为提升我校教师团队的整体素质，增强学校的内在发展实力，助力学校向更高水平迈进，依照事业单位公开选拔工作人员的相关规定，经深入讨论与决策，临沂职业学院决定在2024年开展第二次教师及教学辅助人员的招聘工作，共招聘33人。现将相关事宜公布如下：
学校简介
临沂职业学院，由山东省人民政府授权设立，并由临沂市人民政府负责管理，是一所全日制的公立高等职业院校。该校目前拥有全日制在校生超过16000名，以及20000余名接受成人本专科教育的学生。学校设有罗庄校区和经开区校区两个校区，校舍的总建筑面积达到了约30.87万平方米，资产总值为7.94亿元。此外，占地1000亩的高都校区和占地750亩的郯城校区也正处于建设阶段。学校设有13个类别共计49个三年制的高职专业，以及24个三二连读的高职专业和2个本科贯通专业，构建了“中职教育－高职教育－本科教育”的完整人才培养模式。目前，学校拥有教职工超过700名，其中包括教授和副教授200余名，博士和硕士研究生400余名。
学校不仅是教育部认定的现代学徒制试点单位，还是教育部1+X证书制度试点院校及新商科智慧学习工场试点院校。此外，学校还荣获了国家级众创空间、教育部大学生创新创业就业服务基地的称号，是山东省“3+2”分段培养本科生的试点高校，也是山东省首批学分制改革试点单位，以及山东省乡村振兴示范校。
招聘的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行和职业道德。
3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。
4、年龄应在35周岁以下（1988年4月以后出生）。
应聘者若系海外留学归来，需经我国教育部审核确认，确保其学历和学位与国内同等水平。
高级技工学校（技师学院）的应届全日制毕业生，在完成学业并取得高级工或预备技师（包括技师）的职业资格（即职业技能等级）后，将具备资格分别以大专或本科学历的身份，去申请那些符合要求的职位。
应届毕业生若参与应聘，需确保在2024年7月31日之前已获得相应的学历、学位以及相关证书；对于其他应聘者，必须在2024年4月22日之前获得国家认可的教育背景、学位证书以及相关证明文件。
应聘者若为在职人员，需出示由具有用人管理权限的部门或单位出具的同意其应聘的证明文件。对于定向或委培的毕业生，应聘前必须获得定向或委培单位的批准。同时，在职人员在报名之前，务必全面了解并掌握相关法律法规、所在单位以及相关主管部门对于报考资格和离职条件的规定。
招聘的岗位对工作经验有具体规定，求职者需提交相应的工作经验凭证（高校毕业生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等不计入工作经验）。工作经验的年限应按完整年份和月份累计，计算至2024年4月为止。
10、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
台湾学生若在祖国大陆的全日制普通高校完成了学业，以及那些获得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，均有资格申请高等院校、公共文化服务机构以及医疗卫生机构中符合要求的职位。
以下人员不具备应聘资格：包括正在服役的军人、正在就读的非应届毕业生、因犯罪行为受到过刑事处罚者、被开除党籍者、被开除公职者、受到党纪政务处分且处分期或影响期尚未结束者、被依法认定为失信联合惩戒对象者，以及依照法律法规不得被聘用的其他类型人员。应聘者不得申请那些在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中明确列出的特定岗位。
招聘岗位和计划
招聘的具体岗位、计划安排以及详细要求，请查阅所附的《临沂职业学院2024年第二批教师及教辅人员招聘计划》。
招聘程序
一、报名
报名工作，按以下程序进行：
1、个人报名
报名时间：4月22日9:00—4月25日16:00。
查询时间：4月22日11:00—4月26日16:00。
求职者需仔细审阅招聘通告，访问临沂职业学院官方网站（），并按照要求准确填写、递交个人应聘资料，同时附上近期拍摄的正面一寸免冠彩色照片（格式为JPG，文件容量不得超20K）。每位求职者仅能申请一个职位。报名及考试时，求职者须出示有效身份证件，且其姓名、身份证号码等个人信息必须与实际相符。对于恶意注册报名信息、破坏报名秩序等不当行为，一经核实，将取消其本次报名资格。若因报名信息填写不准确、不完整或不符合报考要求等因素导致资格审核受阻，责任将由应聘者自行承担。应聘者在招聘过程中的表现，将成为公开招聘考察的关键因素之一。完成报名表生成后，需提交报名，并耐心等待单位的初步审核。自2024年4月25日16:00起，若单位未进行初审或初审结果为不通过，相关人员将不得进行报名信息的修改或补充，亦不得更换报考的岗位。
2、单位初审
初审时间：4月22日11:00—4月26日16:00。
报名提交并通过初步审核后，工作人员将通过网络平台对资格进行审查，并通过报名系统向应聘者通报审核结果。在资格审核之前，应聘者有权对报名信息进行修改，后续的修改将自动覆盖之前的资料。一旦资格审核通过，报名信息将不得再行修改。需要注意的是，资格审核结果并不构成判断应聘者是否符合招聘条件的最终标准。若资格审核结果与现场审核结果存在差异，则以现场审核结果为准。
临沂职业学院承担着对招聘岗位的专业、学历、学位、回避情况及各项资格条件进行初步审核和详细说明的重任。若应聘者对报名初审的结果存有疑问，他们可以拨打招聘咨询热线，电话号码分别为：-2872252和0539-2872284。
3、网上查询
报名者需在网上提交资料后，迅速登录报名平台，查看资格初审的初步反馈。若资格初审未通过，相关人员在规定期限内可对个人信息进行调整和补充，之后可继续申请原职位或选择其他职位进行报名。通过资格初审的应聘者需在指定时间段内登录报名平台，并打印《临沂职业学院2024年第二批教师及教辅人员招聘报名表》以及《应聘者诚信承诺书》。请注意，应聘者无需支付任何考试费用。
4、取消核减计划
报名截止后，若应聘该岗位的人数未达到原定招聘人数的三倍，针对仅计划招聘一人者，将取消招聘计划；而对于计划招聘两人或两人以上者，则需按照一比三的比例缩减招聘人数。对于被取消招聘计划的岗位，若应聘者同意，则可在规定期限内重新申请其他符合要求的职位。一旦招聘计划确定并对外公布，除非得到市事业单位公开招聘主管部门的批准，否则不得进行任何修改。
二、资格审查
应聘者的资格审核贯穿于整个招聘流程之中。一旦发现应聘者不符合规定条件，并经核实确认，将立即取消其参与应聘的资格。
参与资格审查的候选人需递交个人相关证件、《临沂职业学院2024年第二次教师及教辅岗位招聘报名信息表》、准考证、诚信承诺书以及两张一寸规格的正面无帽照片（须与网络报名时上传的照片一致）。相关证明资料涵盖了应届毕业生求职所需，包括二代身份证以及由学校核发并加盖公章的就业推荐表（此推荐表内附有学习成绩单）。对于其他求职者，需提供二代身份证、国家认可的学历及学位证书。对于在职求职者，除上述材料外，还需提交由具有用人权限的部门或单位出具的同意应聘的介绍信。若未在规定时间内提交上述材料，将被视为自动放弃应聘资格。报名参加前，在职人员需全面掌握并理解相关法律法规、所在单位以及相关主管部门制定的关于报考资格、离职手续的具体规定。
若应聘的职位有额外条件，还需按照规定提供额外的证明材料，例如：相关工作经验的证明文件。
归国留学人员需在2024年9月30日之前向国家教育部门提交学历学位的认证证明。
香港及澳门的中国公民在申请职位时更多公务员考试网题库就点击这里，需出示《港澳居民来往内地通行证》；而台岛居民在求职时，则需提供《台岛居民来往大陆通行证》。
具备面试审核资格的求职者，若在规定期限内未向招聘方递交相关资料，将被认定为自动放弃。对于经审核不符合应聘要求或提交的材料主要信息失实的求职者，其面试资格将被剥夺。由于弃权或资格取消而形成的职位空缺，将在初试合格分数线及以上的范围内，根据初试成绩依次进行递补。
上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。
资格审查时间和地点在临沂职业学院网站（）另行通知。
三、考试
1、初试
档案管理职位、大学语文教学职位、高等数学教学职位、大学英语教学职位均通过笔试选拔，涉及考试内容主要有公共基础知识以及职业教育相关的基础知识。机械制造、人工智能、物联网工程、虚拟现实技术、网络安全、环境艺术设计、数字媒体艺术设计、针灸推拿、运动康复等教师岗位的招聘，均采用技能测试的选拔方式，考核要求考生在规定时限内，依照既定标准，完成指定的各项工作任务。其他教师职位招聘主要通过专业笔试来选拔，重点评估应聘者是否具备该岗位所需的专业基础知识和技能水平。
初试的相关细节，包括具体实施方法、时间以及地点，将另行在临沂职业学院官方网站上公布。我校对于初试并未指定任何教材或辅导书籍，亦不提供关于考试内容的任何咨询服务。初试的成绩将以百分制来评定，而及格分数线则是60分。
2、面试
在初试合格分数线之上的应聘者中，依照岗位招聘计划，将依据分数从高到低顺序挑选面试候选人。面试名额按照1比3的比例来设定。若实际合格人数未达到上述比例要求，则根据实际合格人数来决定面试人选。面试候选人的名单将依照既定流程，在临沂职业学院官方网站上对外公开发布。
档案管理职位的面试采用了一种系统化的面试模式，每位应聘者的面试时长为10分钟。而对于其他教师岗位的面试，则采用了试讲的形式，主要目的是评估应聘者是否具备从事相关教学工作所需的基本素质和实际授课技巧，每位应聘者的试讲时间同样为10分钟。面试成绩将以百分制进行评定，及格分数线设定为60分。关于面试的具体安排、时间以及地点，将会在临沂职业学院官方网站上另行发布通知。
应聘者的综合考试成绩是依据初试得分的50%和面试得分的50%进行合成的。初试得分、面试得分以及最终的考试得分都需精确到小数点后两位，并且进行四舍五入处理。若在某个职位招聘中，有多个应聘者的考试总成绩相同，将根据初试得分从高到低的顺序来确定参加考察和体检的候选人；若初试得分和面试得分也相同，则需通过加试来决定考察和体检的候选人。临沂职业学院依照既定流程，在官方网站上对外发布了初试得分、面试得分以及考试总分。
四、考察体检
确定体检对象名单之后，临沂职业学院依照既定规定执行考察与体检流程，同时，学院有权根据实际情况自行安排考察和体检的先后步骤，并确保选拔过程公平。对于因应聘者主动放弃或资格被取消而产生的空缺，只要成绩在最低合格分数线之上，学院将从该岗位面试合格者中，依照成绩高低顺序进行等额替补。
1、考察
临沂职业学院组建了专门的考察团队，对拟选的体检人员进行了细致的考察。考察过程中，团队遵循岗位需求，通过多种方式，全面评估了候选人的政治立场、道德修养、能力水平、学习与工作成绩、守法情况、廉洁自律性、岗位适应性以及是否需要回避等因素。同时，依据干部人事档案管理的相关规定，对候选人的档案进行了严格的审查。此外，还复审了候选人是否符合规定的应聘资格，以及其提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确。
2、体检
体检需依照公务员招录通用的体检标准及相关规定进行。体检应在县级行政区域内的综合医院进行。若根据规定需进行复检，则不得在初次体检的医院进行，复检仅限一次，且以复检结果为最终判定依据。在体检环节，若应聘者故意对可能影响录用情况的疾病或相关病史进行隐瞒，或者涉嫌与体检人员勾结进行舞弊，如代考、找人顶替体检，以及进行样本交换或替换等违规操作，将对其采取不予录用的处罚措施。
体检时间和地点在临沂职业学院网站（）另行通知。
五、公示和聘用
临沂职业学院依据考试、考察及体检成绩，依照既定流程选定拟任用员工。公示期经过七个工作日且无任何异议，学院将正式提出聘用建议，并完成《事业单位聘用人员登记表》及《事业单位聘用人员情况汇总表》的填写工作，随后将相关材料上报至市事业单位公开招聘工作的主管部门进行备案。一旦拟聘用人员名单公示，将不再进行递补。
对于符合招聘标准的个人，将由市属事业单位的公开招聘管理部门颁发《事业单位招聘人员通知书》。完成备案程序后，临沂职业学院的法定代表人或其授权代表将与被录用者签署劳动合同，正式建立劳动关系，并依据该通知书办理各项手续。该合同规定的服务最低期限为三年。录用者需经历试用期，此试用期是劳动合同的一部分。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
其他
对于违反公开招聘考试规章的求职者，将依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（编号为人力资源和社会保障部第35号令）进行相应处理；同时，对于招聘过程中出现的不诚实行为，将相关应聘者记录入事业单位公开招聘的违纪违规及诚信档案库中。对于违反公开招录规定的工作人员，应依照《行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）、《中华人民共和国公职人员政务处分法》（中华人民共和国主席令第46号）、《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）等相关法律法规进行处理；若涉嫌犯罪行为，则应将其移交给司法机关，依法追究其刑事责任。
本次招聘活动未指定任何考试辅导教材，亦未授权或委托任何组织或机构开设考试辅导班。依据事业单位公开招聘的相关规定，负责命题、阅卷、面试等环节的专家不得参与任何形式的考试辅导活动。当前社会上所出现的任何以事业单位公开选拔管理机构、事业单位公开选拔命题小组等名义开设的辅导班、辅导网站，或是发行的教材、上网卡等，均与临沂市各级事业单位公开选拔工作的主管机构及招聘单位并无关联。
应聘者需在求职过程中密切关注招聘平台发布的最新资讯，同时确保所提供的联系电话始终保持畅通，全天候无间断。若因个人疏忽导致错过关键信息，进而影响考试或录用，一切后果需由应聘者自行承担。
本次招聘活动致力于践行和推广创新公益性质事业单位机构编制管理方法的相关要求，严格遵循对人员编制总量进行控制及备案管理的规定。
本次招聘所公布的招聘简章以及各个岗位的说明中，“以上”、“以下”、“以前”和“以后”等词汇所指代的内容均涵盖了当前级别和基数。
本简章由临沂职业学院负责解释。
咨询电话： -2872252；2872284
监督电话： -2872062
临沂职业学院发布2024年第二批教师及教辅人员招聘计划。
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临沂职业学院
2024年4月