合肥心理教师招聘一般要求考取相应的教学培训资格证书，并具有心理学、教育学等相关专业本科及以上学历，有较好的口头和书面表达能力，能够熟练掌握现代教学手段和教学技能。同时，还需具备一定的临床心理工作经验，能够为学生提供专业的心理辅导和帮助。

具体的招聘要求可能会因不同的学校和地区而有所变化，建议查询当地教育部门或相关学校官网以获取详细信息。

合肥心理教师招聘相关信息可以从招聘网站上获取，包括但不限于：

招聘单位和岗位数量：合肥市部分学校正在招聘心理教师。

招聘要求：需要持有国家心理咨询师职业资格证书，有良好的表达、沟通、组织及教学能力。

报名方式及时间：通常采取网上报名或现场报名，具体时间和方式会在招聘公告中注明。

考试内容：考试通常包括专业知识笔试和面试两个部分，具体内容会在招聘公告中详细说明。

薪资待遇：根据不同学校和地区，薪资待遇会有所不同，一般在3000-6000元之间，具体数额还需参考岗位具体要求和面试结果。

此外，建议在备考心理教师招聘时，需要注重专业知识的积累和技能的提升，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、进行实际案例分析等途径来提升自己的专业素养。同时，需要多做真题，熟悉考试形式和题型，提高自己的应试能力。面试时需要充分准备自己的表达和应变能力，展示自己的专业素养和技能水平。

合肥心理教师招聘注意事项如下：

1. 了解招聘要求：在准备合肥心理教师招聘时，需要仔细阅读招聘公告，了解招聘的基本要求、专业要求、资格条件等。确保自己符合招聘要求，避免因不符合条件而失去机会。

2. 准备相关材料：根据招聘公告要求，准备好个人简历、学历学位证书、教师资格证书、心理咨询师证书等相关材料，确保在报名环节能够顺利通过审核。

3. 认真备考：合肥心理教师招聘一般会涉及心理学基础知识、教育教学方法、案例分析等内容，因此需要认真备考，掌握相关知识和技能，提高自己的竞争力。

4. 关注报名流程：在报名环节，需要关注报名流程、报名时间、报名截止时间等重要信息，确保能够按时完成报名。

5. 诚信报考：在报考过程中，要诚信报考，不虚报个人信息、不伪造证明材料、不抄袭和作弊。这些行为不仅会给自己带来不良影响，也会损害其他考生的利益。

6. 注意面试礼仪：在面试环节，要注意自己的仪表、言谈举止等礼仪，给考官留下良好的印象。

7. 调整心态：教师招聘考试不是一次性的，有时候需要多次考试才能成功，所以需要调整好自己的心态，不要因为一时的失败而气馁。

总之，在准备合肥心理教师招聘时，需要认真阅读招聘公告，准备好相关材料，认真备考，关注报名流程，注意面试礼仪，调整好自己的心态。同时，也要保持诚信，遵守考试规则。