泉州事业单位的待遇主要取决于职称和职务。一般来说，初级会计和中级职称的待遇差别不大，但中级职称可以享受副科待遇，这对于工资提升很有帮助。在事业单位工作，工资构成是基本工资+绩效+补贴。在泉州事业单位，初级会计的月薪大概在3000～5000元，中级会计职称则可能达到5000元以上。

至于年终奖，事业单位的年终奖根据单位情况不同而有所差异，但泉州事业单位的年终奖一般都在3万元以上，效益好的单位年终奖有可能达到6000元以上。此外，泉州事业单位的福利和保障非常完善，包括医疗保险、养老保险、住房公积金等，对于无房职工提供住房补贴，对于离退休干部提供服务，对于在职人员提供继续教育机会。

总的来说，泉州事业单位待遇相对较好，工作稳定、福利完善，但具体待遇还需考虑具体职称、职务等因素。

泉州事业单位的待遇相关信息如下：

事业单位的工资构成一般由基础工资和津贴补贴构成。基础工资一般是不区分事业单位和企业，都是一样的，而津贴补贴则根据单位性质的不同而不同。

泉州事业单位的待遇在同级同类事业单位中算是比较高的。具体到收入，要看具体单位性质、人员层级和职务层级。一般来说，如果是全额拨款事业单位，那么待遇和公务员相差不大；如果是有财政部分补助的事业单位，那么待遇就相对较低；如果是自收自支事业单位，那么待遇则取决于单位经营情况。

以上信息仅供参考，建议咨询相关工作人员获取更具体准确的信息。

在泉州事业单位工作，待遇方面，基本工资和津贴补贴的收入是比较稳定的，但总体待遇水平取决于个人职务和职称。在注意事项方面，以下几点值得关注：

1. 了解岗位性质：不同的事业单位岗位，待遇可能存在差异，同时也要了解岗位的具体性质和职责，以便更好地履行职责，并确保符合事业单位的招聘要求。

2. 关注福利待遇：五险一金、年终奖、工会福利等是事业单位常见的福利待遇，在入职前要充分了解，并在职期间积极行使自己的权利。

3. 保持良好心态和态度：在事业单位工作，良好的心态和态度很重要，要积极、谦虚地面对工作和同事，保持良好的人际关系，这对获得更好的待遇和提高收入很有帮助。

4. 争取晋升机会：如果有晋升的意愿，应该关注单位的相关政策，积极争取晋升机会。晋升后，工资和福利待遇通常会相应提高。

5. 了解跳槽风险：在事业单位工作虽然稳定，但过于安逸的工作环境可能会让人缺乏动力和激情，考虑跳槽时要充分评估自己的职业规划和市场需求，避免盲目跳槽带来的风险。

6. 关注政策法规：作为事业单位的员工，需要遵守相关政策法规，了解相关法规和规定，以便更好地维护自己的合法权益。

总之，在泉州事业单位工作，待遇虽然稳定，但仍需关注多个方面，以确保自己的权益得到保障，并获得更好的职业发展。