依据《黑龙江省事业单位公开选拔职员的具体实施办法》以及《关于进一步加强全省事业单位公开选拔职员工作的通知》等相关法规，经过深入研究和慎重决策，现对事业单位公开选拔职员的相关事项予以公布。

一、招聘计划

本次招聘计划面向事业单位，拟招募8位工作人员。具体涉及的单位、岗位类型、招聘名额以及所需条件等详细信息，请查阅《黑龙江省科学院2025年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附后）。

二、招聘条件

应聘人员须具备以下报名条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法、法律。

3.具有良好的品行、职业道德和社会公德。

通常年龄应在18岁及以上，35岁及以下，即1989年2月18日及之前出生的人，或者2007年2月17日及之前出生的人。对于博士研究生，年龄限制可以放宽到40岁，即1984年2月18日及之后出生的人。

5.岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件。

学历或学位需获得国家教育主管机构的认可，技工学校的中级工班、高级工班以及预备技师或技师班毕业生，其学历可分别视同中专、大专及本科学历，而对于国外院校的毕业生，则必须持有教育部留学服务中心提供的学历学位认证证明。

应聘者需在2025年7月31日之前（含当日）获得毕业证书、学位证书及岗位所需的其他相关证件，若逾期未能取得，其聘用资格将被取消。

研究生、本科、职业教育专业的设置需遵循国家教育行政部门颁布的相应专业目录，技工院校的专业设置则需依据人力资源社会保障部门制定的专业目录。应聘者的学历专业需与招聘职位所要求的名称相吻合，即便两者间仅存在连接词的差异，诸如“与”“及其”“与其”“和”“及”等，或者存在“专业”一词的多余或缺失（如“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”等类似词汇），或者“学”字的多余或缺失，均可报名参加；若应聘者的学历专业名称在招聘职位的专业要求中涉及两个或更多，只要其中之一与招聘职位的专业要求相符，即可报名，例如，若考生学历专业名称为“绘画（中国画）”，而招聘职位的专业要求中包含“绘画”“中国画”等类似表述，则可报名。

6.适应岗位要求的身体条件。

7.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1.全日制普通高校非应届在读学生。

2.现役军人。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

在公务员考试录用或事业单位公开选拔过程中，若被确认存在重大舞弊行为，并且这些行为发生在禁考期（即记录期）之内的人员。

应聘该岗位并在录用后，若符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所提及的具体条件。

7.按规定不得报考或聘用为事业单位工作人员的其他人员。

三、招聘程序

招聘过程包括发布招聘信息、在线报名、网络资格审核、组织考试、实地考察、进行体检、结果公示以及最终聘用等环节。

（一）发布公告

黑龙江省事业单位公开招聘服务平台（网址：）、黑龙江省科学院官方网站（网址：）均发布了招聘公告。

（二）报名操作流程

本次招聘考试采用网络报名形式，考生需登录黑龙江省事业单位公开招聘服务平台，点击“2025年上半年全省事业单位公开招聘笔试联考报名入口”这一链接，然后通过跳转进入“全国人事考试服务平台”，按照指示完成注册、报名、支付费用、打印准考证等一系列步骤。

报名方式为网络操作。有意者可在2025年2月18日的上午9点至2月24日的下午5点登录指定的报名系统进行岗位申请。请注意，报名截止后，将不再接受补报。每位申请者仅能申请一个职位。若申请者与招聘单位的负责人或工作人员存在亲属关系，需在报名时主动声明。此外，务必仔细阅读《诚信承诺书》，并确保提交的个人资料和相关文件真实、准确且完整。对弄虚作假、不守承诺的，一经查实，取消报名或聘用资格。

依据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》（黑政办发〔2013〕42号）以及《关于退役士兵安置改革工作的实施意见》（黑政规〔2018〕17号）等相关文件的规定，符合资格的“三支一扶”项目人员、“大学生志愿服务西部计划”参与者、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生、城乡基层公益性岗位的工作人员以及普通高等学校毕业入伍并退役的大学生士兵（包括当年上半年入伍且满足毕业条件的人员），在报名时需真实填写加分信息。若未按要求填写，将视为自动放弃加分资格。对于同时满足多个加分条件的情况，仅能选择其中最高的一项加分，不得将多个加分项相加。政策性加分的相关计算将截止至2025年2月17日，包括当日。笔试阶段结束后，相关审核通知将会在黑龙江省科学院的官方网站上公布。审核合格者名单将进行公示；而对于未能在规定时间内提交有效证明材料的申请人，将视为自动放弃加分的机会。

在2025年2月18日的上午9点至2月25日的上午9点，招聘单位将开展报名资格的审核工作。在此期间，有意者可通过报名网站查询自己的资格审查情况。若资格审查通过，则不得更改报考岗位；而那些在报名截止时间前尚未经过审查或资格审查未通过的申请者，则有机会更改报考的其他岗位。

考试报名需进行网络支付，符合资格的报考者可在2025年2月18日的上午9点至2月25日的中午12点登录报名平台完成缴费操作。逾期未完成缴费者，将自动丧失报考资格。依据省财政厅以及省发改委发布的《关于省直事业单位招聘人员考试继续征收考试费用的通知》（编号黑财税〔2025〕1号），笔试部分的收费标准设定为每人九十元。

缴纳费用的应聘者数量与岗位设定的招聘名额比例原则上应不少于三比一。若未达到此比例，则可依照规定减少招聘名额或取消招聘计划。对于地处偏远、条件艰苦的地区、特殊岗位，以及急需和紧缺专业的招聘，比例可适当放宽。考生需在2月26日当天留意“黑龙江省事业单位招聘信息平台”，核实所报考职位是否减少了招聘名额、降低了考试比例或已被取消。若原报考职位已被取消，考生可在2025年2月27日中午12点之前改报其他符合报名要求的职位，且仅限更改一次。未按时提交补报材料的考生，将自动丧失报名资格，且其已缴纳的考试费用将在七个工作日内通过原途径退还。

考生需打印准考证，考试地点位于哈尔滨。成功报名的考生需在2025年3月25日的9点至3月29日的9点之间，登录“全国人事考试服务平台”，进行准考证的下载与打印，同时要详尽核对准考证上的各项信息。若发现任何问题，应立即与省人事考试中心取得联系。

（三）考试

考试采用笔试和面试相结合的评估方法。在总成绩中，笔试部分占据了60%的比重，而面试部分则占据了40%的比重。计算考试总成绩时，需将笔试得分与面试得分相加。

《职业能力倾向测验》的得分占比为30%，《综合应用能力》的得分占比为70%，这两项成绩相乘后再乘以2/3，再加上政策性加分。

×60%+面试成绩×40%。

笔试环节，所使用的试题由人社部人事考试中心统一编制，针对的是事业单位公开招聘的分类考试公共科目。该考试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门科目，每门科目满分均为150分，考试形式为闭卷。考试类别涵盖综合管理（A类）、社会科学专业技术（B类）、自然科学专业技术（C类）、中小学教师（D类）以及医疗卫生（E类）五个类别。具体考试内容依据《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2025年版）执行，相关信息可在黑龙江省事业单位公开招聘服务平台“常用下载”栏目中查阅获取。

（1）科目及时间。

笔试时间：2025年3月29日（星期六）上午

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

笔试的具体地点和有关要求请参考笔试准考证。在参加考试时，考生务必同时出示笔试准考证的正式副本以及本人的有效身份证件（包括临时身份证），其他任何证件均不可替代。若因证件不齐而无法参加考试，相关责任将由考生自行承担。考生需携带黑色碳素笔、2B铅笔以及橡皮；参与《综合应用能力》自然科学专技类（C类）考试的考生，还需准备一款无计算、存储及通信功能的普通直尺。考场内禁止携带任何与考试无关的物品，违规者将依照相关规定接受处理。

（2）笔试成绩计算。

笔试总成绩的计算方式为：《职业能力倾向测验》的得分乘以30%，《综合应用能力》的得分乘以70%，然后将这两个结果相加，再乘以2/3，最后加上政策性加分。在得出笔试总成绩后，需保留小数点后两位数，并按照四舍五入的原则进行处理。

本次考试笔试成绩设有最低合格标准，未达到这一标准者将无法晋级面试环节。

（3）成绩查询。

笔试结果预计于2025年5月下旬揭晓，考生们请留意黑龙江省事业单位招聘平台的相关公告。对于对缺考、违规违纪或得分全零的情况持有异议的考生，自成绩公布之日起三个工作日内，可携带个人准考证和身份证，前往黑龙江省科学院提出成绩复查的申请；而对于其他情况，将不予接受复查的请求。

2.面试。

（1）确定现场资格审查人选。

依据笔试成绩由高至低的排名，依照面试名额与岗位招聘名额3比1的比例，选定现场资格审核的候选人。若末位候选人成绩相同，则相应增加资格审核名额。若面试报名人数与岗位招聘名额之比低于3比1，可依照规定减少招聘名额、撤销岗位或调整面试开考比例（具体详情请参照面试公告）。

（2）面试人员资格复审。

面试候选人需接受资格复核，相关的时间与地点等信息将另行公布。参与资格复核的申请人需提交以下材料的正本以及副本：

①报名信息表（报名网站下载）；

②有效二代居民身份证；

学历或学位证明文件，以及教育部学历证书电子注册备案资料；对于在国外或境外院校完成学业的人员，需要出示教育部留学服务中心出具的国外或境外学历学位认证证明；对于年龄放宽条件适用者，则需提交相应的学历或学位证明文件。

④招聘岗位要求的相关证书或证明材料；

机关和事业单位的编制内工作人员，必须依照干部人事管理的相关规定，提交由所在单位和上级主管部门出具的，同意其报考的正式文件。

⑥享受政策性加分的人员须提供相关佐证材料。

⑦招聘单位要求的其它佐证材料。

对于未能通过现场资格审查或未按既定要求参与现场资格确认的考生，将剥夺其面试资格。由此产生的空缺名额，需在规定期限内，按照报考同一职位考生笔试成绩从高到低的顺序，进行等额递补。若成绩并列，则可相应增加参与现场资格审查的候选人数量。

面试候选人名单将于黑龙江省科学院的官方网站上公布，公示期为三个工作日。

（3）面试安排。

面试公告将发布于黑龙江省科学院的官方网站上（具体网址为：）。面试的满分设定为100分，考生得分将保留至小数点后两位数，并实行四舍五入处理。此外，面试还设定了最低合格分数线，具体信息请参考面试公告。

（四）考察与体检

面试落幕后的第七个工作日里，将依照岗位招聘计划中的名额，依照应聘者们的考试总分由高至低的排列，等额选出考察和体检的候选人，并在黑龙江省事业单位招聘平台以及黑龙江省科学院的官方网站上予以公告。若总分相同，则依次比较笔试总分和《综合应用能力》成绩，高分者优先。若成绩依旧相同更多公务员考试网题库就点击这里，将安排加试，具体加试方案将另行公布。

对候选人进行全面审查，重点关注其政治思想、道德素质、专业技能和工作成绩，同时复查其是否符合应聘资格以及是否存在回避报考的情形。一旦发现档案资料或信息存在造假嫌疑，在核实真相之前，将暂停聘用流程；对于审查不合格的候选人，将不予考虑作为聘用对象，并会以书面形式告知本人。

体检工作由黑龙江省科学院统筹安排，具体在二级甲等或更高等级的综合性医院内进行。考生需自行承担体检费用。若体检结果不合格，将无法获得聘用资格。体检标准遵循公务员录用体检的通用规范。对于对身体条件有特定要求的职位，若国家有具体规定，则依照国家规定执行。对于体检不合格者，招聘单位将提供一次复查的机会。复检项目的具体内容由招聘单位与负责复查的医疗机构共同决定，考生需按规定时间参加复查，并且承认复查结果作为最终的体检判定。

对报考同一岗位且面试成绩达到合格标准的考生，需从其考试总成绩中选取，并按照成绩从高到低进行排序。若考试总成绩相同，则依次参考笔试总成绩、《综合应用能力》成绩，成绩高者优先。若以上条件仍无法区分，则需进行加试。最终，应从合格考生中按成绩等额递补，并将结果进行公示。

（五）公示及聘用

依据考试成绩、考察结果及体检情况来选定拟录用的员工，随后在黑龙江省事业单位公开招聘信息平台以及黑龙江省科学院的官方网站上对候选人进行为期五个工作日的公示。在公示阶段，若发现存在疑点且证据确凿，或候选人主动放弃，将不予录用；相应空缺的职位将不再进行递补。

经过公示且无任何异议的拟任员工，将由所在单位与其签署相应的聘用协议，并完成相应的聘用流程。对于通过事业单位公开选拔的员工，将实施试用期制度，这一期限包含在聘用合同的有效期内，通常不会超过六个月（对于应届毕业生而言，试用期最长可达十二个月），除非国家有其他规定，则按照相关规定执行。试用期结束后，若考核结果达标，将被正式录用；若考核不合格，聘用合同将被终止。

四、注意事项

本次招聘的相关信息已在黑龙江省科学院的官方网站上公布。报考者务必密切关注网站上的公告及相关资讯，并确保自己的联系电话保持畅通。若因个人未能及时查阅信息等原因导致错过考试的任何环节，考生需自行承担由此产生的所有后果。

未在规定时限内参与报名、笔试、现场资格审核、面试、考察、体检、报到等环节，即视为自愿放弃参加考试及获得聘用资格的机会。

资格审查是公开招聘的必要环节，覆盖了整个招聘过程。在任何阶段，若发现应聘者不符合规定的资格要求，都将取消其应聘或被录用的资格。

（四）对于违反纪律和规定的行为，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（编号为人力资源和社会保障部令第35号）以及相关法律法规进行相应的处理。

本次考试并未规定特定的辅导教材，同时也不组织亦不授权任何机构开设考试培训课程。

本公告的释疑工作由黑龙江省科学院承担，对于公告中未详尽处理的事项，将由黑龙江省科学院进行深入研究并作出决策。

本次考试咨询电话如下：

岗位条件咨询电话：详见附件各招聘单位联系电话

政策咨询电话： -82621400；

网上报名技术、考务咨询电话： -82326662；

监督举报电话： -82653500；

上述电话于正常工作时间使用。

网上缴费咨询电话： （7×24小时客服）。

特此公告

黑龙江省科学院于2025年上半年发布的招聘计划文件，具体岗位需求详列于附件中的Excel表格，文件名为“2025年上半年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx”，文件大小为309 KB。

黑龙江省科学院

2025年2月14日

黑龙江省科学院发布招聘信息，宣布将于2025年上半年进行事业单位工作人员的公开选拔。