教师招聘脱贫攻坚是指教师在贫困地区或贫困人口中招聘教师，以提高当地教育水平，促进贫困地区和贫困人口的发展。教师招聘脱贫攻坚的意义在于：

1. 提高教育质量：教师是教育的重要力量，他们的专业知识和技能可以改善当地教育环境，提高教育质量，为贫困地区和贫困人口的孩子提供更好的教育机会。

2. 促进经济发展：教育是经济发展的重要基础，教师招聘可以培养当地的人才，提高当地劳动力的素质，促进当地经济的发展。

3. 增强社会稳定：教育是社会稳定的重要因素，教师招聘可以提高当地居民的文化素质和知识水平，增强他们对社会的认同感和归属感，从而促进社会稳定。

4. 推动精准扶贫：教师招聘可以针对贫困地区和贫困人口的特点，制定针对性的扶贫措施，推动精准扶贫工作。

总之，教师招聘脱贫攻坚是一项重要的扶贫措施，可以提高当地教育水平，促进贫困地区和贫困人口的发展，为全面建设小康社会做出贡献。

教师招聘脱贫攻坚相关信息包括：

1. 实施教育扶贫工程，对农村建档立卡贫困户子女义务教育阶段就近入学、学前教育和高中教育阶段助学等政策进行全面梳理，确保贫困家庭子女接受良好教育。

2. 加大贫困地区农村教师培训力度，提高贫困地区农村教师队伍整体素质。

3. 推进教育精准扶贫，通过“三区”人才支持计划教师专项计划等政策，引导优秀教师到贫困地区支教、挂职任教，提高贫困地区教育质量。

此外，教师招聘考试中也有关于脱贫攻坚的内容，如对教育脱贫攻坚政策的理解和把握，以及如何通过提高自身素质和能力，帮助贫困地区学生实现脱贫等。

以上内容仅供参考，如需了解更多信息，建议咨询专业教师或查阅相关文件。

教师招聘脱贫攻坚注意事项如下：

确保贫困地区的教育资源得到充分分配。这包括提高贫困地区学校的硬件设施水平，如教室、宿舍、食堂等基础设施，以及确保师资力量的充足和素质。

关注贫困学生的学习和生活。教师需要关注贫困学生的学习和生活，了解他们的困难和需求，提供必要的帮助和支持，确保他们能够顺利完成学业，为未来的发展奠定基础。

注重教育质量。教师需要注重教育质量，提高教学效果，激发贫困学生的学习热情和兴趣，培养他们的创新能力和实践能力，帮助他们树立正确的价值观和人生观，为未来的发展奠定基础。

加强与贫困家庭的沟通和联系。教师需要加强与贫困家庭的沟通和联系，了解他们的家庭状况和学生的教育需求，为他们提供必要的帮助和支持，帮助他们解决实际困难，为学生的教育创造更好的条件。

注重教育公平。教师需要注重教育公平，关注贫困地区和贫困家庭的教育问题，积极争取更多的教育资源和政策支持，为贫困地区和贫困家庭的教育发展创造更好的条件。

总之，教师招聘脱贫攻坚需要关注教育资源的分配、贫困学生的学习和生活、教育质量、与贫困家庭的沟通和联系、教育公平等方面的问题，确保贫困地区的教育得到充分关注和支持，为脱贫攻坚做出积极贡献。