中国招聘教师的网站有很多，以下是一些比较知名的：

1. 51大师兄（原51新教师）：这是国内教师行业招聘的首选平台，为老师提供方便快捷的招聘通道，也让企业快速精准招聘到合适的老师。

2. 教育局官方网站：这是最传统的招聘渠道，教师招聘信息一般会在人事局网站发布。

3. 学校官方网站：学校会发布招聘信息，可以关注学校官方网站或者直接与校方联系。

4. 前程无忧：这个网站有专门针对教师的招聘信息，可以浏览不同地区的招聘信息。

5. 智联招聘：这个网站有专门的教育频道，有大量的公立和私立学校的招聘信息。

6. 地方人才网：每个地方都会有专门的人才网，这些网站也会有大量的教师招聘信息。

7. 教师人才网：这是专门为教师提供招聘、求职、培训、课程等信息的专业网站。

此外，还有一些专门针对特定地区的招聘网站，您也可以关注这些网站的信息。请注意，招聘过程中要保持警惕，谨防诈骗。

中国招聘教师的网站有很多，以下列举其中几个：

中国教师招聘网：提供教师招聘信息、教师考试资讯、教育新闻等，涵盖了全国各地的招聘信息。

地方教育局官方网站：各地教育局官方网站会发布本地区教师的招聘信息，包括教师招聘公告、报名时间、考试时间等。

高校人才网：专门为高校师生提供招聘求职的网站，提供大量的教师招聘信息。

58同城：涵盖各类招聘信息，包括教师招聘信息，但是需要仔细甄别。

此外，还有一些专门针对某个地区的教师招聘信息的网站，如“XX教师招聘网”等。在选择招聘信息时，请务必确认其真实性。

在中国招聘教师时，需要注意以下几个事项：

1. 选择正规网站：在发布招聘信息的网站上，一定要选择正规、知名度较高的网站，避免在不知名的小网站上发布招聘信息，以免被不法分子利用。

2. 明确招聘要求：在招聘要求中，应明确教师的学历、专业、教学经验等方面的要求，避免模糊不清的描述。

3. 保护个人信息：在投递简历时，应聘者最关心薪资、待遇、职位等敏感问题。对此，一定要保护好个人信息，不轻易透露重要信息。

4. 面试流程：在面试时，要注意面试流程是否合理合规，包括是否签订聘用合同、是否按照相关法律流程等进行招聘等。

5. 薪资待遇：在招聘过程中，要明确薪资待遇，并确保真实可靠。同时，也要注意避免薪资欺诈行为，确保自己的权益不受侵犯。

6. 背景调查：在招聘教师时，可能会进行背景调查，要注意配合相关机构或学校的工作，确保自己的背景信息真实可靠。

7. 工作环境：除了薪资待遇外，还要了解工作环境、教学对象等情况，选择适合自己的工作环境。

8. 试用期：在试用期中，要了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯，同时也要认真对待试用期，选择与自己职业发展相符的工作岗位。

总之，在招聘教师时，要选择正规渠道、明确招聘要求、保护个人信息、了解薪资待遇、工作环境和试用期等相关事项，确保自己的权益不受侵犯。