教师招聘考试部分岗位会考察作文。例如，教师招聘考试中写作测试通常会占一定的比例，一般会作为试卷的最后一大题来考，有的地方甚至会单独出卷。

总的来说，教师招聘考试是否考作文需要根据各地市招聘公告中的具体要求来决定，建议您关注教师招聘实时公告，获取更多信息。

教师招聘考试部分地区会考察作文。例如，安徽省特岗教师招聘考试中作文占据了60分，作文题目一般以材料作文为主，需要考生提炼出材料的中心思想，并围绕中心思想展开论述。其他地区教师招聘考试是否考作文，需要参考具体的招聘考试公告。

如需了解更多，可以参考不同招聘考试公告中的具体考试科目信息。

教师招聘考试可能会涉及作文的考察，一般以写作题或者材料分析题的形式出现。在考试中写作文，需要注意以下几点：

审题要准。作文的题目除了要满足一般的要求外，往往带有很强的指向性，需要考生揣摩题目的指向，以便准确立意、选材、构思。

拟好题目。题目是文章的眼睛，一个新颖、生动、切合文意的题目会使文章的眼睛熠熠生辉。

结构合理、条理清晰。作文时要注意结构合理、条理清晰，不要想到哪儿写到哪儿，那样会使文章条理不清，逻辑混乱。

语言要流畅。文章的表达要流畅，不要出现病句，而且要注意修辞，尽量用生动的语言来表达。

书写要工整。良好的卷面是成功的一半，在书写时尽量字迹工整，避免字迹潦草，以免影响阅卷老师的心情，进而影响分数。

符合身份，观点正确。作为一名教师，作文中表达的观点应该符合教师的身份和角色。

此外，教师招聘考试中作文的考察通常会要求考生具备一定的教育理论知识，能够根据材料分析问题并给出解决方案。因此，在备考作文时，除了写作技巧的训练外，还需要加强对教育理论知识的复习和积累。

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