事业单位职测部分分值的分布情况会因考试情况而有所不同，一般客观性题目（如常识、判断推理、数量关系等）的分值占比更高。

例如，有的考试中常识判断20道题，每题0.5分，共计10分；判断推理一共15道题，图形推理和定义判断各5道题，每题0.5分，共计15分；数量关系和资料分析各有10道小题，每题0.7分，共计14分。而有的考试中，常识判断和判断推理各占25分，数量关系和资料分析各占15分。

总的来说，职测部分总共有约40-70道题目，每道题目一般在4-6分左右。对于这些题目，考生需要合理分配时间，以确保在有限时间内得到最多的分数。

事业单位职测部分分值的详细信息因地区和考试难度而异。一般来说，事业单位职测的题目难度不大，时间分配好一些，分值不会太低。

事业单位职测分值是按照题目难度和内容设置的，总体来说，客观题部分（包括单选和多选）分值较低，主观题部分（包括写作题和应用题）分值较高。客观题部分大约占60分，而主观题部分则占40分。

另外，事业单位职测的分值分布一般有常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和写作等部分。其中，常识判断和言语理解部分占比重较大，大约占40分左右。

总的来说，具体的分值还需要结合具体的考试内容和难度来分析。如果想要获取具体的分值信息，建议参考当地的考试大纲或历年真题。

事业单位职测分值的注意事项如下：

事业单位职测一般单题分值在1-3分之间，分值分布较为平均。

考试题目难度不同，其分值分布也会有所不同。一般来说，简单的题目分值高，复杂的题目分值低。

考试时间分配对分数有很大影响，一般情况下，建议按照试卷上题目的分值分布进行时间分配。

对于较难的题目，如数量关系和资料分析，要保证留给自己的时间足够应对难题。

事业单位职测考试中，常识判断和言语理解与表达是相对比较稳定的题型，分值分布较为集中。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士获取具体信息。