网络教育教师招聘通常是指通过互联网等现代教育技术手段进行教学，并承担一定教学任务的教师招聘。这类招聘通常会要求应聘者具备相关学科背景，良好的教学能力，以及一定的教育技术应用能力。

具体的招聘要求可能会因不同的网络教育机构而有所差异，但通常会包括以下几个方面：

1. 学历背景：大多数网络教育机构会要求应聘者具有相关专业的本科及以上学历。

2. 教育教学经验：教师招聘通常会要求应聘者具有相关领域的教学经验，特别是对于有成功完成教学任务的经验教师更具有吸引力。

3. 技能和素质：应聘者需要熟悉并掌握一定的教育技术，如多媒体制作、课件制作、网络应用等。此外，良好的沟通能力和责任心也是重要的素质要求。

4. 英语水平：许多网络教育机构会要求应聘者具备良好的英语听说读写能力，以适应国际化的教学环境。

5. 专业知识：应聘者需要具备所教课程的专业知识，并能根据课程特点进行一定的课程设计。

在准备网络教育教师招聘时，建议参考各机构的招聘要求，有针对性地准备简历和面试。同时，如果有机会，可以参加一些相关的教育培训或研讨会，以提高自己的教学能力和教育技术应用能力。

网络教育教师招聘相关信息包括：

1. 招聘的学历要求是本科及以上学历。

2. 招聘的学科种类很多，包括但不限于人文社科类、理科类、工科类、教育技术类、外语类、医学类等。

3. 招聘的形式是网上报名和面试。在报名时需要上传的材料有身份证、毕业证、学位证、教师资格证、职称证、普通话测试证等。

4. 招聘的待遇一般是基本工资+课时费的形式，年薪在6-12万左右，提供住宿补贴、餐补、异地教师交通补助等。

5. 招聘的对象主要是应届本科毕业生、研究生、有工作经验的在职人员等。

此外，网络教育教师招聘的具体要求和流程可能会因地区和机构而异，所以在准备应聘时，需要详细了解招聘信息，以确保自己符合要求并知道如何准备和申请。

网络教育教师招聘需要注意以下几点：

1. 明确岗位信息：在报名前要仔细阅读招聘公告，明确自己的岗位需求，确保自身条件符合招聘要求。

2. 制作精美简历：一份优秀的简历是获得面试机会的敲门砖，要确保简历内容真实可信，突出自己的教育背景、工作经历、教学能力等。

3. 着装得体：参加面试时，得体的穿着可以给面试官留下良好的印象。

4. 掌握基本网络教学技能：要掌握基本的教学方法和教学技能，能够熟练运用网络教学工具进行教学设计、课堂管理、问题解答等。

5. 态度积极热情：积极热情的态度是吸引雇主的关键，要表现出对工作的热爱和对学生的关心。

6. 注重形象塑造：在网络教育教学中，形象塑造也很重要，要给人留下良好的第一印象，包括穿着得体、言谈得当、举止礼貌等。

7. 诚信考试：在网络教育教师招聘中，考试诚信是重要的考核标准之一。不要作弊，要诚信应考。

8. 遵守规则：要遵守招聘流程和规则，尊重他人，保持礼貌和谦逊。

总之，网络教育教师招聘需要注意细节和态度，要认真准备，积极应对，才能取得好的成绩。