教师招聘考试的报考科目根据地区和学校不同而有所区别。常见的报考科目包括但不限于：

1. 教育理论知识和学科专业知识：这是最常见的考试科目，其中教育理论知识包括教育学、教育心理学、教育法规等。

2. 公共基础知识：包括政治、法律、管理、人文科学、地理等方面的知识。

3. 职业能力倾向测验：这是教师招聘考试中常见的公共科目，类似于公务员考试的科目，主要考察考生的基本能力和职业适应性。

4. 面试：这是教师招聘考试中另一个重要的环节，通常要求考生进行试讲或答辩，以考察他们的教育教学能力。

需要注意的是，具体的考试科目和报考要求需要参考当地的招聘公告，因此考生在报考前需要仔细阅读招聘公告，并按照要求参加考试。

教师招聘考试的报考科目与学科相关，一般包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术等。具体考试内容和范围可能会因地区和招聘机构而异。

在准备教师招聘考试时，需要了解当地的考试政策和招聘公告，掌握相关学科的专业知识，并注重练习和备考。同时，可以参考一些备考资料和课程，加强自己的复习效果。

教师招聘报考科目的注意事项包括：

1. 结合自身特点：选择符合自身特质的科目，有助于更好地发挥自己的优势，取得更好的成绩。

2. 结合岗位需求：在选择科目时，需要考虑到报考岗位的需求，根据岗位需求选择相应的科目，有助于提高上岸率。

3. 注重知识储备：需要查看考试科目的知识储备要求，确保自己有足够的知识储备，能够更好地应对考试。

4. 了解考试形式：教师招聘考试一般分为笔试和面试两种形式，需要针对不同的考试形式，做好相应的准备。

5. 做好备考规划：制定合理的备考计划，有助于更好地应对考试，提高通过率。

总之，在报考教师招聘时，需要综合考虑多方面因素，做好充分的准备，才能更好地应对考试，取得理想的成绩。