今年以来，永州市人社局把考试安全当作核心，积极来推进“清廉人事考试管理”单元的创建，集中去开展人事考试全链条精准防范重大风险的行动，把清廉人事考试贯穿至公务员招录笔试，以及企事业单位公开招聘，还有专业技术人员资格考试等这些考试考务工作的全过程。上半年总共组考14项33场（次），为参考考生4.78万人次提供服务，发放各类资格证书1300余本，达成了“零差错、零事故”，达成了考试“安全、平稳、有序”的目标。

从事严肃的廉政教育工作，以此筑牢思想方面的“防线”，此“防线”意义重大。认真对照党章特定准则，再对照严密保密规章制度，还要对照人事考试场合工作人员所遵循的“二十条严禁二十条不准”这般严格纪律规定，去开展廉政范畴风险的大规模排查工作。通过组织干部职工去学习党内规章制度法规，聆听具有廉政教育意义的党课，参与考前具有警示意味的教育培训，以及撰写展现有关心得的体会篇章等由繁多个体工作组合而成，数量众多的途径，来加强对于廉政风险以及考试安全领域风险带来影响力的教育警示工作。上半年一共组织了考前培训会十四场，开展了廉政“微党课”两次，进行了观看警示教育片三次，致力于打造一支人事考试队伍，它纪律要求严格，作风表现正派，执行能力强劲，切实增强了干部职工廉洁方面的意识以及履行职责的能力。

对数据管理严格化以夯实“准线”，此“准线”用于考试，突出网络报名环节的信息管理，考场考号编排环节的信息管理，考试阅卷环节的信息管理，成绩发布环节的信息管理，确保网络安全运行，确保数据准确可靠更多公务员考试网题库就点击这里，在网上报名之前认真调试考试报名服务器，认真测试，及时进行网络检测，及时进行报名系统检测，对主要环节全面排查，对可能存在的隐患全面排查，安排专人接受24小时的网上咨询，安排专人接受24小时的电话咨询，可以随时应对网络突发间题，可以随时解决网络突发问题，近年来没有出现任何数据问题。于考场编排方式予以优化，达成致使每名考生准考证号具备唯一性之目的，对于报考同一职位的考生，在原则上安排于同一考场，在今年以来，所编排的考场数量超过了1600个，在这其中，没有出现任何一个考场编排错误的情况，以此确保了考试能够有序地开展。

严密考务操作，兜住安全“底线”。将考务操作流程加以进一步规范，针对不同的考试类型，制定了《监考人员操作流程清单》，使得监考人员的操作变得更为便捷且清晰；对人事考试保密制度要严格执行，达成试卷在交接、运输以及保管方面具备绝对安全性的目标，试卷保管库房施行24小时双人监控值守，借助人防、物防、技防等多种措施同时进行，严加防范考题出现泄密情况；对试卷以及答题卡的管理要严格，每一场考试都邀来了驻局纪检监察组对试卷保密工作进行指导与监督，严格落实无缝对接安全管理制度以及零报告制度，保证每一份试卷都处于有效的监控范围以内。推行答题卡称重回收制度达全面程度，一整年期间，始终不存在答题卡漏装状况，也不存在错装情况，稳稳地守住了考试安全底层防线。