教师招聘面试的亮点可以从以下几个方面体现：

1. 专业知识：对所教授学科的专业知识有深入的了解，能够准确地讲解知识重难点，并能引导学生深入理解。

2. 教学技能：能够熟练运用各种教学方法和手段，如课堂导入、课堂讲解、课堂提问、课堂反馈、课堂小结等，使教学过程生动有趣，吸引学生注意力。

3. 语言表达：能够清晰、流利、有逻辑地表达自己的观点，同时能够适当地运用肢体语言辅助表达。

4. 互动与沟通：与学生建立良好的互动和沟通关系，能够及时了解学生的学习情况和学习困难，并采取适当的教学策略加以解决。

5. 课堂管理：能够维持课堂秩序，确保教学环境的稳定，同时能够及时处理学生的违规行为。

6. 创新与反思：能够根据教学内容和学生的实际情况，采用不同的教学方法和手段，激发学生的学习兴趣。同时，要不断反思自己的教学过程和教学效果，不断改进自己的教学方法和策略。

在面试过程中，如果能充分展示以上亮点，就能给面试官留下深刻的印象，增加面试通过的几率。

教师招聘面试的亮点相关信息包括：

1. 仪容仪表：考生进入考场时，应着装整洁，仪容端庄，展现出良好的精神面貌。

2. 语言表达：考生在试讲过程中，语言应口齿清晰，表达流利，有感染力。

3. 专业知识：教师招聘面试要求考生对所报专业有深厚的理论基础，并能灵活运用所学知识解答问题。

4. 逻辑思维：教师招聘面试要求考生在回答问题时，具备清晰的逻辑思维，能够系统地回答考官的问题。

5. 心理素质：教师招聘面试需要考生在面对挫折时，能够保持良好的心态，积极应对面试中的各种问题。

6. 学科知识：考生需要熟悉学科专业知识，并能够将其与教育教学理论相结合，以适应教育教学工作的需要。

7. 试讲能力：考生需要能够根据教学内容和学情，选择恰当的教学方法，能够调动学生的学习积极性，引导学生进行思考和探究。

8. 教案设计能力：考生需要能够根据教学内容和教学目标，设计合理的教案，包括教学重点、难点、教学方法、教学过程等。

通过以上亮点信息的运用，考生可以更好地准备教师招聘面试，提高面试通过率。

教师招聘面试的亮点和注意事项主要包括以下几个方面：

仪表仪态。仪表仪态是给评委的第一印象，也是最关键的印象，因此要特别注意。着装要得体、整洁，符合教师职业套装的标准。在进门和答辩过程中要注意站姿，抬头挺胸，面带微笑，保持自然自信。

语言表达。语言表达能力是教师的基本素质之一，要注意语速适中，语言流畅，内容有条理，切记不要出现口头禅。

结构化面试。教师招聘面试中的结构化面试考察的是教师的应变能力、组织能力、处理问题的能力。回答问题时要注意审题到位，迅速理解题意，保持情绪稳定，思路清晰，注意分条列出，可以按照“是什么、为什么、怎么办”的思路进行作答。

试讲和说课。试讲和说课是考察教师的基本素质、专业知识以及教学设计的环节。要注意把握时间，语言生动，内容层次清晰，重难点突出。在试讲或说课过程中，可以借助手势、表情等肢体语言来丰富表达。同时，要充分展示课件的制作水平，注意板书的设计和书写。

答辩。答辩是考察教师的应变能力和反思能力。要注意倾听评委的问题，充分思考后再作答。

亮点展示。为了给评委留下深刻的印象，可以在面试中加入一些亮点，比如适时赞美学生、幽默化解尴尬、适时表达对学生的关爱等。

总的来说，教师招聘面试需要注意仪表仪态、语言表达、教学内容设计、教学实施和教学反思等多个方面的展示。同时，在面试中要保持自信、自然、大方，充分展示自己的优点和特长，给评委留下深刻的印象。