线上上课教师招聘一般可以通过以下几种方式进行：

网络招聘。许多在线教育和传统教育机构通过在线招聘寻找有经验的教师。这些机构通常会发布在他们的官方网站或社交媒体平台，以吸引求职者的关注。

招聘网站。一些招聘网站专门为在线教育机构提供招聘服务，这些网站通常会提供详细的职位描述、申请要求和相关文件。

社交媒体。社交媒体平台，如微信、微博、知乎等，也经常被在线教育机构用来招聘教师。他们可能会在社交媒体平台上发布职位信息，并直接与申请人互动。

教育行业招聘平台。有一些专门为教育行业提供招聘服务的平台，如“一起作业”等。这些平台聚集了大量的教育机构和求职者，为在线教师招聘提供了更多的选择。

学校或机构推荐。教师们也可以通过学校或机构推荐的方式寻找线上上课的工作。他们可以向自己的上级、同事或朋友寻求推荐，以获得更多的工作机会。

无论你选择哪种方式，都需要仔细阅读职位描述，了解该职位的工作内容、要求和待遇，并准备好自己的简历和求职信。同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在求职过程中受到欺骗。

线上上课教师招聘相关信息包括：

1. 招聘平台：如知乎教育、好未来、平安好学、作业直通车、勤学教育、新东方在线、高途大学等。

2. 招聘岗位：涵盖小初高全学科，包括公立校教师、私立校教师、教育机构教师等岗位。

3. 薪资待遇：基本工资加上课时费，总体的薪资在6-20K/月之间。

4. 招聘要求：包括对年龄、经验、学历、专业、普通话水平等方面的要求。

此外，线上上课教师招聘的信息通常会在各大招聘网站上发布，可以通过这些渠道获取信息。此外，一些培训机构或学校也会在社交媒体平台上发布招聘消息，可以关注相关账号以获取最新信息。

请注意，招聘信息的真实性和可靠性需要仔细核实，建议在决定应聘之前多方核实信息。

线上上课教师招聘的注意事项包括以下几点：

1. 明确招聘要求：线上上课教师招聘与线下上课的教师招聘要求基本一致，应聘者需要关注招聘公告上的学历、专业、资质等要求，确保自己符合要求。

2. 准备充分：线上上课教师招聘通常会采用视频面试、在线测试等方式，应聘者需要提前做好准备，熟悉各种面试形式，并准备好自己的教学材料。

3. 注意网络环境：网络环境对于线上上课教师招聘的质量至关重要。应聘者应确保网络环境良好，避免在面试过程中出现卡顿、延迟等问题，影响面试效果。

4. 表达清晰：线上上课教师招聘中，应聘者的语言表达和沟通能力同样重要。应聘者需要确保自己的语言清晰、流畅，同时也要注意表达方式，避免使用过于专业或复杂的语言，让评委能够理解并产生共鸣。

5. 注意时间管理：线上上课教师招聘通常需要应聘者按照规定的的时间参加，因此应聘者需要提前规划好自己的时间，避免迟到或提前时间过长的问题。

6. 保持积极态度：线上上课教师招聘可能会遇到一些挫折或困难，但应聘者需要保持积极的态度，面对问题时不要轻易放弃，积极寻求解决方案。

7. 了解学校情况：在面试前，尽量了解将要应聘的学校的相关情况，这样在面试中可以更有针对性的展示自己的能力和适应能力。

以上就是一些线上上课教师招聘的注意事项，希望能对你有所帮助。