1月27日，有记者从合肥市人社局处知晓，2026年上半年之时，合肥市市直以及各县（市）区的事业单位公开招聘就要开启，总共会招聘工作人员288名。其中，市直单位一共设有31个岗位，计划去招聘45名工作人员。县里（市）区单位推出150个岗位，招录243名工作人员。一批紧密扣合科创名城建设、贴切县域特色产业、聚焦于民生服务保障的优质岗位将会集中展现出来。

据了解，在参与此次招聘活动时，合肥市直属的相关单位以及各县（市）区，紧紧围绕城市设定的发展方向，努力做到让各类人才能够寻觅到与之适配的职业路径，进而使个人所蕴含的价值能够得到全面且深入的展现。在这之中，肥东县打算招募五十一名工作人员，设有三十七个岗位正空出等待合适人选，其重点服务的领域集中在乡镇治理、农业农村发展进程、水务管理工作、重点工程建设这些重要且关键的方面。而庐江县将关注点放在农业技术、水利设施建设、公共卫生维护、媒体宣传推广等三十二个处于核心地位的岗位上，带着诚意招聘三十六名工作人员，这些人员主要是为农业农村局、水务局、卫健委、融媒体中心等县直重点单位提供服务。新站高新区打算招聘四十人，规划十个重点岗位，且要集中去服务所属社区（街道那个层级）。高新区开设了十个岗位，总共要招聘四十五名工作人员更多公务员考试网题库就点击这里，主要是来服务管委会机关以及基层社区服务中心。

瑶海区将重点放在产业技术、基层治理、公共服务、医疗保障等方面，开放了41个重点岗位，打算吸纳49名行业人才，这些岗位覆盖区直各部门、乡镇街道、基层医疗卫生机构等。此次巢湖市事业单位公开招聘设置了20个岗位，总共计划录用22人，关注点集中在农业农村、自然资源规划、住建和水务等关键领域的需求。

此次招聘为了给考生报考给予便利，是全程借助官方平台公开呈现以透明方式去进行推进的。考生能够凭借安徽省人事考试网（）、合肥先锋网（）、合肥市人事考试网（）还有相关媒体，准时去查询招聘公告、岗位信息表、报考流程这类核心内容。