扬州公办教师招聘的考试内容主要包括教育综合知识、学科专业知识、职业理念、职业道德、教育法律法规、教育理论等。考试形式一般包括笔试、面试、试讲等。

具体的招聘条件和要求可能会根据不同的岗位、地区、学历等因素有所不同，因此需要查看具体的招聘公告才能获取详细信息。

以上内容仅供参考，建议到扬州市教育局官网或相关招聘网站查询或咨询工作人员，以获取最准确的信息。

扬州公办教师招聘的相关信息如下：

1. 招聘条件：通常需要符合相应的年龄和学历要求，并且需要具备所需的专业背景和教育教学能力。此外，还需要符合招聘单位可能提出的其它条件，例如需要具备相应的教师资格证书、拥有良好的道德品质和团队合作精神等。

2. 招聘程序：通常包括发布公告、报名与审核、考试、面试、体检、考察选用等环节。考试环节可能会包含笔试、面试、试讲等形式，具体内容会根据各个学校的要求不同而有所不同。

3. 招聘时间：扬州公办教师招聘通常会在每年的3月至6月之间进行。具体的招聘时间和地点可能会因学校和地区而异，考生需要关注当地教育局或相关招聘平台的通知。

4. 待遇：一旦被录用，就可以成为一名扬州的公办教师，通常会有相对稳定的收入来源，并且有机会获得一些福利待遇，如住房补贴、子女教育等。

具体的招聘条件和程序可能会因不同的招聘岗位而有所差异，考生需要关注相关公告以获取最准确的信息。

扬州公办教师招聘需要注意以下几点：

1. 报名前确保自己符合招聘条件，并根据自身情况如实填写报名信息。

2. 在规定时间内完成报名，逾期不予补报。

3. 准备好报名所需的材料，并按要求排序。

4. 报名后要时刻关注招聘网站或通知，了解招聘流程和注意事项，确保能够按时参加考试和面试。

5. 准备充分，注意着装，参加面试时要穿着整洁、得体、大方、符合教师形象。

6. 注意回答问题的逻辑和语言表达，充分展示自己的专业知识和综合素质。

7. 遵守考场规则，不要作弊或者违反考试纪律。

8. 面试通过后，要按照要求完成体检和考察，确保符合招聘要求。

9. 签订合同前要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

总之，参加扬州公办教师招聘需要认真准备，注意细节，遵守规定，才能顺利通过招聘并成功入职。