这是#教师招聘#，这是#2025年湖南师范大学附属中学公开招聘54人公告（长沙）#，2025年湖南师范大学附属中学公开招聘公告已经公布了，参与报名的时间是，2025年1月10日，到2025年1月16日。?无忧考网现在要把招聘公告的原文发布在下面：

湖南师范大学附属中学，在1905年创立，它属于湖南省首批示范性普通高级中学，该校文化底蕴深厚，办学时成绩卓著，在社会上，被公认为真心实意去全面发展素质教育的窗口学校，其教育教学质量一流，被省教育厅确认是“湖南省基础教育课程改革样板学校”，这所学校享有“金牌摇篮”的美誉，享有“教改先锋”的美誉，享有“办学典范”的美誉，享有“担当楷模”的美誉！

根据《事业单位人事管理条例》，此条例为中华人民共和国国务院令第652号，结合《事业单位公开招聘人员暂行规定》，该规定是人事部令第6号，同时依据我省事业单位公开招聘有关政策，并结合我校工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员，此时将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

在湖南省人力资源以及社会保障厅的指导监督之下，学校组建公开招聘工作领导小组，该领导小组的办公室设置于学校人力资源管理中心，具体承担招聘工作的组织事宜，还有实施事宜，以及协调等相关事宜。学校纪检监察部门全程参与并进行监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需要的专业等条件，此岗位所要求的专业，是以教育部学科专业目录作为标准的。

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.有这样一些人员，他们在各级各类事业单位公开招聘期间，由于违反了《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，从而被记入了事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录的期限还没有满。

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此回招聘的岗位数量是三十九个，招聘的计划人数为五十四名，并且全部是专业技术方面的岗位，（详细情况可见附件一）。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息经由湖南省人力资源和社会保障厅，通过湖南师范大学附属中学网站，朝着社会公开进行发布。

(二)报名

1.报名时间

2025年1月10日开始，至2025年1月这个16日截止，现场报名时间限定为每天上午9时到12时，下午则是14时30分至17时。

2.报名方式

(1)A类岗位，应聘的时候要采取现场报名的形式，每个人只能够报一个岗位，要是报了多个岗位，那么应聘资格就会被取消。

(2)B类岗位，采取现场报名与网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格，C类岗位同样如此，采取现场报名和网上报名相结合的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

现场报名地点是湖南师范大学附属中学执中楼二楼的一会议室，此会议室位于桃子湖路48号。

使用手机微信，搜索“小叮及第” 微信小程序，登录该程序更多公务员考试网题库就点击这里，按岗位要求，填写各类相关个人信息所需具备的内容，采用扫描方式或将报考岗位所需的相关材料原件拍照，上传此材料。

3.报名材料

(1)请应聘的人员，自己去下载，并且要如实去填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》，这个表是附件2，必须要在栏那里，用手写的方式进行签名。

(2)我自己有效的身份证，包括正面和反面，学历学位证书的原件，或者学信网教育部学历证书电子注册备案表，以及岗位所要求的资格证书，还有相关材料的原件，应届毕业的学生还必须提供毕业生就业推荐表，这个推荐表需要盖上学校的公章。

(3)近期同底彩色免冠1寸照片1张。

(4)报名的岗位，其明确要求限定为是中共党员的，这里面还包含预备党员，对于这样的情况，应聘人员必须要提供，由组织关系隶属的基层党组织所开具的党员身份证明，并且要加盖党组织公章，它的落款时间是在2024年12月1日以后。

(5)若报名岗位明确的要求之中，存在有工作经历这一项的情形时，应聘人员必须要提供可以证明工作经历的相关材料，此材料需加盖工作单位或者人事部门的公章。

4.相关要求

被应聘之人所处领域的学历以及学位，必然得是被国家所认可的学历还有学位才行。那些前往国外留学的人员所拥有的学历，应当借助教育部相关部门对之展开学历认证流程。以上所提及的学历学位证书以及学历认证，必须要在2025年7月31日往前方可进行获取。要是没有在此规定的期限范围之内获取的话，那么就会被取消掉应聘资格。

哪怕是在全日制学校念书的那段时期之内参与的社会实践、实习之类的情况，都不可以被视作是工作经历。工作经历的年限是按照完整的年份以及足月来进行累计计算的，而且是以2024年12月31日作为截止的日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

按岗位招聘要求，对应聘人员条件实施资格审查，资格审查在招聘工作整个过程中持续进行。在任何一个环节以内，一旦观察到应聘人员不合乎岗位报名条件，或者所用以提供的材料存在弄虚作假状况，只要一经核查证实，便会取消其考试资格或者聘用资格。

采用现场审查方式进行资格审查，考生要把报名材料原件与复印件交给招聘单位来审查。

(1)A类岗位，在现场报名之际开展资格审查工作。那些通过资格审查的人员，全部都要参与直接考核。

(2)针对B、C类岗位，在笔试结束之后，依据应聘同一个岗位时笔试成绩排名的先后顺序，按照岗位招聘计划数1比3的比例去确定资格审查人员，遵循取3人原则，要是遇到并列情况则取满并列人员，通过资格审查的人员全部都要参加实际操作能力测试。

资格审查的时间，资格审查的地点，通过人员的相关名单，准考证的打印事宜，以及各环节考试的具体安排，均在湖南师范大学附属中学的网站上予以公布。

(四)考试

1.开考比例

(1)A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

(2)B、C类岗位，岗位报名人数跟招聘计划数的比例，原则上不会低于3比1。对于少数专业特殊并且确实难以形成竞争的岗位，在经过报请省人力资源和社会保障厅同意之后，依据实际情况能够适当降低开考比例、核减或者取消岗位招聘计划。

2.考试方式

(1)A类岗位，采取直接考核方式进行，按百分制计算综合成绩，总分100分，四舍五入。通过资格审查人员，全部参加直接考核。直接考核，采取片段教学与专业提问相结合的方式进行，主要测评应聘人员的专业知识，专业技能，表达能力，应变能力，综合分析能力，沟通能力等，总分100分。

(2)B、C类岗位，采取笔试的方式，采取实际操作能力测试的方式，二者相结合来进行，按百分制的形式将成绩折算成为综合成绩，这里面笔试成绩在综合成绩里所占的比例是50%，实际操作能力测试成绩在综合成绩里所占的比例是50%，总分是100分，最后进行四舍五入。

笔试涵盖所有报名人员，所有报名人员都参与笔试，笔试以闭卷形式开展，其主要用于测评应聘人员的岗位专业知识等情况，笔试满分为100分。

以下是实际操作能力测试相关情况，笔试结束之后，依据应聘同一岗位笔试成绩排名的先后顺序，按照岗位招聘计划数1:3的比例来确定入围实际操作能力测试的人员，遵循取3人原则，要是遇到并列情况则取满并列人员。实际操作能力测试是采取片段教学的方式来开展的，主要是测评应聘人员的专业知识以及技能等一些方面，其总分是100分。

3.合格分数线

(1)A类岗位:

将综合成绩合格分数线设定为70分。要是应聘同一个岗位的所有人员都没有达到合格分数线，那么这个岗位的招聘计划就会被取消。

(2)B类、C类岗位:

但凡经过批准而降低了开考比例的情况，或者是实际参考人数并未达到开考比例的情形，在笔试、实际操作能力测试等这些环节（要以实际考试环节作为依据）都会设置合格分数线为60分。只要是在任一环节没有达到合格分数线的，就不会再进入到公开招聘的下一环节了。

满足开考比例要求的岗位，设定综合成绩合格的分数线为60分。要是应聘同一个岗位的所有人员，都没有达到合格分数线，那么就会取消该岗位的招聘计划。

对于应聘人员而言，若要参加那种称作直接考核的活动，以及笔试，还有实际操作能力测试，就必须携带身份证原件以及准考证哦，而各个环节的考试结果呢，会在湖南师范大学附属中学的网站上予以公布的。

(五)体检与考察

先依据应聘同一个岗位的综合成绩进行排名先后，综合成绩要精确到小数点之后的两位，要是综合成绩相同的话，对于B、C类岗位是以实际操作能力测试成绩来作为排名的依据，按照岗位招聘计划数和1:1的比例来等额确定体检以及考察人员，体检是参照公务员录用标准来执行的。

进入考察环节的是体检合格者，主要考察的是应聘人员的情况，即遵纪守法方面、思想政治表现方面、道德品质方面、业务能力方面、工作实绩方面，并且还要对其资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,不予递补。

六、公示

先是依据综合成绩，以及体检情况，还有考察结果，经过公开招聘工作领导小组集体展开研究，进而确定拟聘用人员，随后报送湖南师范大学进行审查。经过审查之后合格的拟聘用人员名单会在湖南师范大学附属中学网站予以公示，为期7个工作日。

七、聘用及待遇

公示过后不存在异议的情形下，开展聘用手续的办理工作，进行聘用合同的签订事宜，实施试用期制度，试用期被涵盖于聘用合同期限范围之内。当试用期结束的时候，经过考核达到合格标准的，给予正式聘用的处理；要是考核不合格的，取消聘用资格。被聘用的人员能够享受到本单位相同类型人员同等水平的待遇。

咨询电话: -88875099(人力资源管理中心)

举报电话: -88645399(纪检监察室)

附件>>>点击查看

1.湖南师范大学附属中学在2025年有公开招聘的相关事宜，其中包括岗位情况，还有计划要求展示，并且有一览表呈现。

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表

3.教育部学科专业指导目录汇总

湖南师范大学附属中学

2024年12月31日