事业单位七级工资大约在2500元至3000元之间。这个级别的事业单位人员工资基本上就是当地事业单位基本工资中相对较高的了，很多地方的七级专技人员和行政人员已经完全相同。

但需要注意的是，事业单位工资待遇因地区而异，不同地区、不同级别、不同类型的单位，以及个人能力不同，实际待遇都有差别。

事业单位七级工资主要包括基本工资和绩效工资两部分。其中，基本工资一般包括岗位工资和薪级工资。岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求，而薪级工资则主要体现工作人员的工作表现和资历。在绩效工资方面，事业单位的绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效两部分，其中基础性绩效约占绩效工资总额的70%，按月发放，奖励性绩效则需要根据单位考核情况来确定是否发放以及发放比例。

事业单位的岗位级别不同，对应的薪级也不同，所需要的学历也不一样。一般来说，小学一级教师岗位级别为七级，对应的最高学历可能是大专。而从目前的情况来看，小学教师七级岗位的工资是3000元左右，薪级大概在20年左右。

以上信息仅供参考，具体薪级和薪金数额可能会因地区和单位而异。同时请注意，以上信息仅供参考，具体工资应以实际为准。

事业单位七级工资的注意事项包括：

1. 晋升很重要：工资待遇提升最快的方式就是晋升职称等级，从初级工、中级工到高级工，岗位等级晋升后，工资增长幅度大，而且还有300元到500元不等的岗位津贴。

2. 岗位调整：除了晋升岗位等级外，调整岗位同样可以增加工资，而且调整岗位后，工作量不会太大，可以减少一些不必要的加班和值班。

3. 正确计算任职年限：在计算任职年限时，需要关注聘任时间是否符合要求。比如，七级职员要求本科或硕士毕业后参加工作满3年以上才符合聘任条件。

4. 正确选择岗位级别：在选择岗位级别时，需要考虑到自己的专业方向和单位是否有空余的岗位。

5. 正确计算套改年限：套改年限的计算方法与任职年限不同，需要注意一些细节问题。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士以确保自己利益最大化。