杭州心理教师招聘的要求可能因地区和机构而异，但通常需要满足以下一些要求：

1. 学历：通常要求持有心理学、教育学、医学等相关专业本科及以上学历。

2. 资格证书：一般要求持有心理学、教育学或精神医学等相关领域的专业资格证书，如心理咨询师（三级）证书、心理健康教育教师资格证等。

3. 专业知识：需要了解心理学的基本理论和方法，熟悉教育心理学、发展心理学、社会心理学等相关知识。

4. 技能：通常要求具备良好的沟通、观察、分析、评估和自我调节等技能，能够与学生、家长和同事等进行有效的沟通和互动。

5. 经验：一些机构可能会要求应聘者具有相关教育或心理咨询工作经验。

6. 其他要求：一些特殊职位可能会有特殊要求，如需要具有教师职业道德、法律法规等方面的认识和了解。

在准备杭州心理教师招聘时，可以参考一些心理学相关的课程和培训，以提高自己的专业知识和技能水平。同时，可以关注一些招聘公告和经验分享，了解招聘的具体要求和注意事项。

杭州心理教师招聘相关信息如下：

1. 招聘单位：杭州市属和区属部分公办中小学。

2. 招聘条件：具有本科及以上学历，持有心理学、应用心理等相关专业毕业的学士及以上学位，或具有相关心理学教师资格证。此外，还需具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，身心健康，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

3. 招聘形式：杭州心理教师招聘一般采取考试或考核的方式，具体形式可能会根据不同学校和不同职位而有所不同。

4. 培训内容：杭州部分学校会提供针对心理教师的专业培训，培训内容包括心理健康教育的基本理论、方法和技巧，以及如何开展心理辅导和心理咨询等。

总的来说，杭州心理教师招聘要求应聘者具备相关专业背景、学历和资格证书等基本条件，并通过考试或考核确定是否录用。学校通常会提供相应的培训，以提高教师的专业素养。

杭州心理教师招聘需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解职位的具体要求，如学历、专业、经验、证书等。确保自己符合招聘要求，避免浪费时间和精力。

2. 准备充分：认真准备面试，包括练习试讲、准备好相关案例、了解学校的基本情况等。

3. 注意仪表形象：穿着得体，仪态大方，展现自信。

4. 遵守纪律：如果需要参加笔试或面试，务必准时到达并遵守纪律。

5. 注意言行举止：在面试中，言谈举止要得体，展现自己的专业素养和热情。

6. 展示教学能力：在试讲或面试中，要充分展示自己的教学能力，包括教学设计、课堂组织、沟通能力等。

7. 了解学生情况：如果可能，可以通过调查或访问了解要去的学校的学生情况，以便更好地进行教学。

8. 签订合同：在签订合同前，仔细阅读合同内容，确保自己的权益得到保障。

9. 适应工作环境：如果需要适应不同的工作环境，要提前做好准备，包括时间安排、工作方式、人际交往等方面。

通过注意以上几点，可以更好地准备杭州心理教师招聘，提高应聘成功率。