肇庆事业单位的待遇主要取决于职称和职务。一般来说，初级职称本科毕业工作三年后，月工资到手2800左右，其他福利待遇每年2000左右。而中级职称的职工，本科工作一年后，月工资到手3600左右，其他福利待遇每年5000左右。

对于事业单位的待遇，不同单位、不同地区以及个人表现不一，可能会有所差异。具体待遇请咨询单位人事部门。

肇庆事业单位的待遇主要取决于职务、工作经验和职称等因素。

一般来说，事业单位的基本薪酬包括职务工资、津贴等，而绩效薪酬会根据单位情况定期评估后发放。在肇庆事业单位，初级职称的一般工资大约在3000元/月，中级职称工资大约在4000元/月左右，而高级职称可以达到6000元/月左右。同时，事业单位的薪酬是按照国家的法定标准来执行的，会有五险一金，而且工作比较稳定。此外，事业单位的福利除了包括各种补贴和假期等，还包括各种非工资性收入，比如住房补贴、餐饮等，这些福利也会相当丰厚。

另外，肇庆市各级事业单位会根据肇庆市的发展情况、物价水平、财政实力等因素对待遇进行适当调整，总体来说，能够提供较为稳定和可靠的支持。具体信息可以咨询肇庆市人力资源和社会保障局，了解相关政策。

肇庆事业单位待遇注意事项包括：

1. 工资待遇：事业单位的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成。基本工资一般占比较大，而绩效工资和津贴则与个人业绩和地区经济水平相关。总体来说，事业单位的工资水平相对稳定，但可能存在加班情况，具体要根据单位规定和当地政策来确定。

2. 社会保险和福利：事业单位按照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，除此之外可能还会有企业补充养老保险、补充医疗保险、商业保险等福利。

3. 工作时间和工作环境：事业单位的工作时间、工作环境相对稳定，但也要注意单位的工作压力和工作强度，确保自己能够适应。

4. 职业发展：在选择事业单位工作时，要注意单位的发展前景和晋升空间，了解岗位的职业发展路径和晋升机制，以便更好地规划自己的职业生涯。

5. 合同性质：事业单位的招聘方式、合同性质、福利待遇等可能因单位而异。因此，在选择工作时，要了解单位的性质和相关规定。

6. 绩效考核：事业单位的绩效考核通常比较严格，因此要注意自己的工作表现和绩效评价，以便更好地提升自己的职业素养和能力。

综上所述，肇庆事业单位待遇在当地属于中等水平，具体待遇还要根据具体单位和岗位而定。在考虑待遇的同时，也要关注职业发展、工作环境、合同性质、绩效考核等其他方面的事项，以确保自己能够获得一个稳定、有发展前景的工作机会。