合肥日语教师招聘的机构有合肥市庐阳区韦博外语培训中心、合肥市庐阳区学思堂教育日语教师等。

以上信息仅供参考，建议查看合肥本地网站或者招聘网站，上边会有更多的招聘信息。

合肥日语教师招聘相关信息可以从招聘网站上获取。以下是一些可能有用的信息：

日企学校：招聘日语老师，有教学经验者优先。

合肥市瑶海区新东方培训学校：招聘日语老师，要求日语发音标准，口语流利，有教学经验者优先。

合肥市庐阳区新东方培训学校：同样招聘日语老师，待遇优厚。

合肥市蜀山区新东方培训学校：也正在招聘日语老师。

以上信息仅供参考，建议根据自身情况，在招聘网站上筛选出最适合的工作机会。同时，请注意核实公司及职位的真实性，避免上当受骗。

在合肥招聘日语教师时，以下是一些注意事项：

1. 明确职位描述：在招聘开始前，要仔细阅读并理解职位描述，确保它准确地反映了希望招聘的职位。

2. 建立合适的筛选系统：使用筛选系统可以帮助快速有效地筛选简历。对于教育工作者，可能需要查看教学经验、资格和任何与教学相关的奖项。

3. 面试准备：面试前，确保熟悉应聘者的简历，并准备好要问的问题，以便更全面地了解他们。

4. 关注教学经验：对于日语教师职位，教学经验是非常重要的。需要了解应聘者以前是如何教授日语的，以及他们的教学方法和策略。

5. 确认资格：确保应聘者拥有教授日语所需的适当资格，如TEFL或TESOL证书。

6. 询问推荐人：如果可能，可以询问推荐人以获取更多关于候选人的信息，这有助于了解他们的品格和教学能力。

7. 提供合适的薪酬：根据市场调查或候选人的经验水平，提供一个合理的薪酬范围。

8. 签署合同：在合同中明确规定职责、工作时间、薪酬和任何其他重要条款。

9. 保护学生和候选人的权益：确保招聘过程公正公平，避免任何可能的不当行为，同时也要确保候选人的权益，避免任何可能的投诉。

通过遵循以上建议，您可以更好地招聘到合适的日语教师。