事业单位不一定是双休 。比如： 有些事业单位是双休，但也有一些单位是单休。有些事业单位可能会因为工作需要而调整休假日程。

事业单位不一定是双休 。事业单位是工作多休息少的作息制度，并非固定的双休制度 [1] 。具体的工作时间安排要根据单位的具体规定来确定，有的单位周末是双休的，而有的单位周末是没有休息的，会根据单位的工作需要安排工作时间。

如有疑问，可咨询所在单位的人事部门了解具体情况。

一般来说，事业单位是双休

^[2]^。然而，部分事业单位因为自身性质原因可能周末不休息。比如学校等单位，为了提供给学生更好的服务，会牺牲个人休息时间来服务他人，因此学校等单位可能周末不休息。

事业单位在休息日安排职工工作，且不能补休的，应当按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百支付加班工资。而法定节假日安排加班的，如果不能安排调休的，要按照不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付加班工资^[1]^。

具体到个人，是否双休需要参照具体单位和单位的具体规定。所以，如果你在事业单位工作，可以询问你的直接管理者。同时，如果你有疑问，可以咨询人事部门以获得最准确的信息。