2020年青阳县事业单位公开招聘工作人员公告

鉴于《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅所印发的《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），还有《关于贯彻落实应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》（皖人社秘〔2020〕73号）之规定，现针对2020年青阳县事业单位公开招聘工作人员工作的有关事项，作出如下公告：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

在2020年的时候，青阳县范围内，事业单位进行公开招聘，工作人员数量为81名，其中呢，有部分招聘计划被安排了，这部分计划是用于专项招聘应届毕业的学生，以及定向招聘退出现役的军人的。

在6月10日这个时间之后，招聘计划（岗位）等相关信息当中，会同时在池州市人力资源和社会保障局网()、池州市人事考试培训网（）、青阳县人民政府网（）等相关媒体进行发布，且是统一发布的状态 。

三、招聘条件

招聘的对象是国家承认学历的应、历届大学专科及更加高学历的毕业生，还有符合招聘岗位条件的人员，并且必须要符合下面所说的这些条件 ， 。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

(六)具备对应的教师资格证书，按照人社部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)规定，符合教师资格考试报名条件以及教师资格认定对于思想政治素质、普通话水平、身体条件等方面要求的应届毕业生能够报名参与考试，被聘用之后先上岗开展教育教学相关工作，并且在上岗后的一年之内通过考试获取对应的教师资格，要是未取得相应职业资格的，就应当依法解除聘用合同；。

（七）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表里头写的“30周岁以下”，指的是“1989年6月17日（含）之后出生的”，（其他要是涉及年龄计算的情况）按照这样的方式类推 。

“专业”加以参照的有，教育部的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》，还有《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，以及《研究生学科、专业参考目录》，另外有《教育部学位授予和人才培养学科目录（2018年4月更新）》，《高等教育自学考试开考专业清单2018》等 。

“应届毕业生”指以下人员：

（1）2020年高校毕业生，是纳入国家统招计划的，是被普通高等院校录取的，是持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的。

（2）2018 年国家统一招生的普通高校毕业生，离校时未落实工作单位，在择业期内也未落实，其户口依然处于原毕业学校遗留状态，档案同样留存于原毕业学校，组织关系也保留在原毕业学校；2019 年国家统一招生的普通高校毕业生，离校时未落实工作单位，在择业期内依然未落实，其户口留存于各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）保存痕迹，档案归于各级人才交流服务机构存储记录，组织关系留在各级公共就业服务机构延续状态的毕业生 。

其一，是参加了“服务基层项目”的人员，其二，这类人员在参加该项目之前没有工作经历，其三，其服务期限已满，其四，并且考核是合格的，其五，在考核合格之后的两年之内不曾落实工作单位 。

（4）普通高等院校里正在上学的学生，或者是毕业当年去参军入伍的人员，在退役之后，包括复学毕业往后的两年时间之内，都没有落实工作单位的退役士兵 。

对于那些在2020年时，取得国（境）外学位，并且完成了教育部门学历认证的留学回国人员；还有在2018年以及2019年，取得国（境）外学位，完成了教育部门学历认证且未曾落实工作单位的那部分留学回国人员 。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

经由政府方面的人力资源社会保障部门，认定存在考试违纪行为，并且处于停考期以内的人员，。

对于那些曾经因为犯下罪行而遭受惩处，受到刑事处罚的人员，以及曾经被解除公职，予以开除的人员，还有那些受到党纪政纪处分，处分期限仍未到尾声，或者正处于接受纪律审查阶段的人员来看，另外处于刑事处罚的期限之内，或者正处于接受司法调查过程里现在并未得出结论的人员 。

在国家以及省所规定的范畴内，属于尚处于最低服务年限之中的那些机关正式在编工作人员，还有事业单位正式在编工作人员， 。

（七）存在依照法律规定，不得参与报考活动，或者不能被聘用成为事业单位工作人员的，其它情形的人员。

报考者不可以报考那种聘用之后就会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列举情形的岗位 。标点符号错了更多公务员考试网题库就点击这里，应该是句号，抱歉，按照要求不能换行纠错，特此说明 。

四、网络报名

此次报名，是通过网络报名这种方式来开展的，此报名所依托的网站乃是安徽省人事考试网（）。其报名的时间处在2020年6月17日9:00这个时段开始，一直到6月23日24:00这个时间截止，一旦超过了这个规定的时间范围，就不会再给予补报的机会了。

报名前，报考人员要通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录安徽省人事考试网欲报名时，经短信验证完毕后须认真阅读《考试期间疫情防控须知》，还要签署“诚信承诺书”，之后填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传以jpg格式呈现的本人电子照片，其为近期免冠正面证件照，尺寸规定为295×413像素，大小在20–100kb，同时提供有效通信方式。填写信息的报考人员，其填写内容，必须跟本人实际情形相符，跟报考条件相符，跟所报考岗位的要求相一致。

资格审查工作，在公开招聘的整个进程都存在着 ，是由县招聘主管部门以及事业单位主管部门来负责的 。报考人员所提交上来的相关报考信息 ，应该具备真实 、准确的特性 ，要是提供了虚假的报考信息 ，一旦经过查实 ，就会按照有关规定 ，给予取消考试 、聘用等资格的这样一种处理 。对于伪造 、变造有关证件 、材料 、信息 ，进而骗取考试资格的这种行为 ，将会按照有关法律法规来给予相应处理 。

每个报考的人员，限制只能报考一个岗位，并且一定要使用本人有效的居民身份证去进行报名活动，还要凭借此身份证参加考试。

报考人员进行报名之后，在6月24日16：00之前能够随时登录安徽省人事考试网去查询自己是否通过了资格审查。要是通过了审查，那就不可以再改报其他的岗位；要是还没有进行审查或者是未通过审查的，在6月24日16：00之前是可以改报其他岗位的。

报考人员当中，那些通过资格审查的，要在6月26日16：00之前，登录安徽省人事考试网，按照规定缴纳笔试考试费用，若是逾期没有缴费的，那就会被视为自行放弃资格，。

能够享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村特困家庭的报考人员，是可以享有减免笔试考试费用这一政策的。这类人员在报名之后，首先要进行网上确认以及网上缴费。于2020年7月2日至6日这个时间段内，把报名资格审查表跟所需证明材料拍照之后发送至电子邮箱。省人事考试院依据这些来办理笔试减免费用的手续。享受国家最低生活保障金的城镇家庭人员，需要提供低保证；农村特困家庭人员，则要提供特困家庭基本情况档案卡。上述这些人员，还需要同时去提供，能够用来证明，其跟家庭所属关系的，相关的证明材料，比如户口簿之类呀。

因要确保新进人员具备相应质量条件，所以当确认报考人数跟岗位招聘计划数的比例无法达到3:1时，便会取消或者开展与之对应的核减该岗位的招聘计划数这一操作。经过青阳县事业单位公开招聘工作领导小组予以同意的特殊岗位，能够按照2:1的比例进行开考。那些被取消招聘岗位的报考人员，在6月29日12:00－17:00这个时间段内，可以改报其他符合相应条件的岗位。

五、统一考试

2020年，青阳县的事业单位进行公开招聘考试，其采取的是“公共科目+专业科目”这样的考试模式。所有的考生，都必须参加相应类别的公共科目考试，但凡岗位表专业科目栏当中有标注的情况，考生还需要参加相对应的专业科目考试。

公共科目含有《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，考试类别划分成“综合管理类”等5个类别，其中中小学教师类又进一步细分成“小学教师岗位”与“中学教师岗位”，医疗卫生类则细分成“中医临床岗位”等6个小类。专业科目分成“财会类”等5个类别。

公共科目考试范围，是以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2020年版）来作为标准的，专业科目考试的主要内容呢，是招聘岗位所需要的专业基础知识，其范围是以《安徽省2020年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》作为标准的。

考试时间为2020年7月25日（星期六）全天。其中，

上午? 08:30—10:00? 职业能力倾向测验

10:00—12:00? 综合应用能力

下午? 14:30—16:30? 专业科目

上述三门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两个科目，是连续开展考试的，期间不存在间断情况。这两个科目的题本是订在一起的本子，在考试开始之前予以发放，而各科所对应的答题卡是分别发放的。当第一科考试的时间结束以后，会收回第一科考试所使用的答题卡，在第二科考试的时间截止之后，会收回发放的全部考试资料。

此次考试，不会指定用于考试辅导的用书，笔试考试大纲于安徽省人事考试网统一发布，县招聘工作主管机关既不举办，也不委托任何机构来举办考试培训班。

在7月21日开始，一直到7月24日期间，报考人员能够从安徽省人事考试网那里自行展开下载的操作，并且将《准考证》打印出来，考试地点的具体信息要去详见《准考证》 。

考生若不符合疫情防控相关要求条件，不适宜去参加统一组织的笔试，那么将不被允许参加此次针对该考生的考试，这是明确规定的 。

8月下旬，具体时间会另行通知，报考人员能够登录安徽省人事考试网，凭借身份证号码以及密码来查询本人笔试成绩。

报考人员在成绩公布之后的一周之内，能够登录青阳县人民政府网，去查询岗位成绩名次情况。

为能保证新进人员具备基本素质，设定笔试有着最低控制资格的使合格分数的线成为公共科目里两科笔试成绩汇总起来是满分150分，其中呢，报考体育类专业岗位的考生公共科目里两科笔试成绩汇总起来放宽到130分才有资格；达到这个线的报考人员，才能够进入下一个事项连接的阶段。考生有一科成，绩效、度量、成效、成果、成数、成约、成书、成色、成鉴、成纪当中绩低于60分的，取消进入下一个事项连接时段并且有一定先后续性的阶段资格。

针对“服务基层项目”人员报考的情况，按规定执行加分政策。“服务基层项目”人员是这样的，是经我省统一组织选拔的，是服务期满的，是考核称职（合格）以上等次的，是“选聘高校毕业生到村任职工作”这类“服务基层项目”人员，或者“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，还有中央和外省组织选拔的，是服务期满的，是考核称职（服务基层项目”人员（含2020年服务期满的“服务基层项目时，他的表现也很出色，赢得了大家的认可。合格）的安徽籍“服务基层项目”人员 。

“大学生村官”需提供，由省级组织部门出具的，大学生村官服务证书原件，以及复印件；“特岗教师”要提供，由省级教育主管部门出具的，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，还有复印件；“三支一扶”人员应提供，由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的，高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，以及复印件；大学生服务西部志愿者应提供，由共青团中央统一制作的服务证，和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件，以及复印件，服务期须满两年或以上。

上述人员，在2020年7月27日，于08:00-12:00、14：30-17：30期间，携带相关证书，前往青阳县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，此股位于青阳县九华西路202号县人力资源和社会保障局三楼，联系电话为 -5022287，去申报加分事宜。在2020年7月28日，情况同样如此，也是在同样时段，带相关证书去那里申报加分事宜。

对于那些经过审核之后符合加分条件的人员，会在青阳县人民政府网面向社会进行公示，为期5天，要是公示期间没有任何异议，就会按照规定的程序，将其公共科目笔试成绩每一门都增加2分，专业科目笔试成绩也增加2分。而报考定向招聘退役军人岗位的人员，不会再实行加分政策。

六、资格复审

实行公共科目考试模式的岗位，其笔试成绩依据《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》成绩来确定；采用公共科目加专业科目考试模式的岗位，笔试成绩则由《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》以及《专业科目》成绩所决定。按照应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，依据招聘岗位计划数，按照3比1的比例来确定各岗位参加专业测试的人员，倘若最后一名有多名考生笔试成绩相同的情况，将一同确定为参加专业测试人选 。

各招聘岗位资格复审时间、地点另行在青阳县人民政府网上通知。

资格复审之际，报考人员需要呈现本人有效的居民身份证原件，以及学历（学位）证书，还有针对招聘岗位所规定要求的、关涉的相关证书、证明等原件，以及报名资格审查表等材料。其中：

假如是属于全日制2020年应届毕业的学生，那么还必须要提供省级教育主管部门所颁发的普通高校毕业生就业报到证；在这当中，要是尚未取得毕业证书的，那就还得提供本人学生证原件，以及本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等相关材料。一直到2020年12月31日仍然没办法提供学历（学位）证书原件的，又或者原件跟证明材料不一致的，将会取消聘用资格。

属于已修完教学计划规定的全部课程，并且各科成绩合格，于2020年毕业但是尚未取得毕业证书的非全日制学历教育情况的，还必须提供学校或者省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明，同时还需提供本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料 。截至2020年12月31日，倘若依旧无法提供学历（学位）证书原件，或者原件跟证明材料存在不一致的情况，那么将会取消聘用资格。

1. （3）若属于国家规定的择业期内没落到工作单位而报考“应届毕业生”岗位的情况， 2. 那么还必须依据其身份， 3. 相应地提供其档案等材料所在的单位证明， 4. 或者是服务基层项目的相关证明材料， 5. 即服务基层的证书或者鉴定表， 6. 要是 2020 年服务期满的，就要提供证书、鉴定表还是相关证明材料， 7. 又或者是退役大学生士兵的相关证明材料， 8. 也就是入伍通知书或者入伍批准存根复印件、退役证明材料， 9. 再加上本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。

报考教师岗位的是属于“先上岗、再考证”的人员，还必须要去提供符合教师资格考试报名条件的相关书面证明材料。并且还要提供符合教师资格认定关于普通话水平等要求的相关书面证明材料。

报考针对退役军人进行定向招聘的岗位的，必须要提供入伍通知书，或者是入伍批准存根的复印件，以及退役证明材料。

第一步，机关、事业单位在编正式工作人员，第二步，还必须按照干部人事管理权限，第三步，提供单位以及主管部门与组织人社部门同意报考的证明 ，句号。

以上材料均需复印件。

资格复审按照招聘公告里所规定的报考资格条件，以及应聘人员在网上报名时所提供的照片和信息来进行。只要是与报考资格条件要求存在不符的情况，或者不能依照规定提供证件资料的情形，又或者是不能在规定时间去接受资格复审的，都会取消其参加专业测试的资格。要是因此出现了人选缺额的状况时，会依据笔试成绩从高分朝着低分那边依次进行等额递补，而且递补的次数不会超过2次。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

每一岗位都要开展专业测试这一环节，专业测试通过专业笔试、结构化面试、试讲、答辩、技能操作等形式来进行，重点考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜在能力等 。

具体的专业测试相关事宜会另外进行通知，专业测试的成绩满分为100分，要是专业测试成绩比60分低，那么就取消进入下一个环节的资格。

实际参与专业测试的人员数量比岗位招聘计划数少或者与之相等的考生，其专业测试成绩必须要达到70分以上，或者是当日该考官（评委）组实际参与专业测试人员的平均分，这样才能够进入体检考察环节。

八、成绩合成

报考人员的考试，其最终成绩是依靠统考笔试成绩与专业测试成绩合成来确定的，之后会在青阳县人民政府网上进行公布。

1. 对于笔试不设专业科目的岗位而言，其考试最终成绩是按照这样的方式合成确定的，也就是统考笔试成绩占据50%，专业测试成绩占据50% 。

计算方式是，先将《职业能力倾向测验》的成绩与《综合应用能力》的成绩相加，接着用所得和除以2，再用这个结果除以1.5，然后乘以0.5，之后加上专业测试成绩与之相乘的0.5 。

2.对于设有专业科目的笔试岗位，其考试最终成绩，是按照笔试成绩占据60%，专业测试成绩占据40%来进行合成从而加以确定的。

公式如下，先将《职业能力倾向测验》成绩，与《综合应用能力》成绩，以及专业科目成绩相加，接着此和除以3，所得结果再除以1.5，之后乘以0.6，再加上专业测试成绩乘以0.4的结果。

成绩进行合成之际，笔试成绩会被折算成百分制，专业测试成绩同样会被折算成百分制，百分制成绩在计算的时候，会分别保留到小数点后的两位数字，对于小数点后的第三位数字，要按照四舍五入的规则来处理。

九、体检考察

按照招聘计划的数量，以及应聘人员考试最后的成绩情况，从分数高的往分数低的方向，依照1比1的比例，进行等额确定体检、考察对象这一操作 ，倘若他们最后的成绩是一样的情况 ，那么就依次以专业测试的成绩为准 ，以《职业能力倾向测验》的成绩为准 ，以《综合应用能力》的成绩为准 ，以专业科目成绩得分高的一方优先 来进行确定 。要是考生各个科目的成绩统统都是一样的 ，那么就采取加试这个办法 ，加试的方案另外公布 。

体检由青阳县人力资源和社会保障局统一组织实施。

体检工作，依据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局所发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)来执行，同时，还根据省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅所发的《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来开展。

体检费用考生自理。

招聘单位及其主管部门来负责组织实施考察工作，考察内容依据拟聘用岗位的要求，通过多种形式，全面去了解掌握考察对象在政治思想方面的情况，道德品质方面的状况，能力素质方面的情形，遵纪守法方面的表现，廉洁自律方面的情况，岗位匹配方面的情形，以及学习工作时候以及报考期间的表现，同时还要核实考察对象是不是符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是否为真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况 。

依据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件的精神，在考察结束这个时间点上，若考察对象依旧属于失信被执行人这种情况，那么考察环节是不会判定为合格的。

同岗位报考人员里，若体检、考察合格人选出现缺额，那么会依据规定程序以及时限，按照考试最终成绩，从高分到低分依次进行等额递补。

十、公示

拟聘用人员名单，是那些体检、考察都合格的，要在青阳县人民政府网进行公示，时长为7天。

十一、签约聘用

经过公示，没有异议的，或者公示结果不会对聘用造成影响的，由招聘单位主管部门，依照规定，把有关材料报送至青阳县人力资源社会保障局，去办理有关聘用报批手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者未能在2020年12月31日前，提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，会取消其聘用资格。对于没有在招聘单位规定时间内报到上班的人员，也会取消其聘用资格。

参照《事业单位人事管理条例》（这是国务院令第652号）以及省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（此通知文号为皖政办〔2006〕13号）所做出的相关规定，应聘单位需要同被聘用人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。被聘用人员的待遇需要依照有关规定来执行。事业单位新进来的人员要按照规定去实行试用期制度，试用期是被涵盖在聘用合同期限之内的。

十二、有关事宜

对于招聘工作而言，会接受纪检监察机关的监督，同时也会接受社会各界的监督情形，针对那些违反考试工作纪律的考生而言，以及针对突破聘用工作纪律的工作人员来说，会按照情节具有的轻重程度，依据相关规定给出严肃处理结果 。

本公告的解释,由,青阳县委组织部,以及,青阳县人力资源和社会保障局,来负责。

关于事业单位的有关招聘政策，以及统考考务、专业测试、考察、体检等后续相关信息，考生需要及时登陆青阳县人民政府网进行查询，还要进行查阅 。

政策咨询电话： -5022287（青阳县人社局）

0566-5021640（青阳县委组织部）

报名期间政策咨询电话另行在池州市人事考试网公布。

监督举报电话： -5021201（青阳县监察委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附：2020年青阳县事业单位公开招聘工作人员岗位表

青阳县事业单位公开招聘工作领导小组

2020年6月10日

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