福建事业单位的待遇主要受到以下几个因素影响：

1. 工资：福建事业单位的工资由基本工资和津贴补贴组成，整体待遇略高于当地公务员。

2. 职称：事业单位的待遇会受到职称的影响，职称越高，待遇也越高。

3. 工龄：工龄越长，工资就越多，这也是事业单位工资待遇的一个特点。

4. 地区差异：不同地区的福建事业单位可能存在差异，比如经济发达的地区，待遇可能会更好一些。

除此以外，福建事业单位还有一些其他的福利，如五险一金、带薪休假、补贴等。总的来说，福建事业单位的待遇还是比较不错的，具体待遇情况还需要根据具体的岗位和单位来进行分析。

福建事业单位的待遇主要取决于员工的职位、级别以及地区。

一般来说，福建事业单位工资待遇基本构成是：岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴。福建事业单位的津贴补贴比较多，例如：乡镇补贴，乡镇事业单位人员会有乡镇补贴，数额在几十到几百不等。

同时，福建省直事业单位的待遇可能会比市县区乡镇单位好一些，具体也取决于单位的具体情况。总体来说，福建事业单位的待遇相对稳定，而且由于事业单位的工资增长与当地财政状况有关，可能在经济发达的地区待遇会更好。

需要注意的是，具体的待遇还需要根据最新的政策以及实际情况进行判断，以上信息仅供参考。

福建事业单位待遇注意事项包括：

1. 遵守纪律，按照规定权限和程序办事，严禁越权行使职权。

2. 诚实守信，实事求是，真实准确记录工作情况。

3. 慎重对待公示等事项，严禁泄露个人隐私。

4. 妥善保管工作证件等重要材料，不得遗失。

5. 严格遵守请示报告制度，及时报告重要事项。

6. 合理安排工作，确保按时完成工作任务，严禁推诿扯皮。

7. 保持良好形象，树立事业单位工作人员的良好形象。

此外，福建事业单位的待遇与公务员相比，工资相对较低，但福利较好。同时，福建事业单位的待遇也受到地区差异的影响，经济发展水平较高的地区的待遇相对较好。

以上内容仅供参考，建议关注单位发布的招聘信息，以获取最准确的信息。