上海事业单位收入因岗位和地区不同而有差异，大致如下：

1. 上海市市级单位月工资到手7500+（含公积金），年底绩效3万。

2. 上海事业单位的工资结构不同，除了岗位工资、薪级工资、绩效工资，还有补贴和津贴。正编的正式员工都有，补贴包含交通补贴和通讯补贴，津贴有独生子女费。

3. 事业单位收入和职称有关，同样岗位，职称越高工资也就越高。

4. 上海事业单位的收入构成：岗位工资+薪级工资+绩效工资+补贴（基础补贴和独生子女费）。

以上信息仅供参考，建议咨询招聘单位获取准确信息。

上海事业单位的收入主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，具体如下：

1. 基本工资：根据岗位和等级的不同，工资的多少也有所区别。事业单位的编制人员，工资主要由基本工资和绩效奖金构成。

2. 绩效工资：包括基础性绩效和奖励性绩效，这部分工资占绩效工资总量的70%。

3. 津贴补贴：这是基于地区、职务、等级、工种等原因产生的差异。比如，有些单位可能会有通讯补贴、住房补贴、交通补贴等。

总的来说，上海事业单位的收入在当地属于中等偏上水平，具体收入水平可能因单位性质、岗位差异等因素有所不同。同时，事业单位的工资水平也可能受到社保公积金缴纳比例等因素的影响。

上海事业单位收入注意事项如下：

工资收入一般不得超过本单位月平均工资的百分之三十。

按照本人月工资的一定比例，从福利费中支付给单位内部分配精减退职老职工的生活补贴费，最高不超过本人月工资的40%。

事业单位人员奖金的发放，需要按照国家的统一规定，结合本单位实际情况进行。同时，也需要考虑事业单位的绩效、岗位、级别等因素。

事业单位人员的津贴补贴需要严格控制，具体发放办法需要按照国家以及地方的相关规定执行。

事业单位人员的工资待遇相对稳定，但如果在工作中表现突出，也可以得到相应的奖励和表彰，从而获得额外的工资增长。

所有的津贴、补贴和奖金都需要在工资条中明确标注，并严格按照国家规定执行，不能随意更改或者变相增加。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解更具体的信息。