事业单位社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。事业单位参加社会保险有利于保障职工退休后的基本生活，同时减轻国家财政负担。在缴纳社保时，事业单位和职工共同承担费用，单位缴纳20%，个人缴纳8%。此外，事业单位还可以为职工办理住房公积金，这也是一种重要的社会保障制度。

以上信息仅供参考，建议咨询专业社保工作人员获取更多信息。

事业单位社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。以下是关于事业单位社会保险的一些相关信息：

养老保险：事业单位养老保险缴费比例为单位缴费比例20%左右，个人缴费比例8%左右，由单位代扣。

医疗保险：事业单位医疗保险缴费比例为单位缴费比例6%左右（基本医疗）+1.4%（大额医疗）+1%（归集到统筹账户），个人账户由个人缴纳的金额组成，一般为2%。

工伤保险：事业单位工伤保险缴费比例根据单位所属行业不同略有不同，一般在0.5%～1.5%之间。

失业保险：事业单位失业保险的缴费比例为2%，全部从工资中扣除。

生育保险：已并入医疗保险，事业单位生育保险的缴费比例为0.5%～1%左右。

此外，事业单位社保还包括住房公积金和职业年金。公积金的缴存比例在5%～12%之间，由单位自行确定，个人和单位各自承担一定的比例。职业年金的缴存比例一般为8%左右，由单位和个人共同缴纳。

以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会因为政策变化、单位规定等因素而有所不同。

在事业单位办理社会保险时，需要注意以下几点：

1. 及时缴费：事业单位应每月按时足额缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2. 了解政策：事业单位应了解并遵守当地的社会保险政策，包括相关法律法规、政策文件等，以保障自身的合法权益。

3. 及时登记：事业单位应及时为员工办理社会保险登记，并提供相关资料，确保员工能够享受到社会保险待遇。

4. 及时申报：事业单位应根据当地社会保险经办机构的通知，及时申报和调整员工的社会保险信息，如缴费基数、缴费比例等。

5. 妥善保管资料：事业单位应妥善保管社会保险登记证、缴费凭证等相关资料，以备查验和备查。

6. 及时处理争议：事业单位应及时处理与员工之间关于社会保险的争议，确保员工能够正常享受社会保险待遇。

7. 遵守规定时间：事业单位应按照当地社会保险经办机构的规定时间进行缴费，以免影响员工的社保待遇。

总之，事业单位在办理社会保险时，应认真遵守相关法律法规和政策文件，及时缴费、登记、申报、处理争议等，以确保员工能够享受到应有的社保待遇。