江苏事业单位工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴和其他福利待遇等构成。其中，岗位工资和薪级工资为主要工资项目，约占工资70%以上。具体的工资水平会根据地区、岗位和职级有所不同。

在江苏省的事业单位中，事业单位人员（包括编制和非编制人员）的工资在3000到6000元之间，而公务员工资在4000到12000元之间。对于事业单位的领导岗位，工资可能会更高。此外，江苏事业单位的工资调整一般按照职称、职务、级别等因素进行。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者机构获取具体信息。

江苏事业单位工资主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、特殊岗位补助等。

具体来说，基础工资是由岗位和级别决定的，而与工作年限和是否为单位做出特殊贡献没有关系。总体来说，江苏事业单位的工资水平在不同地区会因经济发展水平而有所不同。

以上信息仅供参考，建议咨询江苏本地事业单位工作人员获取更准确的信息。

在江苏事业单位工资方面，需要注意以下几点：

需要了解基本工资的构成和标准，以便于确定自己的工资水平。

了解绩效工资和津贴补贴的发放规则和标准，以便于更好地维护自己的权益。

关注工资调整的时间和频率，以便于及时了解自己的工资变化情况。

了解工资调整的程序和要求，以便于更好地申请加薪或晋升。

如果有任何疑问或需要帮助，可以向单位的人力资源部门咨询或寻求帮助。

此外，还需要注意以下事项：

遵守单位的规章制度，确保自己的行为符合要求。

及时提交相关材料，确保工资调整申请能够顺利通过。

保持积极的态度和良好的工作表现，以便于获得更好的评价和待遇。

关注自己的职业发展和晋升机会，积极争取更好的发展机会和平台。

总之，在江苏事业单位工资方面，需要注意基本工资、绩效工资、津贴补贴等方面的规则和标准，同时也要关注自己的职业发展和晋升机会，积极争取更好的待遇和发展空间。