焦作事业单位工资包括基本工资、津贴补贴、绩效工资和特殊岗位津贴。根据相关规定，事业单位工作人员工资包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。其中，基本工资标准由岗位工资和薪级工资组成，根据岗位和级别等级确定。津贴补贴包括特殊岗位津贴和常规津贴补贴。绩效工资根据单位考核情况确定。

至于具体工资，需要参考焦作市具体的事业单位和岗位，以及个人的工作经验和能力等因素。同时，也可以直接向单位人事部门咨询了解。

焦作事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴以及绩效工资。其中，基本工资一般占到工资的30%左右，包括岗位工资和薪级工资。津贴补贴包括岗位津贴、教护研修津贴、生活艰苦补贴等。另外，绩效工资与事业单位的考核和绩效挂钩，分基础性绩效和奖励性绩效。

具体到焦作市事业单位的工资水平，由于不同单位、不同岗位的工资待遇不同，具体情况可能会有所差别。建议可以到焦作市政府官网或者人力资源和社会保障局官网查询具体信息，或者咨询事业单位的相关工作人员，以获取更加准确的信息。

在焦作事业单位工作，需要注意以下几点工资事项：

1. 每月准时打卡的工资，这是基础工资，也是每月工作的主要收入来源。

2. 每月的绩效工资，一般由基础性绩效和奖励性绩效两部分组成，基础性绩效发一半，另一半年终考核通过奖金形式发放。

3. 岗位工资，这个要注意是否出现变动，因为事业单位岗位变动是常见的，比如评级涨薪等。

4. 津贴补贴，这部分工资是根据个人从事的工作内容和工作地区规定发放的，也是收入中重要的一部分。

5. 五险一金，这是工作后都会有的，要注意这部分是否正常缴纳。

6. 其他福利，包括一些节假日福利，如过年时的年终奖，或者一些特殊日子的一点点小福利等。

以上就是焦作事业单位工资的一些注意事项，希望对你有所帮助。如有疑问，可以咨询单位人事部门或上级领导。