南宁书法教师招聘的职位包括但不限于：

书法教师（幼少儿方向）

书法教师（专业院校毕业）

书法教师（硬笔软笔）等。

这些职位通常在专业的教育培训机构或学校工作，负责教授书法课程，帮助学生学习书法艺术，提高书写技能等。

招聘要求可能包括：

具备相关教学经验，能够独立备课并授课。

热爱教育事业，有耐心，亲和力强。

具备相关学历背景，如相关专业毕业或有相关工作经验。

熟悉书法教学大纲、教材及教法，能够制定教学计划。

具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作精神。

具体招聘信息和要求，建议查询相关招聘网站或到相关机构咨询。

南宁书法教师招聘的岗位众多，以下为一些相关信息：

1. 南宁市某教育培训学校书法老师招聘，要求书法专业本科或以上学历，有教学经验者优先。

2. 南宁市某小学招聘书法老师，要求有一定的书法功底和专业知识，能够承担小学书法课程的教学工作。

3. 南宁市某培训机构招聘兼职书法老师，面向中小学生教授书法课程，要求有一定的教学经验和教学方法，能够激发学生的学习兴趣。

以上信息仅供参考，不同时间、不同学校的书法教师招聘信息可能存在差异，如果想了解更多信息，可查看各大招聘网站或者直接在南宁当地招聘网站查找。同时可以关注一些学校的官方网站或社交媒体账号，以获取最新的招聘信息。

注意：在应聘前应仔细阅读岗位职责和任职要求，了解自身条件是否符合。如有需要，可提前与学校或培训机构进行电话沟通，确认招聘信息的准确性。

在南宁招聘书法教师时，需要注意以下几点：

明确招聘要求。招聘要求应清晰明确，包括资格、经验、技能、年龄、身高、健康状况等要求。

公正公平的招聘程序。招聘程序应公平、公正，确保所有符合条件的应聘者都有机会参与面试。

确保面试过程严谨。在面试过程中，应该对候选人进行全面的评估，包括教学能力、沟通能力、教学方法和态度等。

签订合法合同。在签订合同时，应该确保合同内容合法，包括工作内容、薪酬、工作时间、保险、解除合同条款等。

确保薪酬合理。根据市场价格和公司的实际情况，确定适当的薪酬，并在合同中明确标注。

保护个人信息。在招聘过程中，应该尊重应聘者的个人隐私，确保他们的个人信息不会被泄露。

关注法律问题。在招聘书法教师时，可能会遇到一些法律问题，如教师资格、教学安全、知识产权等，应该对这些法律问题给予足够的关注。

总的来说，招聘书法教师应该注重细节，确保招聘过程的公正、公平和合法性，以便找到最合适的人选。