事业单位招聘的程序一般包括以下步骤：

1. 发布招聘公告：事业单位在确定招聘人数、岗位条件、招聘方式后，发布招聘公告，告知考生具体的招聘单位、岗位、人数、待遇等信息。

2. 报名：考生根据公告中的要求，填写报名表，并提交所需材料，如身份证、毕业证、学位证、职称证书等相关材料复印件。部分单位可能需要考生进行现场确认或参加笔试。

3. 笔试：如果需要进行笔试，事业单位会组织相关人员进行考试，考试内容可能包括公共基础知识、专业知识等，具体内容根据岗位而定。

4. 面试：根据笔试成绩，事业单位会进行面试，面试内容可能包括专业知识掌握情况、实际操作能力、语言表达能力、仪表举止等。

5. 体检和考察：面试通过后，考生需要参加体检，检查是否符合岗位要求的身体条件。体检合格后，事业单位会进行考察，了解考生的政治素质、道德品质、学习工作表现、遵纪守法等方面的情况。

6. 公示和聘用：如果考生符合招聘条件，事业单位会将拟聘人员名单在一定范围内进行公示，公示期满无异议后，按照规定办理聘用手续。

需要注意的是，不同事业单位的招聘程序可能会有所不同，具体要求和流程还需参考招聘公告。

事业单位招聘程序一般包括以下步骤：

1. 网上报名：在指定的招聘网站进行网上报名，包括填写报名信息、上传照片、选择职位等。

2. 资格审查：招聘单位根据招聘要求对报名人员进行资格审查，确保报名人员符合招聘条件。

3. 笔试：通过资格审查的人员将参加事业单位统一组织的笔试，主要考察内容为公共基础知识和专业知识。

4. 面试：根据笔试成绩，选拔出参加面试的人员，面试主要考察考生的综合素质、沟通表达能力、应变能力等。

5. 体检和考察：面试通过的考生将参加体检，体检合格者将接受招聘单位的考察，了解考生的德、能、勤、绩、廉等方面情况。

6. 公示：将拟聘人员名单在招聘单位公示栏内进行公示，接受社会监督。

7. 办理入职手续：公示无异议后，招聘单位将为拟聘人员办理入职手续。

需要注意的是，不同事业单位的招聘程序可能略有不同，具体要求和流程请参考招聘公告。

事业单位招聘程序需要注意以下几点：

1. 关注招聘信息：要时刻关注招考公告，事业单位招聘信息一般会在当地的人力资源和社会保障局或者人事考试网站发布，要及时关注，不要错过报名时间。

2. 报名准备：在事业单位招聘中，一般会有报名所需材料，要提前准备好，并且确保各项材料真实有效，避免在审核时被淘汰。

3. 选择岗位：在报考时，要根据自己的专业和自身实际情况，选择合适的岗位，避免出现高分低就或因专业不符被淘汰的情况。

4. 认真备考：事业单位考试一般包括公共基础知识和专业知识两部分，要注重全面备考，合理安排各部分时间，注重基础知识的学习和巩固。

5. 注意面试：如果招聘采取的是面试的方式，要提前了解面试形式和面试题目类型，有针对性的进行面试准备。同时，要注意穿着和表达，给考官留下良好的印象。

6. 遵守考试纪律：无论是笔试还是面试，都要遵守考试纪律，保持考场安静，注意自己的言行举止，不要出现作弊行为。

7. 诚信报考：在报考时，要如实填写个人信息，不要随意更改报名信息，避免出现虚假报考或违纪行为。

总的来说，事业单位招聘程序需要关注招考公告、认真备考、遵守考试纪律、选择合适的岗位、注意面试环节等注意事项。希望以上内容对你有所帮助，祝你事业单位考试顺利！