在青岛招聘扬琴教师，您可以通过以下方式：

1. 社交媒体平台：发布招聘广告在社交媒体平台上，如微信，微博等，这需要您建立或使用现有的招聘或教育机构的社交媒体帐户。您可以在个人资料或公共区域发布有关扬琴教师职位的信息，并附上简历表格或直接联系信息。

2. 教育机构：许多教育机构可能正在寻找具有扬琴教学经验的教师。您可以联系当地的一些教育机构或学校，询问他们是否需要增加扬琴教师。

3. 音乐学院：青岛可能有许多音乐学院或音乐系，他们可能正在寻找具有资质的扬琴教师。您可以联系这些机构，了解他们是否有任何教学职位空缺。

4. 独立招聘：在本地报纸或在线招聘网站上发布招聘广告。确保您的广告包含足够的信息，例如职位名称，工作职责，资格要求，工作地点和薪酬范围等。

5. 音乐社区：一些音乐社区可能聚集了大量的扬琴教师和爱好者，您可以尝试在这些社区上发布您的招聘信息，以吸引潜在的候选人。

6. 个人网络：通过您的个人网络关系，如朋友、家人或同事等，可能有人正在寻找扬琴教师职位。您可以向他们询问是否有相关机会。

请注意，您需要确保您的招聘信息清晰、准确并符合当地的招聘法规。此外，您还应该提供具有竞争力的薪酬和福利，以吸引优秀的扬琴教师候选人。

在青岛招聘扬琴教师的信息可以在以下渠道查询：

1. 招聘网站：可以通过青岛当地的招聘网站查询扬琴教师职位，包括全职和兼职教师。

2. 学校官网：可以查看青岛各艺术学校或培训机构官网，了解是否有扬琴教师的招聘信息。

3. 社交媒体：在社交媒体平台上搜索相关话题，可能会发现一些扬琴教师招聘的广告。

4. 教育资源网站：如中国教育在线等，可以查到青岛各学校的教学安排和教师招聘信息。

5. 直接联系：如果对某家培训机构或音乐学校有兴趣，可以直接打电话或发送邮件咨询，看他们是否需要招聘扬琴教师。

请注意，查询招聘信息时请注意保护个人信息和资金安全，选择正规渠道，谨慎投递简历，避免上当受骗。

在青岛招聘扬琴教师时，需要注意以下几点：

1. 确定招聘岗位的具体名称，包括扬琴教师需要具备的专业技能、教学经验、学历、工作经验等方面的要求。这些信息可以帮助应聘者评估自己的能力和经验是否符合该岗位的要求。

2. 确保招聘流程公正透明，避免虚假宣传或误导应聘者。招聘广告和招聘信息应该真实可信，招聘过程应该公平透明，避免出现不公平或歧视的情况。

3. 考虑扬琴教师的薪资待遇和福利，以确保招聘到的人才能够满足公司的需求。同时，公司应该提供合理的薪资待遇和福利，以吸引和留住优秀的人才。

4. 关注扬琴教师的培训和发展机会。优秀的教师需要不断学习和成长，公司应该提供相应的培训和发展机会，以帮助教师提高自己的教学水平和专业素养。

5. 确保应聘者符合扬琴教师的职业道德和行为规范。应聘者应该具有良好的师德、敬业精神和良好的沟通能力，能够尊重学生、关爱学生，遵守教育法律法规和职业道德规范。

6. 考虑扬琴教师的个人品质和性格特点。优秀的教师需要有良好的个人品质和性格特点，如耐心、细心、责任心、亲和力等，这些品质和特点将直接影响教学质量和学生的满意度。

综上所述，在招聘扬琴教师时，需要注意岗位的具体要求、公正透明的招聘流程、薪资待遇和福利、培训和发展机会、职业道德和行为规范以及个人品质和性格特点等方面的问题。