广西事业单位的待遇主要取决于员工的职称、岗位和地区等因素。

在相同条件下，广西的事业单位工资要高于公务员。此外，广西事业单位的福利待遇也很好，补贴和年终奖都很丰厚。其中，住房补贴和公积金也会随着工作年限的增加而增加。

因此，总体来说，广西事业单位的待遇是非常不错的。但需要注意的是，具体的待遇可能会因单位、地区和个人情况的不同而有所差异。

广西事业单位的待遇因岗位和地区而异，一般来说，可以参考以下信息：

1. 事业单位的工资待遇通常与个人能力和职级挂钩，一般来说，事业单位的工资可以分为基础工资和津贴补贴两部分。

2. 广西事业单位的基础工资相对稳定，但津贴补贴部分可能会因地区和单位的经济状况而有所不同。一些事业单位可能会提供餐补、交通补等额外补贴，这也会影响待遇。

3. 对于刚入职的事业单位新人来说，待遇可能会因为资历尚浅、职级较低而相对有限，但通常也不会太低。随着工作年限和职级的提升，待遇会有所提高。

4. 广西事业单位的福利通常包括五险一金、医疗保险、失业保险、住房公积金等基本保险和带薪休假等。

总的来说，广西事业单位的待遇相对稳定，但具体待遇还是取决于个人能力和所在岗位，以及所在地区的经济状况和单位的具体政策。同时，建议咨询具体单位或查询官方信息以获取最准确的信息。

广西事业单位待遇注意事项包括：

工资待遇：根据岗位不同，薪资也会有所不同，但总体来说，广西事业单位工资不会很高，与当地其他一些企业相比，优势并不明显。

岗位选择：尽量选择全额拨款的事业单位，因为全额拨款是广西事业单位的主要经费来源，待遇好且稳定。

避免热门岗位：热门岗位的竞争往往更加激烈，录取难度大，而且待遇可能并不如人意。

学历提升：尽量提升自己的学历，因为高学历人员越来越普遍，提升学历会带来更高的竞争力。

了解当地的社保政策：在事业单位工作，需要了解并遵守当地的社保政策。

以上就是广西事业单位待遇及注意事项，建议咨询相关人员以获取更多信息。