事业单位好辞职。 原单位一般都会为职工提供合理的辞职手续、档案转移手续以及失业保险等相关手续，符合条件的职工在办理完辞职手续后，可以领取失业保险金。

但具体辞职情况还是要根据事业单位的具体情况具体分析，建议咨询相关人员获取帮助。

事业单位辞职的难易程度因情况而异，具体取决于单位的规定和个人的具体情况。

通常来说，事业单位的辞职相对较难，因为事业单位是具有中国特色的一种社会组织，其人事管理和社会环境与其他国家或地区的组织存在差异。此外，事业单位的辞职还可能涉及到一些法律和道德问题，需要谨慎考虑。

如果已经决定辞职，建议尽早与单位沟通并按照规定提交相关手续，以避免对个人和单位造成不必要的麻烦。同时，建议在辞职前仔细评估自己的职业规划和未来发展，确保自己的决定符合自己的长期利益。

总之，事业单位辞职需要谨慎考虑，并遵守相关规定和程序。如有需要，建议咨询相关专业人士以获取更准确和全面的信息。

事业单位辞职的难易程度因个人情况而异，一般来说，辞职是一个相对复杂的过程，需要按照相关规定和程序进行。

以下是一些注意事项：

1. 提前准备材料：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员想要辞职，应当向单位提交书面辞职申请，并按照规定提供相关材料，如个人身份证、单位证明、工作证明等。

2. 按照规定程序办理：一般情况下，事业单位工作人员辞职需要经过单位批准，并按照单位规定的程序进行。如果单位不同意辞职申请，需要等待单位处理。

3. 处理好工作交接：如果是在职期间负责了一些重要工作，需要与同事进行沟通，安排好工作交接事宜，以免影响工作进度和单位正常运转。

4. 处理好经济问题：如果与单位有签订劳动合同或者相关协议，需要按照合同或协议的规定处理经济问题，如工资、奖金、福利等。

5. 遵守相关规定：在辞职过程中，需要遵守国家、地方和单位的相关规定，如《事业单位人事管理条例》、《劳动合同法》等。

总之，事业单位辞职需要按照规定程序进行，提前准备好材料，处理好工作交接和经济问题，遵守相关规定。如果遇到困难和问题，可以向相关部门咨询和寻求帮助。