学共同体。规范民办义务教育工作的各项任务得以完成。高中教育施行强科培优行动,培育挑选出16个市级学科基地,6个市级特色高中,推荐菏泽一中等3所学校参与省级特色高中遴选、推举单县一中等3所学校参与省级学科基地遴选。围绕我市“231”产业体系发展需求,职业教育加强了校企合作,对我市中等职业学校专业设置予以调整优化,向省教育厅申报备案专业大类达到16个,专业有87个,专业布点为327个。抓好职教高考,去年我市春季高考本科上线的人数达到1423人(5290人参加考试),相比前年增加了400余人。

强化教师队伍构建,着重于教师补充工作,在2022年时,全市针对中小学、幼儿园以及中职学校,批复了用编进人计划,人数为4199人,进行了公开招聘教师的活动,招聘人数是1931人,接收了省属公费师范毕业生,数量为574人,还引进了高层次人才,人数达1672人。

着手进行一系列的教学教研活动,投身省级重大项目的研究工作,成功获批山东省首批“区域类教科研基地”以及“教育评价改革实验基地”这两个项目,教科院斩获省级教学成果奖4项,其中特等奖有一项。

助力黄河流域生态保护高质量发展以及乡村振兴工作,组建了推动黄河流域生态保护与高质量发展工作领导小组,拟定了工作方案,举办黄河生态教育优秀案例征集活动,对申报案例40项予以评审,且推荐20项申报省级评选,安排沿黄河四县区中小学教师参与山东省沿黄九市教科研联盟暨教科研高质量发展论坛,加大对黄河滩区迁建学校专项资金扶持力度,68个项目资金均已分配妥帖,支出达1230万元。

我市继续推行“零证明”入学

招生原则,在义务教育阶段学校,向来是广大学生家长普遍予以关注的问题,4月11日,牡丹晚报全媒体记者从市教育局那里得到消息,我市严格去落实就近免试的要求,持续依照“以县为主、属地管理”的原则,各县区依据生源、教育资源分布情形,科学且合理地制定义务教育阶段招生工作方案,以此确保辖区内适龄儿童少年在户籍所在地学校免试并就近入学。初中能够根据实际状况采取划片入学或者对口直升办法来进行招生。学校处于义务教育阶段时,严禁借由考试、面试、考查或者擅自额外添加其他条件来进行招生。市第一实验小学的招生入学方面事宜,是被纳入鲁西新区并且进行统一管理的。市第二实验小学在招生入学工作上,也是被纳入牡丹区予以统一管理的。我市小学入学年龄的截止时段没有发生改变,依旧是在8月31日之前年满6岁。

推进义务教育入学“零证明”,今年持续推行使学生“零证明”入学,借助义务教育招生管理信息化平台达成户籍、房产等数据信息的归集,只要数据信息完整且有效,就能实现“零证明”办理。

对随迁子女入学予以保障,秉持以公办学校作为主要途径,依据居住证来安排随迁子女入学就读,实施混合编班以及统一管理,要是公办学校学位不够,能够借助政府购买服务的方式安排至民办学校上学。

我市教师招聘工作在8月底完成

近年来,教师招聘工作受到广大考生的关注。

牡丹晚报全媒体的记者,从市教育局那里得到消息,依据《关于做好2023年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知(鲁教师函2023 10号)》这个文件通知,我市已经安排并且部署了教师公开招聘工作,当下各县区正在积极地协调编制、人社部门,去确定招聘计划,明确招聘岗位,制定招聘方案,接下来还会指导各县区,依据实际情况,及时发布教师公开招聘简章。

我市教师招聘工作,是依据省厅要求来开展的,其在8月底完成,全市会统一进行笔试,各县区于4月下旬发布简章,5月上旬开始报名,5月中旬进行交费,5月下旬开展笔试,6到7月份进行资格审核、面试,8月份进行政审、体检以及岗前培训。

 

内容版权声明:除非注明,否则皆为本站原创文章。

转载注明出处:http://www.gsgwyw.com/gonggao/376874.html