南县事业单位的待遇情况根据单位的不同有所差异。一般来说，南县事业单位的待遇在3000-6000元/月之间。具体的收入水平会受到职级、工龄、绩效、年终奖等因素的影响。

对于刚入职的事业单位新人，工资一般在3000-4000元/月左右，随着工作年限的增长，工资和福利待遇会有所提高。

此外，南县事业单位的社保、公积金、福利津贴等方面也相对较为完善。

南县事业单位的待遇因岗位和级别不同而有所差异。基本工资制度为岗位工资加薪级工资，绩效工资另算。总体来说，待遇相对稳定，收入属于全额拨款。

具体来说，管理岗位的级别为1级、2级、3级、4级、5级，共分为6个等级，薪级工资会有所不同。专业技术岗位分为高、中、初，共13个级别，具体待遇根据所从事的具体工作而有所区别。而工勤技能岗位的待遇根据技能水平和工作需要也会有所差异。

南县事业单位的待遇还与绩效工资和补贴有关。事业单位的绩效工资和补贴的发放标准比较复杂，不同单位和不同岗位的待遇也会有所差异。总体来说，南县事业单位的待遇相对稳定，具体待遇需要根据个人情况和所在岗位来评估。

以上信息仅供参考，建议咨询南县当地的有关部门获得更准确的待遇信息。

南县事业单位待遇注意事项包括：

1. 工资待遇：根据所在单位性质和岗位等级，按时发放工资，并享有相应的福利待遇。

2. 工作量：事业单位的工作量相对较大，包括行政工作、业务管理、公共服务等，因此待遇方面会考虑到工作量因素。

3. 绩效考核：南县事业单位可能会进行绩效考核，根据表现给予一定的奖励或扣减工资，因此需要认真对待工作。

4. 合同管理：事业单位通常会与员工签订劳动合同，注意合同条款的内容，特别是关于解聘和违约方面的规定。

5. 了解政策：关注南县有关事业单位的政策变化，如职称评定、岗位晋升、社保缴纳等方面的政策，以便更好地把握自己的待遇权益。

6. 保持专业：在工作中保持专业态度，认真履行职责，有利于获得更好的待遇。

7. 建立良好的人际关系：与同事、领导和群众建立良好的关系，有利于获得更多的支持和帮助，从而获得更好的待遇。

总的来说，南县事业单位待遇是相对稳定的，但需要注意按时领取工资、福利等，同时也要注意合同管理、政策变化等因素，以保障自己的权益。