事业单位逢进必考是正确的。事业单位招聘都必须要通过考试才能录用，这是一个不争的事实。事业单位逢进必考，即只要是公开招聘岗位就需要通过考试才能进入。因此，事业单位招聘考试是非常公平的，通过考试可以体现一个人的知识水平和能力素质。

需要注意的是，事业单位逢进必考需要按照规定的招聘流程进行，确保公平公正，同时也要防止招聘过程中的不正之风和腐败现象。

事业单位逢进必考指的是事业单位在招聘工作人员时，必须通过公开考试，才能录用。这种考试通常包括笔试和面试两个环节，旨在测试应聘者的综合素质和能力。

事业单位逢进必考是一项重要的招聘制度，旨在保证招聘过程的公平、公正和透明，同时也能够提高招聘工作的效率和质量。通过逢进必考，事业单位能够更好地选拔优秀的人才，为事业的发展提供有力的人才保障。

需要注意的是，事业单位逢进必考并不是唯一的一种招聘方式。除了公开考试外，事业单位还可以采取其他招聘方式，如内部推荐、面试考核等。同时，事业单位在招聘过程中也应该注重公平、公正和透明，避免出现不正当的招聘行为。

事业单位逢进必考注意事项包括：

1. 确保考试公平公正：所有参加考试的人必须遵守考试规则，确保考试公平公正。

2. 准备充分：参加考试前应充分准备，了解考试内容、要求和时间安排，以便能够更好地发挥自己的能力和水平。

3. 遵守考场规则：在考试期间，应严格遵守考场规则和纪律，不得作弊或采取不正当手段获取考试成绩。

4. 保持安静：在考试期间，应保持考场安静，不得大声喧哗或干扰其他考生。

5. 尊重监考人员：监考人员是负责监督和维持考场秩序的人员，应尊重监考人员，服从他们的管理。

6. 诚信考试：参加考试时应诚信为本，不得抄袭、作弊等行为，否则将受到相应的处罚。

7. 遵守时间：应按照考试时间安排准时到场参加考试，避免迟到或耽误考试。

总之，事业单位逢进必考是一项重要的招聘程序，需要所有参加考试的人认真对待，遵守相关规定和要求，确保考试的公平、公正和有效性。