宁波心理教师招聘要求有心理学相关专业本科以上学历，具有教师资格证，有教学经验者优先，还需有良好的书面与口头表达能力，熟悉教育机构的工作流程，能够承担学生心理教育工作，有心理咨询相关经验。

此外，宁波心理教师招聘还需遵守宪法和法律，忠诚于党的教育事业，具有优良的职业道德和奉献精神。

招聘条件还包括热爱学生，关心、耐心、细心、责任心强，能与学生积极沟通。此外，心理健康教育工作应遵循教育规律，结合学生实际，注重学生心理发展，引导其形成健康阳光的心理素质。

总之，宁波心理教师招聘要求应聘者具备心理学相关专业知识，有良好的口头表达能力以及责任心，能够积极与学生沟通，具有教师资格证者优先考虑。

宁波心理教师招聘相关信息如下：

1. 招聘条件因招聘主体和岗位要求不同有所差异，具体条件请参考各个主体和岗位的招聘公告。

2. 招聘方式包括笔试、面试、试讲、技能测试等，部分主体还会进行心理测试。

3. 笔试主要考察心理学相关知识、教育知识、教育心理学知识等。

4. 面试、试讲和技能测试的具体形式和要求会根据各个主体和岗位的要求而有所不同。

此外，宁波市教育局教研室是宁波市教育教学的专业研究机构，是市教育局直属全民事业单位，承担着为全市中小学幼儿园提供教育教学研究、指导、咨询、服务的职责。其心理学科组是一个专业团队，经常会有相关培训和研讨。

建议咨询具体招聘主体以获取更详细的信息。

宁波心理教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘要求准备相应的材料，如学历证书、教师资格证书、相关工作经验证明等。

2. 认真填写简历：在简历中要如实填写个人经历，特别是与教学相关的经验和能力，突出自己的优势，让招聘官一眼就能看出你的价值。

3. 着装得体：在面试过程中，得体的穿着可以给招聘官留下良好的第一印象。

4. 注意言行举止：言行举止要得体，表现出自信但不要过分夸张，给招聘官留下良好的印象。

5. 注意回答问题：回答问题时，要真实、准确，表达清晰，不要过于笼统，要有具体实例来支持自己的观点。

6. 注意心态：面对招聘官要保持冷静，不要过度紧张，要相信自己的能力，展现出自己的优势。

7. 遵守时间：如因特殊原因迟到或不能准时到达，应该尽早与招聘单位联系，告知招聘人员，以免耽误招聘进程。

8. 准备纸笔：在面试过程中，如果有需要记录或者标注的地方，准备纸笔可以更好地与招聘官进行沟通。

总之，宁波心理教师招聘需要注意细节和礼仪，展现出自己的专业素养和优势，才能更好地获得招聘官的认可。