成都编外教师招聘一般是由当地的教育局或者学校进行发布的。

可以通过以下途径获取相关信息：

1. 成都市教育局官网：可以留意“成都市教育局”官方网站或官方微博，上面会发布有关编外聘用的信息。

2. 人力资源市场网站：一些学校或教育机构在招聘编外教师时，可能会通过人力资源市场这个平台进行发布。

在准备成都编外教师招聘时，需要关注招聘信息，了解招聘要求，如专业、资格、年龄、经验等，并根据要求准备相应的材料。同时，需要了解招聘流程和面试技巧，以便更好地应对面试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关工作人员。

成都编外教师招聘相关信息包括：

1. 招聘条件：通常要求应聘者具有相应的教师资格，以及相关专业背景。

2. 招聘程序：通常包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。

3. 薪资待遇：编外教师的薪资待遇通常会比正式教师低一些，但具体薪资水平可能会根据不同的学校和地区有所不同。

4. 发展机会：编外教师通常会有更多的机会参加培训和学习，以提高自己的教学水平和专业素养，为未来的职业发展打下基础。

总之，成都编外教师招聘通常会按照一定的程序进行，应聘者需要具备相应的条件和资格，并认真准备面试和笔试。同时，薪资待遇和发展机会也是应聘者需要考虑的重要因素。

在成都参加编外教师招聘时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：根据招聘公告，了解招聘岗位的具体要求，如学历、专业、教学经验、年龄等。确保自己符合招聘条件，避免因不符合要求而错过机会。

2. 准备个人简历：根据招聘要求，准备一份符合要求的个人简历，突出自己的优势和特长。个人简历应简洁明了，突出重点，避免冗长和复杂的格式。

3. 准备面试材料：根据招聘公告中要求的面试材料，提前准备好相关证明材料，如学历学位证书、教师资格证书、教学成果证明等。确保在面试时能够及时提供相关材料。

4. 了解考试内容：根据招聘公告中公布的考试形式和内容，提前做好准备。考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试内容通常包括教育理论、学科知识、教学技能等，面试则主要考察教学能力、语言表达能力和应变能力等。

5. 遵守考试纪律：参加招聘考试时，要遵守考试纪律，不要作弊或使用不正当手段，以免得不偿失。

6. 保持积极心态：编外教师招聘考试不是一次就能决定的，可能会有多次机会。因此，在考试过程中保持积极的心态，不要因为一次失败而气馁。

7. 关注招聘信息：编外教师招聘信息通常会在当地教育部门或相关招聘网站上发布。要时刻关注招聘信息，以便及时报名参加考试。

以上是参加成都编外教师招聘需要注意的一些基本事项，希望能对您有所帮助。