依据《人事管理条例》及《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组〔2019〕136号）等相关规定，为强化垫江县卫生专业技术人才队伍的构建，扩大人才选拔和任用途径，目前正面向全县外部公开选拔在职在岗的卫生专业技术工作人员。

一、公开选聘原则

秉持公开、平等、竞争、择优的原则，依据德才兼备的选拔标准，通过考核手段来实施。

二、公开选聘计划

面向垫江县外公开选拔6名在职的卫生专业技术人员，具体招聘的单位和岗位详情请参考附件1。

三、公开选聘条件和范围

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.模范遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素质。

3.符合岗位要求的招聘条件(详见附件1)。

年龄要求为35岁及以下，若持有硕士研究生学位及以上，则可放宽至40岁及以下；若获得副高级别以上职称，则可进一步放宽至45岁及以下。请注意，年龄的计算以2021年11月3日为截止日期。

报考者需具备在县外担任相应岗位或从事相关专业工作的经历，且此经历不少于三年，同时，他们在过去三年的年度考核中均未出现基本合格或不合格的评定结果（工作年限的计算应以2021年11月3日为截止日期）。

应聘者需承诺在招聘单位或本县系统内提供至少五年的服务，且服务期间不得申请调往县外工作。

7.身体健康，具备胜任职位工作要求的身体条件。

8.符合**公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

(二)以下人员不属于招聘范围

曾因犯罪而受到刑事处罚，或曾遭公职开除的人员；刑罚尚未得到执行，或是刑事案件中的被告或嫌疑人，案件尚未被司法机关撤销，检察机关尚未作出不起诉决定，或人民法院尚未宣判无罪的人员；尚未解除党纪或政纪处分，或正在接受纪律审查和监察调查的人员；最高人民法院公告的失信被执行者；国家相关部门联合签署备忘录所明确的失信情况涉及的人员；处于试用期的机关工作人员；本县机关正式在编且在岗的工作人员；我市通过公费培养，定向至乡镇医疗卫生机构工作，但未达到服务期限或未按程序解除培养和就业协议的人员；以及法律法规规定不得被聘用为特定人员的其他情况涉及的人员。

(三)专业审核有关事项

依据《重庆市2015年下半年修订的公务员录用专业参考目录》（详阅附件二），对报考者的专业背景与职位需求进行匹配性审查。

资格审查依据毕业证书上所注明的专业名称进行，此证书不包括辅修或第二学位的相关专业证书。考生在报名时必须诚实、精确且规范地填写自己的毕业专业信息。

由于学历水平不同导致同一专业名称存在差异的，这种情况被认为是满足专业标准的。如果所学的课程内容与岗位的专业要求高度契合，尽管专业名称与《专业参考目录》中的专业名称不完全相同，只要经过负责资格条件审查的机构审核确认，也可以认定为符合专业要求。

报考者若与目前工作单位或岗位签订了较短的服务期限，或存在较低的服务年限要求，亦或有其他与报考条件相关的限制，则应遵循相关规定。

四、公开选聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间及地点

会议定于2021年11月4日举行，具体时间为上午九点至十二点，以及下午两点至六点。

地点：垫江县卫生健康委504办公室。

2.报名程序及资格审查

报名者需携带个人身份证、学历与学位证书、职称证书、执业资格证书、资格证明以及获奖相关材料等，这些均为岗位要求的相关证明文件的原件和复印件，各一式一份；同时，还需提供个人简历及业绩简介各一份；并且要附上由和主管部门以及具备人事管理权限的部门共同盖章的《同意报考证明》（附件3），也是一式一份。通过资格审查的人员，还需提交一张近期同底免冠的一寸照片，并在现场填写《考试报名表》。

(二)考试考核

1.开考比例

招聘职位名额与实际报名者数量之比必须满足一比二的标准方可组织考试。若未达到既定考试比例，经县人力资源和社会保障局及县卫生健康委员会的确认，该岗位可被视为人才短缺岗位，从而进行考试。

2.考核方式

评估过程以面试形式展开，该面试采用结构化模式，重点评估考生的综合能力、言语沟通技巧、求职意愿与应聘岗位的契合度等方面。

3.成绩计算

面试总分设定为一百，考试结果将即时揭晓，并由应试者亲自签署。若面试得分不足六十，或参与岗位竞争的考生面试得分未达七十，则不具备进入体检环节的资格。

总成绩=面试成绩(按四舍五入法保留两位小数)。

4.考核时间和地点

考核的具体时间和地点将另行公布，若报考者未按照规定的时间与地点参加面试，则将视为其主动放弃面试资格。

五、体检

体检的候选人将根据总分从高到低排列，并等额选出。在分数相同的情况下，将进行结构化面试的补充测试，然后根据补充面试的得分从高到低确定最终的体检合格者。

体检标准依据《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关文件，结合本行业或岗位的具体需求来实施，同时依照规定完成《**工作人员聘用体检表》的填写。

体检需在县级或以上级别的综合医疗机构进行。对于按规定需现场或当日复查并确认的项目，若招聘单位或体检者对体检结果持有异议，自收到体检结果通知之日起七日内更多公务员考试网题库就点击这里，可提交书面复检申请。经垫江县人力资源和社会保障局批准，需至指定医院进行单次复查，最终体检结果以复查结果为准。考生需自行负担体检相关费用；若未在规定的时间和地点完成体检，将被视为主动放弃应聘机会。

体检不合格者，取消聘用资格。

未在规定的时间和地点参加体检（复检）的人员，将被认定为主动放弃体检（复检）的资格。

六、资格复审及考察

县卫生健康委员会与招聘单位共同对体检合格者的资格进行复核，同时审查他们的思想政治表现、道德素养、业务水平、在职人员的业绩表现以及是否存在回避情形等。对于体检未达标者，将取消其选聘资格。

体检结果不符合要求、资格审核未通过、条件复查未能达标或因个人原因主动放弃资格而产生的空缺，还有在考察后续阶段出现的空缺，均不予补充。

七、聘用

对经过确认的选聘对象，需依照《垫江县干部人事调配工作办法（试行）》（垫江委组〔2019〕136号）的规定，办理相应的调动手续，签署《聘用合同》，确立其人事隶属关系，并且依照规定，享有相应的工作人员工资和福利待遇。

八、纪律要求

公开选拔工作人员作为选拔人才的关键途径，对于招聘流程中的每一环节，都需严格执行人事纪律，以保证招聘活动的有序进行。应主动接受纪检监察及社会各界的监督，坚决杜绝任何徇私舞弊行为。对于违反规定或采取欺诈手段者，一经核实，将取消其报名或聘用资格，并依照规定追究相关责任。

本简章由垫江县人力社保局、垫江县卫生健康委负责解释。

咨询热线：县卫生健康委提供电话号码为(023)74518603，县人力社保局提供的电话号码是(023)74616156。

附件下载：

附件一：垫江县2021年下半年卫生系统面向县外公开选聘工作人员的岗位信息列表.xls

重庆市发布的《2015年下半年修订》公务员录用专业参考目录附件2。

附件3：同意报考证明.doc