枣庄市临时教师招聘可以通过以下途径获取相关信息：

1. 当地政府官方网站：许多地方政府会发布临时教师招聘的最新信息，包括招聘岗位、招聘条件、考试时间等。

2. 教育部门或人力资源部门：当地教育部门或人力资源部门可能会发布有关临时教师招聘的详细信息，包括招聘计划、招聘流程等。

3. 招聘网站或论坛：一些招聘网站或论坛可能会发布有关临时教师招聘的招聘信息，可以关注这些网站或论坛的最新消息。

建议您密切关注当地政府官方网站、教育部门或人力资源部门、招聘网站或论坛的最新消息，以便及时了解枣庄市临时教师招聘的最新情况。同时，您也可以直接访问枣庄市教育局或人力资源和社会保障局等部门，以获取更详细的信息和招聘流程。

枣庄临时教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：招聘范围为应往届毕业生，年龄在35周岁以下，具有专科及以上学历。

2. 报名时间：报名时间为2022年7月25日至7月27日，逾期不再受理。

3. 考试科目：考试采用笔试和面试相结合的方式，教育类岗位笔试内容主要为教育基础理论知识和专业知识，面试方式为试讲或说课。

4. 招聘人数：全市共计划招聘教师约650人。

具体的招聘条件和流程可能会因不同的招聘计划和政策而有所变化，因此，建议您查阅最新的招聘信息或咨询相关人员以获取更准确的信息。

枣庄临时教师招聘注意事项如下：

1. 按照招聘岗位要求的学历、专业、教师资格等条件报名，如实填写个人信息。

2. 报名时需携带本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、教师招聘报名登记表等资料，以及学校或工作单位出具的能够打印学籍证明的证明材料。

3. 确保报名信息的完整和准确，不能出现漏报、错报的情况。

4. 报名成功后，应关注招聘单位的反馈情况，并按照要求参加考试、面试等环节。

5. 考试前准备好相关资料，如教案、课件、试卷等，并做好充分的准备，确保考试能够顺利通过。

6. 面试时注意仪态仪表得体、自信大方，回答问题条理清晰、内容充实，不要紧张发挥出自己的水平。

7. 遵守考试纪律，不作弊、不违纪，保持良好心态。

8. 关注招聘过程中的时间节点，确保不错过任何重要环节。

9. 报名费用应确保在招聘结束前缴清，以免影响招聘进程。

以上就是枣庄临时教师招聘的主要注意事项，希望能帮助到大家。